Должностная инструкция главного бухгалтера на английском языке

Главный бухгалтер: вверх по карьерной лестнице

Должностная инструкция главного бухгалтера на английском языке

Исследовательский центр портала Superjob.

ru

Профильное высшее образование, хороший опыт работы по специальности и желание развиваться в сфере бухгалтерии и финансов могут за семь-восемь лет сделать из молодого специалиста главного бухгалтера компании.

А это уже высокая позиция и большая ответственность. И может даже показаться, что это уже вершина карьерной лестницы и дальше идти уже некуда. А между тем, для многих позиция главного бухгалтера – лишь перевалочный пункт на пути профессионального развития.

Главный бухгалтер: вверх по карьерной лестнице Вряд ли Вашим первым местом работы в качестве главного бухгалтера будет крупная компания со сложной структурой. Скорее всего, сначала придется потрудиться над балансом небольшой организации. Поэтому следующим шагом будет должность главного бухгалтера или его заместителя в компании побольше. Если есть желание попробовать себя в очень крупной структуре, то, вероятнее всего, даже заместителем главного бухгалтера сразу устроиться не удастся: придется получить опыт на позиции старшего бухгалтера или начальника отдела в бухгалтерии. Однако это понижение является сугубо номинальным: объем работ и масштаб задач в крупной компании разительно отличается от тех, с которыми приходится сталкиваться в маленькой компании. Да и специфика бизнеса может отличаться и нужно время, чтобы после работы в торговле переключиться на производство. Имея опыт работы в крупной компании, Вы уже наверняка сталкивались с МСФО и управленческим учетом. С такой базой при желании можно претендовать на должность финансового директора. Однако следует иметь в виду, что управление финансами и бухгалтерский учет весьма сильно отличаются друг от друга. В частности, Вам придется освоить навыки бюджетирования и аналитической обработки результатов экономической деятельности, а также изучить другие аспекты финансового менеджмента. Весьма кстати будет дополнительное образование, например, программа MBA для финансового директора. Очевидно, что позиция главного бухгалтера – далеко не последняя ступень, если Вы решили построить карьеру в финансовой сфере. Однако полезно подробнее рассмотреть должностные обязанности главного бухгалтера.

Должностные обязанности

Руководство бухгалтерией, организация и контроль работы бухгалтерии:- организация бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности компании;- ведение бухгалтерского и налогового учета; – контроль за соблюдением порядка оформления бухгалтерских документов;- составление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности;- составление управленческой отчетности;- подготовка и сдача отчетности в налоговые органы и фонды.

Зарплатные предложения и требования работодателей

Среднее зарплатное предложение для главного бухгалтера в Москве составляет 75 000 руб., в Санкт-Петербурге – 55 000 руб., в Волгограде – 30 000 руб., в Екатеринбурге – 45 000 руб.

, в Казани – 32 000 руб., в Нижнем Новгороде – 33 000 руб., в Новосибирске – 40 000 руб., в Ростове-на-Дону – 35 000 руб., в Омске – 34 000 руб., в Самаре 35 000 руб., в Уфе – 32 000 руб.

, в Челябинске – 40 000 руб.

Пробовать силы в качестве главного бухгалтера небольшой компании могут соискатели с законченным высшим образованием в сфере экономики и финансов и опытом работы бухгалтером более 3 лет.

Претенденты должны знать все участки бухучета, хорошо ориентироваться в финансовом и налоговом законодательстве, а также быть уверенным пользователем специализированных компьютерных программ («1С», справочно-правовые системы «Консультант Плюс», «Гарант»).

Зарплатные предложения для специалистов, впервые претендующих на должность главного бухгалтера, в Москве составляют от 40 000 до 50 000 руб., в Санкт-Петербурге – от 30 000 до 40 000 руб., в Уфе – от 18 000 до 23 000 руб., в Волгограде – от 18 000 до 22 000 руб.

ГородУровень дохода, руб. (без опыта работы на данной позиции)Требования и пожелания к профессиональным навыкам
Москва40 000 – 50 000 – Высшее образование (финансовое / экономическое)- Уверенный пользователь ПК (MS Office, «1С:8», справочно-правовые системы «Консультант Плюс», «Гарант»)- Знание бухгалтерского и налогового законодательства- Знание всех участков бухгалтерского учета- Опыт работы бухгалтером от 3 лет
Санкт-Петербург 30 000 – 40 000
Волгоград 18 000 – 22 000
Екатеринбург 25 000 – 32 000
Казань 18 000 – 23 000
Нижний Новгород 20 000 – 24 000
Новосибирск 22 000 – 28 000
Ростов-на-Дону 20 000 – 25 000
Омск 20 000 – 24 000
Самара 20 000 – 25 000
Уфа 18 000 – 23 000
Челябинск 22 000 – 28 000

Вакансии следующего зарплатного диапазона рассчитаны на соискателей, чей стаж работы в должности главного бухгалтера составляет не менее 1 года, а также на кандидатов, отработавших более 3 лет заместителем главного бухгалтера. Помимо стажа работы важны компетентность в вопросах гражданского законодательства, опыт прохождения аудиторских и налоговых проверок. Заработок таких специалистов в столице достигает 65 000 руб., в городе на Неве – 47 000 руб., в Уфе – 27 000 руб., в Волгограде – 26 000 руб.

ГородУровень дохода, руб. (с опытом работы от 1 года)Требования и пожелания к профессиональным навыкам
Москва 50 000 – 65 000 – Знание основ гражданского законодательства- Опыт прохождения аудиторских и налоговых проверок- Опыт руководящей работы- Опыт работы заместителем главного бухгалтера от 3 лет / главным бухгалтером от 1 года
Санкт-Петербург 40 000 – 47 000
Волгоград 22 000 – 26 000
Екатеринбург 32 000 – 38 000
Казань 23 000 – 28 000
Нижний Новгород 24 000 – 28 000
Новосибирск 28 000 – 35 000
Ростов-на-Дону 25 000 – 30 000
Омск 24 000 – 30 000
Самара 25 000 – 30 000
Уфа 23 000 – 27 000
Челябинск 28 000 – 34 000

Основным требованием к главным бухгалтерам с опытом работы более 3 лет является наличие профессионального аттестата. Компании, имеющие выход на международный рынок, подбирают кандидатов со знанием основ внешнеэкономической деятельности. Предприятия с разветвленной структурой – специалистов с опытом ведения бухгалтерии для нескольких юридических лиц. Главные бухгалтеры вышеназванного профессионального уровня зарабатывают в Москве до 95 000 руб., в северной столице – до 70 000 руб., в Уфе и Волгограде – до 40 000 руб.

ГородУровень дохода, руб. (с опытом работы от 3 лет)Требования и пожелания к профессиональным навыкам
Москва65 000 – 95 000 – Наличие аттестата профессионального бухгалтера Возможные пожелания:- знание основ ВЭД- опыт ведения бухгалтерии для нескольких юридических лиц
Санкт-Петербург 47 000 – 70 000
Волгоград 26 000 – 40 000
Екатеринбург 38 000 – 57 000
Казань 28 000 – 40 000
Нижний Новгород 28 000 – 42 000
Новосибирск 35 000 – 50 000
Ростов-на-Дону 30 000 – 45 000
Омск 30 000 – 43 000
Самара 30 000 – 45 000
Уфа 27 000 – 40 000
Челябинск 34 000 – 50 000

Наиболее высокий доход главным бухгалтерам предоставляют иностранные компании. Помимо солидного опыта работы (более 5 лет) зарубежные работодатели требуют от претендентов наличия сертификата DipIFR, опыта формирования отчетности по МСФО и свободного владения английским языком. Высокий заработок могут предложить главным бухгалтерам и крупные отечественные компании. Их основное требование – наличие у кандидатов опыта работы на предприятиях сходного размера и структуры. Зарплатный максимум, зафиксированный на данный момент среди вакансий для главных бухгалтеров, в Москве составляет 200 000 руб., в Санкт-Петербурге – 155 000 руб., в Уфе и Волгограде – 90 000 руб.

ГородУровень дохода, руб. (с опытом работы от 5 лет)Требования и пожелания к профессиональным навыкам
Москва 95 000 – 200 000 – Опыт работы главным бухгалтером в крупной / иностранной компании Возможные пожелания:- знание английского языка на разговорном или свободном уровне- наличие сертификата DipIFR- опыт формирования отчетности по МСФО
Санкт-Петербург 70 000 – 155 000
Волгоград 40 000 – 90 000
Екатеринбург 57 000 – 125 000
Казань 40 000 – 90 000
Нижний Новгород 42 000 – 95 000
Новосибирск 50 000 – 110 000
Ростов-на-Дону 45 000 – 100 000
Омск 43 000 – 95 000
Самара 45 000 – 100 000
Уфа 40 000 – 90 000
Челябинск 50 000 – 110 000

Портрет соискателя Социально-демографический портрет соискателя должности главного бухгалтера таков: большинство претендентов на этот пост составляют женщины (90%). Высокая степень ответственности требует от главных бухгалтеров солидного стажа работы и жизненного опыта, поэтому на рынке труда в основном преобладают кандидаты среднего возраста: 37% – в возрасте от 30 до 40 лет, 36% – от 40 до 50 лет. Высшее образование имеют 92% соискателей. 8% главных бухгалтеров свободно владеют английским языком.
Сравнить с результатами исследования, проведенного в апреле 2011 года

Посетить клуб бухгалтеров и аудиторов на портале Superjob

Заказать обзор заработных плат

Просмотреть резюме главных бухгалтеров на портале Superjob

Просмотреть вакансии главных бухгалтеров на портале Superjob

Методика расчета зарплатных предложений »

Источник: https://www.superjob.ru/research/articles/111024/glavnyj-buhgalter/

Профессия бухгалтер

Должностная инструкция главного бухгалтера на английском языке

Специальность бухгалтера — одна из наиболее востребованных на сегодняшний день профессий в сфере экономики и финансов.

В любой, даже самой небольшой компании, обязательно есть должность бухгалтера, поскольку этот специалист производит расчет окладов, начисление заработной платы сотрудникам, выполняет расчет налоговых отчислений, себестоимости продукции, проводит счета от поставщиков и субподрядчиков.

Обычно в компаниях, которые могут позволить себе держать в штате нескольких специалистов, бухгалтера работают по определенным направлениям — один отвечает за кассу и начисление зарплаты, второй работает с валютными операциями, третий занимается складом и готовой продукцией, и т.д.

За всю бухгалтерию и ее правильное ведение здесь отвечает главный бухгалтер.

Как правило, именно на главного бухгалтера ложится весь груз ответственности за составление налоговых и финансовых отчетов, за финансовые операции компании, грамотное ведение бухгалтерии и за финансовую деятельность компании в целом.

Это всегда квалифицированный специалист, знающий все тонкости налогового и финансового законодательства, бухгалтерского учета и налоговой политики, и он пользуется заслуженным уважением в компании — сложность работы главного бухгалтера соответственно оценивается и в заработной плате, и в начисляемых ему бонусах.

Места работы

Как уже говорилось, бухгалтеры необходимы в каждой компании, фирме или организации — в плане трудоустройства это практически беспроигрышная профессия.

История профессии

Первые бухгалтеры были известны еще в Древней Индии — там они занимались в основном учетом сельскохозяйственной деятельности и назывались счетоводами.

Собственно название профессии «бухгалтер» появилось в 15 веке с легкой руки императора Максимилиана, тогда же появилась и первая книга по бухучету — трактат итальянца Луки Пачоли «О счетах и записях», первая попытка описать и упорядочить функции бухгалтера. В России эта специальность была введена указом Петра Первого в начале 18 века.

Обязанности бухгалтера

В общих чертах должностные обязанности бухгалтера таковы:

  • Ведение первичного бухгалтерского учета. Прием, контроль и обработка первичной документации (товарно-транспортных накладных, кассовых, кадровых документов, договоров с контрагентами и т.д.)
  • Начисление заработной платы, выплат по гражданским договорам, НДФЛ.
  • Ведение налогового и управленческого учета.
  • Составление и сдача налоговой отчетности в фонды РФ и налоговую инспекцию.
  • Минимизация налоговых выплат

Кроме того, в обязанности бухгалтера может входить, в зависимости от специфики работы компании:

  • Взаимодействие с банками и кредитными организациями;
  • Участие в инвентаризациях;
  • Работа с импортом, ВЭД.

Перечень того, чем занимается бухгалтер, во многом зависит от компании — если бухгалтер в ней один, то ему приходится совмещать сразу несколько направлений работы и еще быть главбухом. Если же в компании несколько бухгалтеров, обязанности будут разделены между ними.

Требования к бухгалтеру

Вот основные требования к бухгалтеру, предъявляемые работодателями:

  • Высшее профильное образование;
  • Знание законодательства в области налогообложения и бухгалтерии, знание российской системы бухгалтерского учета;
  • Гражданство РФ (иногда работодатели указывают, что ищут на должность именно женщину);
  • Уверенное владение ПК, знание офисных программ и 1С;
  • Часто требуется опыт работы от 1-2 лет;
  • Если работодатель ведет ВЭД, то требуется знание валютного, таможенного законодательства, а также документов ВЭД.

Список того, что должен знать бухгалтер, может изменяться, поскольку его деятельность регулируется указами и постановлениями МНС и Минфина, которые часто меняются и иногда противоречат друг другу.

Как стать бухгалтером

Чтобы освоить навыки бухгалтера, необходимо получить высшее экономическое образование, в идеале — по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».

Стоит сказать, что обычно у выпускников вузов карьера начинается с должности помощника бухгалтера — это позволяет получить необходимый опыт и отшлифовать полученные в вузе знания на практике, понять, что и как делает бухгалтер на самом деле.

Зачастую теория, которую преподают в вузах, устарела или заметно отличается от практики, а потому будет полезно перед тем, как стать бухгалтером, поработать 1-2 года его помощником.

Зарплата бухгалтера

Заработная плата бухгалтера колеблется от 25 до 80 тысяч рублей (зарплата главного бухгалтера часто поднимается до высокого уровня, заработок обычных специалистов редко бывает выше 45 тысяч рублей).

В общем, оплата зависит от компании, региона проживания и особенностей работы самого специалиста.

Средняя зарплата бухгалтера составляет порядка 35 тысяч рублей, для главбуха эта цифра выше — около 50 тысяч рублей.

Помимо высшего образования на рынке есть ряд краткосрочного обучения длительностью, как правило, от недели до года.

Межрегиональная Академия строительного и промышленного комплекса и ее курсы направления «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».

Институт профессионального образования «ИПО» приглашает вас пройти дистанционные курсы по направлению «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» (есть варианты 256, 512 и 1024 ак.ч.) с получением диплома или удостоверения государственного образца. Мы обучили более 8000 выпускников из почти 200 городов. Можно пройти обучение экстерном, получить беспроцентную рассрочку.

Источник: https://enjoy-job.ru/professions/buhgalter/

Роль бухгалтера в управлении и основы профессиональной этики

Должностная инструкция главного бухгалтера на английском языке

Из истории: В 1944 году был учрежден международный герб бухгалтеров: по краю овала надпись – “Наука. Совесть. Независимость.”. Внутри изображения.

: солнце – “Бухгалтерский учет освещает всю хозяйственную деятельность”, весы – “баланс”, кривая Бернулли – “Однажды возникнув, бухгалтерский учет будет существовать вечно”.

Действие рыночных отношений во всех сферах национальной экономики породило массу проблем, связанных с условиями переходного периода.

Основная часть предприятий государственного сектора приватизированы, появились субъекты малого и среднего бизнеса, акционерные общества, однако, учет и отчетность намного отстает от рыночных преобразований. В этих условиях основная роль в принятии управленческих решений принадлежит бухгалтеру, так как бухгалтер должен всесторонне изучить проблему, проанализировать, определить степень риска, подсчитать предстоящую выгоду или убыток, подготовить варианты решения проблемы и представить руководству для принятия оптимальных решений.В связи с переходом на международные стандарты бухгалтерского учета, а именно на европейский вариант, который в основном, направлен на развитие малого и среднего бизнеса повышается престиж профессии бухгалтера. Настоящий бухгалтер должен быть не только бухгалтером, он должен владеть знаниями законодательства, финансового менеджмента, иностранных языков и компьютерной технологии.Для заключения договоров с партнерами на поставку товаров и выполнению работ (услуг) необходимо иметь сведения о наличии средств на счетах в банке и о предстоящих поступлениях денежных средств, а также платежеспособности погашать долги по налогам и долгам кредиторов. Объективность представления этих сведений, в первую очередь, зависит от бухгалтера.В принятии решения для получения кредита в банке или привлечения инвестиций предстоит значительная работа по определению необходимости получения ссуды или привлечения инвестиций, предварительных расходах предстоящих периодов (бизнес- план) и сроках окупаемости, а также степень риска осуществляемых операций. При этом особая роль принадлежит бухгалтеру.Бухгалтерский учет породил интересную, творческую, престижную и хорошо оплачиваемую профессию . Представители этой профессии могут специализироваться по следующим направлениям:собственно ведение финансового учета и составление отчетности в рамках одной хозяйственной единицы;аудиторско – консалтинговая деятельность;независимая бухгалтерская деятельность;управленческий учет;педагогическая деятельность.

Соответственно, во многих странах представители бухгалтерской профессии подтверждают свою профессиональную компетенцию и подготовку путем прохождения аттестации (сертификации) для получения общепризнаваемой квалификации – профессионального (общественного, сертифицированного, присяжного) бухгалтера.

Например, в США кандидаты могут получать квалификацию CMA (Certified Management Accountant) или CPAs(Certified Public Accountants), пройдя долгий путь подготовки, сдавая несколько экзаменов и отвечая установленным требованиям по образованию и профессиональной пригодности.

Чтобы стать профессиональным бухгалтером, кандидаты должны отвечать довольно строгим, практически сходным во всех цивилизованных странах мира, требованиям.

Во многих странах от кандидата требуется наличие высшего образования по профилю, сдача сертификационных экзаменов и безупречная репутация. А в Германии, в дополнении к этому кандидаты до начала профессиональной деятельности принимают присягу в следующей форме: «Клянусь Богом, Всемогущим и Всеведающим, что я буду со всей ответственностью и добросовестностью исполнять обязанность бухгалтера-аудитора, особо тщательно охранять конфиденциальность и честно, и объективно составлять акты аудиторских проверок (финансовые отчеты) и заключения по ним. Да поможет мне Бог!»1.На международном уровне, начиная с 1973 года, функционирует международное профессиональное объединение бухгалтеров -Международная Федерация Бухгалтеров (МФБ-IFAC), при которой действует на правах автономии Комитет по международным стандартам финансовой отчетности (КМСФО -IASB). Данный комитет занимается разработкой и распространением стандартов финансовой отчетности. Одним из направлений деятельности данного комитета является разработка этических требований и правил поведения для профессиональных бухгалтеров.Профессиональная этика имеется у работников всех отраслей экономики. Эти определенные требования и принципы в поведении профессиональных бухгалтеров. Совокупность правил, рекомендации и стандартов этики профессиональных бухгалтеров отражена в Кодексе этики, разработанная Международной Федерацией бухгалтеров. Кодекс устанавливает стандарты поведения профессиональных бухгалтеров и излагает основные принципы, которые должны соблюдаться профессиональными бухгалтерами для достижения общих целей.Согласно Кодексу этики профессиональных бухгалтеров, представители профессии должны выполнять свою работу в соответствии со стандартами профессионализма, качественно, своевременно и результативно. При этом необходимо соблюдать следующие требования: достоверность, профессионализм, качество услуг и доверие. Кроме того, имеются фундаментальные принципы, являющихся основами профессионализма бухгалтеров: порядочность, объективность, профессиональная компетентность, конфиденциальность, профессиональное поведение и технические стандарты.В настоящее время, в связи с прошедшими в начале десятилетия бухгалтерскими скандалами и банкротствами в США, связанными с фальсификацией финансовых отчетов, возникла острая необходимость обратить внимание на вопросы профессиональной этики. В ответ на эти события профессиональные организации, как например, Международная Федерация Бухгалтеров (IFAC/МФБ), отреагировали путем пересмотра стандартов профессиональной деятельности.принципы Кодекса: ПорядочностьОбъективностьМиссия IFAC/МФБ заключается во «Всемирном развитии и усовершенствовании бухгалтерской профессии, руководствующейся гармонизированными стандартами с целью предоставления постоянных высококачественных услуг в интересах общества». IFAC/МФБ разработала Кодекс Этики Профессиональных Бухгалтеров, вступивший в силу с 30 июня 2006 года, который устанавливает этические требования для профессиональных бухгалтеров. Все организации, входящие в IFAC/МФБ должны руководствоваться требованиями данного Кодекса. Фундаментальные этическиеПрофессиональный бухгалтер должен быть откровенен и честен во всех профессиональных и деловых отношениях.Профессиональный бухгалтер не должен допускать предвзятости, конфликта интересов, оказания давления другими лицами с целью изменения профессионального суждения.Профессиональ ная компетентность и должная тщательностьПрофессиональный бухгалтер должен постоянно поддерживать профессиональные знания и навыки на уровне, достаточном для предоставления квалифицированных профессиональных услуг клиенту или работодателю, основываясь на текущих тенденциях в практике, законодательстве и в методах работы. Профессиональный бухгалтер должен действовать старательно и в соответствии с применимыми техническими и профессиональными стандартами при предоставлении профессиональных услуг.КонфиденциальностПрофессиональный бухгалтер должен соблюдать конфиденциальность информации, полученной в результате профессиональных и деловых отношений, и не должен раскрывать такую информацию третьим сторонам без соответствующих надлежащих полномочий, за исключением случаев, в которых раскрытие такой информациипродиктовано его юридическими или профессиональными правами или обязанностями.Конфиденциальная информация, полученная в результате профессиональных или деловых отношений, не должна использоваться в личных целях профессионального бухгалтера или третьих сторон. Профессиональное Профессиональный бухгалтер должен соблюдатьповедение соответствующее законодательство или регулирование, атакже избегать любых действий, дискредитирующих профессию.В условия рыночной экономики бухгалтеры, кроме получения специального образования по бухгалтерскому учету, должны подтверждать свою профессиональную компетентность путем прохождения сертификации на получение квалификации профессионального бухгалтера, сдать комплексные экзамены и получить соответствующий сертификат. Это является гарантией качества предоставляемых бухгалтером услуг. В западных странах сертификацией бухгалтеров занимаются профессиональные общественные организации (в Великобритании: Ассоциация сертифицированных бухгалтеров – АССА, в США: Американский институт дипломированных общественных бухгалтеров – AICPA).Признанными в мире сертификациями в сфере бухгалтерского учета являются: АССА Великобритания The Association of Chartered Certified Accountants Ассоциация Присяжных Сертифицированных Бухгалтеров(на английском языке) АССА – DipIFR Великобритания Диплом по Международной Финансовой Отчетности(на английском языке) (на русском языке) СРА США Certified Public Accountant Сертифицированный Общественный Бухгалтер(на английском языке) CGA Канада Certified General Accountant Сертифицированный Присяжный Бухгалтер(на английском языке) CAP/CIPA СНГ Certified Accountant Practitioner Сертифицированный Бухгалтер-ПрактикCertified International Professional Accountant Сертифицированный Международный Профессиональный Бухгалтер (на русском языке) CMA/CFM США Certified Management Accountant/Certified inFinancialManagementСертифицированный Управленческий Бухгалтер/Сертификация по Финансовому Менеджменту(на английском языке) CIA США Certified Internal Auditor Сертифицированный Внутренний Аудитор(на английском языке) Наряду со сдачей экзаменов бухгалтер принимает на себя определенные обязательства и даёт присягу о соблюдении Кодекса профессиональной этики бухгалтеров, поэтому их называют также присяжными бухгалтерами .В настоящее время в пространстве бывшего СССР создано и успешно действует Евразийский совет сертифицированных бухгалтеров и аудиторов, проводящий большую работу в деле переподготовки профессиональных бухгалтеров, содействии развития профессиональных бухгалтерских объединений. Согласно принятым положениям этой авторитетной организации, представители бухгалтерской профессии должны пройти аттестацию (сертификацию) для получения следующих уровней квалификации:сертифицированный бухгалтер-практик (САР);сертифицированный международный профессиональный бухгалтер(CIPA).Для получения квалификации САР кандидатам необходимо сдать экзамены: финансовый учет – 1 (более 75 баллов); управленческий учет – 1 (более 75 баллов);налоги и право (более 75 баллов); информационные технологии (сертификат).Кандидатам, желающим получить второй уровень – CIPA, необходимо сдать сертификационные экзамены по следующим дисциплинам и получить по ним более 75 баллов: финансовый учет – 2; управленческий учет – 2;аудит; финансовый менеджмент.Кроме того, от кандидатов требуется обязательное членство в одной из профессиональных объединении и наличие соответствующего образования по профилю.Рекомендуемая литератураМеждународные стандарты финансовой отчетности, том 1 с МСФО (IAS) 1 по МСФО (IAS) 27 – Душанбе, Минфин РТ, 2009 . – 185с.Международные стандарты финансовой отчетности, том 2 с МСФО (IAS) 28 по МСФО (IAS) 41, МСФО (IFRS) 1 по (IFRS) 7 – Душанбе, Минфин РТ, 2009 . – 323с.Методические рекомендации по применению международных стандартов финансовой отчетности, том 1 с МСФО (IAS) 1 по МСФО (IAS) 28 – Душанбе, Минфин РТ, 2009 . – 232с.Методические рекомендации по применению международных стандартов финансовой отчетности, том 2 с МСФО (IAS) 29 по МСФО (IAS) 41, МСФО (IFRS) 1 по (IFRS) 7 – Душанбе, Минфин РТ, 2009 . – 261с.Введение в МСФО: Учебное пособие / Тренинго-консалтинговая компания «Professional Developments»; подгот.: А.З. Байрашев, Д.А. Султанова. – Ташкент: KONSAUDINFORM-NASHR, 2009. – 400 с.: табл.Разъяснения Международных стандартов финансовой отчетности. Учебно-справочное пособиеАлматы, 2002.Финансовый учет. Часть1 и 2. Учебное пособие. Алматы 1999.Качалин В.В. Финансовый учет и отчетность в соответствии со стандартами QAAP. 2-ое изд. перераб. – М: Дело, 1998. – 432с.Мюллер Герхард Г. и др. Учет: международная перспектива – 2-е изд. перераб. – М: Финансы и статистика, 1996. -136г.Матиюс М.Р., Перера М.Х.Б. Теория бухгалтерского учета Пер. с англ. Под ред. Я.В.СоколоваМ: ЮНИТИ, 1999. 663с.Нидлз Б. И др. Принципы бухгалтерского учета (пер. с англ. / Под ред. Я. В. Соколова). 2-е изд. – М: Финансы и статистика. 1997.. – 496с.Хендриксен Э.С., Ван Бреда М.Ф. Теория бухгалтерского учета – М: Финансы и статистика, 1997Энтони Р., Рис Дж. Учет: Ситуации и примеры. – М: Финансы и статистика, 1996.Accounting principles /Jack L. Smith, Robert M. Keith William L. Stephens. – 4th ed. – New York – 1993.1314p.Kieso and Weygandt. Intermediate Accounting. John Wiley &Sons,1989. ISBN: 0-471-63098-5 Вопросы для самопроверкиВ чем заключается сущность бухгалтерского учета?Почему «Бухгалтерский учет» называют языком бизнеса?Какую ценность представляет бухгалтерская информация?Почему внешние пользователи бухгалтерской информации больше заинтересованы в ее достоверности?В чем необходимость разделения бухгалтерского учета на финансовый учет и управленческий учет?Роль денежного измерения в процессе учета и отчетности?Определите три основные формы организационно-хозяйственной деятельности.Дайте определение финансовому положению и покажите влияние хозяйственных операций на нее.Дайте определение активам, обязательствам и собственному капиталу.Почему компании составляют финансовые отчеты?В чем различие информации, содержащееся в отчете о прибылях и убытках и отчете о нераспределенной прибыли?Почему принятие оптимальных управленческих решений зависит от заключения бухгалтера?

Источник: https://inlib.biz/finansovaya-deyatelnost_701/rol-buhgaltera-upravlenii-osnovyi-40098.html

Должностная инструкция бухгалтера по авансовым отчетам

Должностная инструкция главного бухгалтера на английском языке

Налоговики, особенно начинающие, с особым интересом рассматривают авансовые отчеты, даже если проверка не по НДФЛ. Нередко требуют авансовые отчеты и банки. Нюансов оформления настолько много, что компании передают этот участок на аутсорсинг или берут «на подотчетников» отдельного бухгалтера и самостоятельно разрабатывают для него подробную должностную инструкцию.

Обязанности бухгалтера по подотчетным лицам

Если в компании возникает много проблем по командировочным расходам, то из обычного бухгалтера-кассира, имеющего опыт учета товарно-материальных ценностей (далее –ТМЦ) и оформления приказов делают еще более универсального специалиста. После того, как он подпишет новую должностную инструкцию, в его обязанности будет входит не только:

  • выдача наличных под отчет;
  • перечисление подотчетных сумм на банковские карты работников и на корпоративные карты компании.

Другие обязанности бухгалтера в новой должности вы можете изучить, в частности, в наших статьях:

Осуществляя аутсорсинг участков бухгалтерии наших клиентов, мы уже давно выделили участок «Авансовые отчеты» из-за обилия специфики в различных компаниях.

Обязанности наших бухгалтеров можно взять за основу, если выдачу наличности (пополнение карт) ваш бухгалтер по авансовым отчетам не осуществляет. В частности, наши клиенты доверяют нам такие функции, как:

  • проверка предоставленных подотчетными лицами первичных документов (комплектность, наличие всех необходимых реквизитов и общая правильность оформления);
  • внесение полученных документов в программу 1С для формирования авансовых отчетов с последующей распечаткой для подписи подотчетных лиц и руководителя компании (другого ответственного лица) и подшивкой подтверждающих документов;
  • проверка бухгалтерских записей, сформированных программой, при необходимости формирование аналитики;
  • подготовка информации для расчета налогов и определения взаиморасчетов с сотрудниками;
  • сверка взаиморасчетов с контрагентами (при необходимости), закупки у которых осуществлены подотчетными лицами;
  • контроль соблюдение лимитов подотчетных расходов.

Конкретный перечень возможных обязанностей бухгалтера по подотчетным лицам (авансовым отчетам) вы можете найти в представленном ниже образце должностной инструкции.

Должностная инструкция бухгалтера по авансовым отчетам – образец 2019

Поскольку должностная инструкция специалиста по сути самого широкого профиля включает в себя обслуживание смежных участков бухгалтерии, то:

  • найти типовую инструкцию довольно сложно;
  • содержание должностной инструкции зависит от хозяйственной практики компании.

Можно составить должностную инструкцию на основе уже разработанных отделом кадров инструкций, по которым работают:

  • бухгалтер-кадровик (в части подготовки приказов на командировки);
  • бухгалтер-кассир;
  • бухгалтер по расчету с контрагентами (включая сверки);
  • бухгалтер по учету ТМЦ (если подотчетные лица их приобретают);
  • бухгалтер по налогам.

Скачать должностную инструкцию бухгалтера по авансовым отчетам

Причем в отношении налогов речь идет не только о НДФЛ, возникающем в случае превышения нормированных расходов. Бухгалтер по авансовым отчетам должен уметь определить для расчета по налогу источник расходов:

  • себестоимость или внереализационные расходы;
  • чистая прибыль (в случае превышения нормированных сумм).

Немаловажен и такой, ставший в настоящее время очень проблемным из-за усиленной проверки налоговикам, налог, как НДС.

Чтобы выполнить свои многочисленные обязанности, бухгалтер по авансовым отчетам должен хорошо знать свои права по отношению к другим работникам компании.

Права работника

Бухгалтер по авансовым отчетам – типичный пример работника, которому не подходит должностная инструкция, составленная на основе профстандарта. Дело в том, что профстандарты еще не успели привести в соответствие с изменениями в п. 3 ст. 9 Закона о бухгалтерском учете.

В частности, бухгалтеры получили право письменных требований недостающих документов от работников, начиная с 26 июля 2019 года – даты вступления в силу Федерального закона от 26.07.2019 № 247-ФЗ. Отметим, что использовать такое право целесообразнее с упоминанием графика документооборота – краеугольного камня в работе бухгалтера по авансовым отчетам.

Если по каким-то причинам график документооборота в компании отсутствует, бухгалтер может использовать свое право вносить предложения по повышению эффективности своего труда, предложив ввести график. Остальной перечень прав в последние годы был неизменен, и его по сути можно взять из любой бухгалтерской должностной инструкции.

За что несет ответственность бухгалтер по расчетам с подотчетными лицами?

Участок по учету авансовых отчетов – очень ответственный. Он важен как для контроля денежной наличности и учета реально произведенных затрат, так и для правильного расчета налогов. Контролировать такие расчеты жизненно необходимо любой компании.

Если бухгалтер по авансовым отчетам производит денежные расчеты, например, по командировочным расходам, то с ним можно заключить договор о полной материальной ответственности. Однако заключать такой договор допустимо только по типовой форме из которой следует, что ответственность установлена только в пределах «вверенного имущества», то есть денежных средств.

Если в результате бухгалтерских ошибок возникнут проблемы с налогами, взыскать деньги за причиненный ущерб, нанесенный компании, полностью будет проблематично.

Например, наша компания страхует свою профессиональную ответственность.

В отличие от других компаний, мы готовы компенсировать клиентам убытки, которые теоретически могут возникнуть вне рамок страховых случаев, но по нашей вине.

Более того, убытки мы готовы возместить и тем компаниям, которые перестали быть нашими клиентами. Такое возможно в течение трех лет со дня расторжения договора, если ошибки привели, например, к искажению отчетности.

Источник: https://1c-wiseadvice.ru/company/blog/dolzhnostnaya-instruktsiya-bukhgaltera-po-avansovym-otchetam/

Должностная инструкция бухгалтера

Должностная инструкция главного бухгалтера на английском языке

Должностная инструкция бухгалтера разработана на основе Квалификационного справочника должностей. Инструкция раскрывает основные должностные обязанности  бухгалтера, его права и ответственность, а также требования к квалификации. 

Предложенная типовая должностная инструкция бухгалтера может служить основой для разработки должностной инструкции, содержащей более конкретный перечень должностных обязанностей бухгалтера с учетом особенностей предприятия, организации производства, труда и управления, конкретного участка, который ведет бухгалтер, а также прав и ответственности бухгалтера. При необходимости обязанности могут быть распределены между несколькими исполнителями.

Должностная инструкция, в которой четко сформулированы функции бухгалтера, помогает обеспечить непрерывность функционирования финансовой службы и преемственность обязанностей. Указанные в должностной инструкции требования ускоряют процесс введения в должность нового сотрудника.

 УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Бухгалтер относится к категории специалистов.

1.2. Бухгалтер назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению главного бухгалтера.

1.3. Бухгалтер непосредственно подчиняется главному бухгалтеру.

1.4. На время отсутствия бухгалтера его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по компании.

1.5. На должность бухгалтера назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее или среднее специальное образование, стаж работы по специальности от года, знание компьютерных программ по ведению бухгалтерского учета. 

1.6. Бухгалтер должен знать:

  •  законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности;
  • формы и методы бухгалтерского учета на предприятии;
  • план и корреспонденцию счетов;
  • организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета;
  • порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
  • методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
  • правила эксплуатации вычислительной техники;
  • экономику, организацию труда и управления;
  • рыночные методы хозяйствования;
  • законодательство о труде;
  • правила и нормы охраны труда.

1.7. Бухгалтер руководствуется в своей деятельности:

  • Законодательными актами РФ;
  • Уставом компании,
  • Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
  • Положением о бухгалтерии компании;
  • Приказами и распоряжениями руководства;
  • Настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности бухгалтера

Бухгалтер выполняет следующие должностные обязанности:

2.

1. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.).

2.

2.

Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов. 

2.

3. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке.

2.

4 Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

2.

5 Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных затрат, подготавливает предложения по их предупреждению.

2.

6 Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.

2.

7 Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета.

2.

8 Разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации.

2.

9 Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей.

2.

10 Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

2.

11 Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

2.

12 Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

2.

13 Выполняет отдельные служебные поручения непосредственного руководителя.

3. Права бухгалтера

Бухгалтер имеет право:

3.1. Получать информацию, в том числе и конфиденциальную, в объеме, необходимом для решения поставленных задач.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.3.

В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению главного бухгалтера от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность бухгалтера

Бухгалтер несет ответственность:

4.1. За невыполнение или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3.

За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
4.4. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности –  в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
4.5.

За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

Приглашаем на наши семинары по финансам   >>>

Положение о бухгалтерии

Положение о финансовом отделе

Должностная инструкция главного бухгалтера

Посмотреть ближайшие семинары по финансам

Источник: https://alfaseminar.ru/instrukciya_buhgaltera

ЗнатокПрав
Добавить комментарий