Если доход работника превысил 280000 в 2017 году

Стандартный налоговый вычет на ребёнка

Если доход работника превысил 280000 в 2017 году

Если гражданин получает доходы, с которых удерживается НДФЛ по ставке 13%, и у него есть дети, тогда он имеет право воспользоваться стандартным налоговым вычетом на ребёнка и ежемесячно платить меньше подоходного налога в бюджет.

Кто может воспользоваться вычетом

Воспользоваться стандартным налоговым вычетом на ребенка в 2017 году могут налогоплательщики, на обеспечении которых находится ребенок или дети (в том числе приёмные).

Вычет предоставляется на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося в возрасте до 24 лет.

Ограничение по вычету

Вычетом на ребенка можно пользоваться до тех пор, пока доход (по ставке 13%) с начала года не превысит 350 000 рублей (до 2016 года лимит был равен 280 000 руб.).

Начиная с месяца, в котором доход превысил сумму в 350 000 рублей, стандартный вычет на ребенка больше не предоставляется.

Размер вычета на ребенка

Размер налогового вычета, напрямую зависит от количества детей находящихся на обеспечении налогоплательщика:

Вычет Размер вычета (в 2016 году) Порог для применения вычета
На первого и второго ребенка1400 руб.350 000 руб. (с 2016 года)
На третьего и каждого последующего ребенка3000 руб.
На каждого ребенка инвалида до 18 лет (учащегося инвалида I или II группы до 24 лет) для опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга (супруги) приемного родителя6000 руб.
На каждого ребенка инвалида до 18 лет (учащегося инвалида I или II группы до 24 лет) для родителя, супруга (супруги) родителя, усыновителя12000 руб.

Для того чтобы правильно определить размер вычета, необходимо выстроить очередность детей согласно их датам рождения (самый старший будет считаться первым и т.д.). При этом даже если старшему ребёнку уже больше 24 лет и вычет на него не предоставляется, он всё равно будет считаться первым.

Примечание: если у супругов уже есть по одному ребенку от предыдущих браков, по которым ими уплачиваются алименты, тогда их общий ребёнок будет считаться третьим.

Примеры расчёта

Пример 1. Стандартный вычет на одного ребенка

У сотрудницы ООО «Фиалка» Петровой И.А. есть ребёнок в возрасте 5 лет. При этом ежемесячная заработная плата Петровой И.А. составляет 40 000 руб.

Расчёт налогового вычета

Так как ребёнок Петровой И.А. несовершеннолетний, она может воспользоваться стандартным налоговым вычетом.

Размер вычета в 2017 году равен: 1 400 руб.

Поэтому, подоходный налог Петровой И.А. будет удерживаться не от 40 000 руб., а от 38 600 руб. (40 000 руб. – 1 400 руб.).

Ежемесячно Петрова И.А. будет платить НДФЛ в размере: 5 018 руб. (38 600 руб. х 13%) вместо 5 200 руб. (40 000 руб. x 13%).

Следовательно, экономить она при этом будет: 182 руб. (5 200 руб. – 5 018 руб.).

Вычет Петрова И.А. будет получать до сентября т.к. именно в этом месяце её налогооблагаемый доход с начала года достигнет порога в 350 000 руб. (40 000 x 9 месяцев).

Таким образом, в период с января по август 2017 года Петрова И.А. сможет сэкономить: 1 456 руб. (182 руб. x 8 месяцев).

Пример 2. Стандартный вычет на несколько детей (одному из которых более 24 лет)

У сотрудницы ООО «Фиалка» Петровой И.А. есть четверо детей в возрасте 5, 9, 16 и 25 лет. При этом ежемесячная заработная плата Петровой И.А. составляет 40 000 руб.

Как получить вычет через работодателя

Процедура получения стандартного налогового вычета на ребёнка происходит в 2 этапа:

Первый этап – сбор необходимых документов

Для получения вычета на ребёнка необходимы следующие документы:

  1. Заявление на имя работодателя.
  2. Свидетельство о рождении ребёнка.
  3. Документ, подтверждающий регистрацию брака (паспорт РФ или свидетельство о регистрации брака).
  4. Справка из учебного заведения, если ребёнок является учащимся.
  5. Справка об инвалидности, если ребёнок является инвалидом.

В случае если сотрудник является единственным родителем дополнительно необходимо предоставить:

  • свидетельство о смерти второго родителя.
  • документ, подтверждающий, что родитель не вступил в брак (как правило паспорт).

Если у ребенка один родитель, то налоговый вычет может быть удвоен, но только в случаях, когда отцовство ребёнка юридически не установлено, второй родитель умер или является безвестно пропавшим.

https://www.youtube.com/watch?v=quqC-9S5bac

При этом нахождение родителей в разводе или неуплата алиментов, не означает, что родитель является единственным и соответственно не даёт право на получение удвоенного вычета.

Второй этап – передача собранных документов работодателю

Собранные документы необходимо передать работодателю по месту работы. После их рассмотрения, работнику будет предоставлен стандартный вычет на ребёнка.

Если вы работаете одновременно у нескольких работодателей, тогда вычет можно получить только у одного из них.

Как получить вычет через ИФНС

Если в течение года вычеты на ребёнка не были предоставлены или были получены не в полном размере, тогда их можно получить по окончании года через налоговую службу. Для этого необходимо:

Проверка декларации 3-НДФЛ и прилагающихся к ней документов проводится в течение 3-х месяцев со дня их подачи в ИФНС.

В течение 10 дней после окончания проверки налоговая служба должна направить письменное уведомление налогоплательщику с результатами проверки (предоставление или отказ в предоставлении налогового вычета).

После получения уведомления, необходимо прийти в ИФНС и написать заявление на возврат НДФЛ с указанием банковских реквизитов, по которым будет сделан денежный перевод.

Денежные средства должны перечислить в течение 1-го месяца со дня подачи заявления на возврат НДФЛ, но не ранее окончания проверки документов (камеральная проверка).

Частные вопросы по стандартному налоговому вычету

По данному вопросу мнение налоговиков — едино. Налоговый вычет представляется до конца года при условии, что доход налогоплательщика, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода налоговым агентом, предоставляющим данный стандартный налоговый вычет, не превысил 350 000 рублей.

По данному вопросу единого мнения у налоговых органов нет.

Источник: https://www.malyi-biznes.ru/fns/vychety/na-rebenka/

Налоги на зарплату в 2017 году ставки

Если доход работника превысил 280000 в 2017 году

» Налоги » Налоги на зарплату в 2017 году ставки
Вернуться назад на Ставки налогов 2017 Заработная плата облагается НДФЛ, страховыми взносами во внебюджетные фонды (ПФР, ФФОМС и ФСС РФ) и страховыми взносами от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее — взносы на травматизм).

Такой же порядок налогообложения зарплаты сохранится и в 2017 году. Что касается НДФЛ, то плательщиком этого налога является сам работник (п. 1 ст. 207 НК РФ). Работодатель лишь рассчитывает сумму НДФЛ, удерживает ее из зарплаты сотрудника и перечисляет в бюджет (п. 1, 4 и 6 ст. 226 НК РФ).

Какие платим налоги с зарплаты в 2017 году в процентах: таблица

Чтобы наглядно показать, какие нужно заплатить налоги с зарплаты в 2017 году в процентах, мы собрали все платежи в таблице.

Налоги с заработной платы в 2017 году:

Налог/взносСтавка
НДФЛ13% для резидентов, 30% для нерезидентов
Страховые взносы:
на ОПС22%
на ОСС2,9%
на ОМС5,1%
на травматизм0,2 до 8,5% в зависимости от вида деятельности

Тарифы страховых взносов в 2017 году

Налоги с заработной платы в 2017 году включают в себя страховые взносы.

Большинство работодателей уплачивают страховые взносы по следующим ставкам:

• в ПФР — по ставке 22% от начисленной зарплаты; • в ФСС РФ — по ставке 2,9%; • в ФФОМС — по ставке 5,1%. В отношении выплат в пользу физических лиц, занятых на подземных работах, в горячих цехах или на работах с вредными, опасными или тяжелыми условиями труда, предусмотрены дополнительные тарифы страховых взносов. Тарифы страховых взносов на травматизм в 2017 году оставили на прежнем уровне. Они составят величину от 0,2 до 8,5 в зависимости от класса опасности или проф. риска. Напомним, что таких классов сейчас действуют 32, а расчет взноса производится в процентах к зарплате или доходу по ГПХ договору (ст. Закона № 179-ФЗ). Размер страховых взносов на травматизм зависит от вида деятельности, которым занимается организация. При этом ставка составляет от 0,2% (для наименее травмоопасных видов деятельности) до 8,5% (для наиболее опасных видов деятельности). В 2017 году правила работы каждого бухгалтера кардинально поменялись: платить взносы надо в ИФНС по новым КБК, стало больше отчетности, утвердили новые сроки сдачи и многое другое. Скачайте таблицу опасных изменений и будьте спокойны.

Ставки НДФЛ в 2017 году

С заработной платы компания платит и НДФЛ. Если работник является налоговым резидентом РФ, из его зарплаты НДФЛ удерживают по ставке 13% (п. 1 ст. 224 НК РФ). При этом гражданин признается налоговым резидентом РФ, если он фактически находится на территории РФ не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев (п. 2 ст. 207 НК РФ). Если сотрудник не является налоговым резидентом РФ, его зарплата облагается по повышенной ставке — 30% (п. 3 ст. 224 НК РФ). Некоторые виды выплат, относимых к зарплате, освобождены от обложения НДФЛ. Полный перечень выплат, не облагаемых НДФЛ, установлен статьей 217 НК РФ. В него, например, включены различные компенсации, предусмотренные федеральным, региональным или местным законодательством Российской Федерации (п. 3 ст. 217 НК РФ). Почему опасно платить аванс 40%? Компании должны платить зарплату сотрудникам не реже чем каждые полмесяца. Как говорят в быту, аванс и окончательный расчет. С 3 октября выдавать зарплату надо не позже 15-го числа следующего месяца. Такие изменения в Трудовой кодекс внес Федеральный закон от 03.07.16 № 272-ФЗ. Но поправки не внесли ясность, в каком размере платить так называемый аванс. Читатели сейчас часто спрашивают нас именно про авансы. В какой сумме безопаснее платить аванс? Можно ли удержать с аванса НДФЛ? Как показать аванс в 6-НДФЛ? Ясность внесли эксперты журнала “Российский налоговый курьер” в статье “Какой аванс по зарплате безопасен. Отвечаем на вопросы”. Публикуем фрагмент. В какой срок выплачивать аванс? Срок выплаты зарплаты за месяц — не позднее 15-го числа следующего месяца. Платить зарплату компания должна каждые полмесяца. Значит, крайний срок для выплаты аванса — последний день текущего месяца. Если зарплату вы платите раньше, сдвигайте и дату выдачи аванса. Например, если окончательный расчет у вас 10-го числа следующего месяца, аванс выдавайте не позднее 25-го числа. Проверьте, какой срок выплаты аванса установила компания, и при необходимости внесите изменения в документы. Иначе компании грозит штраф до 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ). Если инспекторы повторно выявят нарушение, санкции возрастут до 100 000 руб. Оговорите четкие сроки выплаты зарплаты, а не диапазон. Например, пропишите, что 20-го числа выдаете зарплату за первую часть месяца, а 5-го числа — за вторую. Не используйте фразы «не позднее», «до конца месяца» (письма Роструда № ПГ/6310-6-1 и № 14-2-242).

Пример:

В положении об оплате труда сказано, что зарплату работникам компания выдает 20-го и 10-го числа каждого месяца. С 20-го до 10-го числа следующего месяца пройдет более полмесяца. Это противоречит Трудовому кодексу. Чтобы избежать штрафов, надо изменить сроки выплаты. Например, прописать в положении об оплате труда, что 20-го числа работники получают зарплату за первую половину месяца, а 5-го — окончательный расчет за месяц. Требование о выплате зарплаты каждые полмесяца распространяется не только на основных сотрудников, но и на совместителей (письмо Роструда № 3528-6-1). Выплачивайте аванс и расчет всем «штатникам». Но компания вправе установить разные даты выплат для отдельных подразделений. Например, для одних 5-го и 20-го, для других 2-го и 17-го. Это не нарушение. Когда день выплаты совпадает с праздником или выходным, зарплату выдайте накануне (ч. 8 ст. 136 ТК РФ). Из-за этого сроки выплаты сдвигаются и промежуток между первой и второй частями зарплаты будет больше 15 дней. Но это также не нарушение. Это нам подтвердили в Роструде. Следующую часть зарплаты выдавайте в сроки, которые установила компания.

Налоговые вычеты по НДФЛ в 2017 году

При расчете суммы НДФЛ, которую необходимо удержать из зарплаты, организация по письменному заявлению работника может предоставить ему стандартные налоговые вычеты на детей, находящихся у него на иждивении.

Ставки налогов по зарплате в 2017 году

Налоговый вычет полагается на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Стандартные вычеты по НДФЛ на первого и второго ребенка составляют по 1400 руб. на каждого, а на третьего и каждого последующего ребенка — по 3000 руб. Эти вычеты предоставляются родителю до того месяца, в котором его доход, облагаемый НДФЛ по ставке 13%, превысит с начала года 280 000 руб. Начиная с месяца, в котором доход работника превысил 350 000 руб. с начала года, налоговый вычет на детей не предоставляется. Если работник не является налоговым резидентом РФ, стандартные вычеты на детей ему также не положены.

Социальный инвалид 2017

Социальное обеспечение 2017
Система налогов 2017
Проверка налогов 2017
ОСНО 2017

Назад | | Вверх

Источник: https://center-yf.ru/data/nalog/nalogi-na-zarplatu-v-2017-godu-stavki.php

Можно ли зачесть переплату по усн в следующем году

Если доход работника превысил 280000 в 2017 году

Ваша версия браузера не поддерживает современные технологии, поэтому некоторые страницы могут отображаться некорректно. Они бесплатны, легко устанавливаются и просты в использовании.

Уважаемые эксперты, прошу дать ответ как действовать бухгалтеру, если по итогам 2013 г. Разгулин заместитель директора департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России * Так выделена часть материала, которая поможет Вам принять правильное решение.

Имеется переплата по НДФЛ в размере 44 руб., уточняю – задолженности перед работниками по зарплате нет, НДФЛ исчисленный равен НДФЛ удержанному.

Как я понимаю зачесть переплату в счет следующих платежей нельзя.

Если организация переплатила ошибочно НДФЛ в большей сумме, чем было удержано, то зачесть эту сумму в счет предстоящих налоговых платежей нельзя, так как эта сумма не является излишне уплаченным налогом, поскольку она не удерживалась из доходов сотрудников, а поступила в бюджет за счет средств организации – налогового агента и возможен только возврат излишне уплаченной суммы как ошибочно перечисленного платежа в бюджет. Типового образца заявления о возврате нет, поэтому его можно составить в произвольной форме.

Чтобы вернуть переплату по налогу на расчетный (лицевой) счет организации, в налоговую инспекцию нужно подать заявление (п. Решение о возврате переплаты инспекция должна принять в течение 10 рабочих дней: со дня получения заявления (если сверка расчетов не проводилась) или со дня подписания акта сверки (если сверка проводилась).

Решение о возврате переплаты инспекция должна принять в течение 10 рабочих дней: Такой порядок предусмотрен пунктом 8 статьи 78 Налогового кодекса РФ. Форма решения о возврате излишне уплаченного налога утверждена приказом ФНС России от 25 декабря 2008 г.

Вернуть переплату налоговая инспекция обязана в течение одного месяца со дня получения заявления от организации (п.

Переплату по налогу в данный момент списывать нельзя, так как Вы можете вернуть эту сумму в течение трех лет. Следует отметить, что если организация ошибочно перечислила в бюджет НДФЛ в большей сумме, чем было удержано, то зачесть эту сумму в счет предстоящих налоговых платежей нельзя.

Разгулин заместитель директора департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России 2. Типового образца заявления о возврате нет, поэтому его можно составить в произвольной форме.

О принятом решении инспекция обязана известить организацию в течение пяти дней со дня его принятия (п.

По мнению налоговой службы, эта сумма не является излишне уплаченным налогом, поскольку она не удерживалась из доходов сотрудников, а поступила в бюджет за счет средств организации – налогового агента.

Поэтому в такой ситуации возможен только возврат излишне уплаченной суммы как платежа, ошибочно перечисленного в бюджет.

Рекомендация: Как вернуть (зачесть) излишне уплаченный (взысканный) налог (сборы, пени, штрафы) Чтобы вернуть переплату по налогу на расчетный (лицевой) счет организации, в налоговую инспекцию нужно подать заявление (п.

Налоговые агенты не вправе платить НДФЛ за счет собственных средств (п.

Как быть бухгалтеру, если работник не обратился за вычетом на ребенка? При расчете суммы налога за октябрь на сумму переплаты нужно уменьшить НДФЛ, подлежащий удержанию из дохода и перечислению в бюджет.

Иголкина принесла в бухгалтерию заявление о предоставлении вычета на ребенка. НДФЛ за октябрь рассчитывается как разница между суммой НДФЛ, удержанной ранее, и суммой НДФЛ за период с января по октябрь 2013 года.

В феврале (за период с января по февраль) удержанная сумма НДФЛ составила 1300 руб.

Должен ли бухгалтер применять вычет при расчете НДФЛ без заявления работника? Получение вычета — право, а не обязанность плательщика НДФЛ. На практике бывают случаи, когда работник приносит заявление на вычет не в начале, а в конце года. Бывают случаи, когда в текущем году работник в некоторые месяцы не имел дохода.

Как рассчитать НДФЛ с зарплаты за октябрь 2013 года, если ее сумма составила 8000 руб.? Вначале определим, за какой период работнице можно предоставить вычет, далее рассчитаем сумму НДФЛ. Совокупная сумма НДФЛ за период с января по октябрь — 520 руб.

А в октябре (за период с января по октябрь) НДФЛ в связи с применением вычета — 520 руб.

Как отразить расходы прошлых лет в этом году

Что нужно сделать, если работник вспомнил о заявлении только в конце года? В отношении доходов работников, как правило, применяют стандартные налоговые вычеты. Бухгалтер предоставляет вычет на основании заявления работника и документов, подтверждающих право на вычет (п.

Нередко такое происходит с сотрудницами, которые недавно вышли из декрета. Порядок применения стандартного налогового вычета бухгалтером ЗАО «Булочка» покажем в табл. В связи с применением вычета на ребенка сумма НДФЛ за период с апреля по сентябрь 2013 года должна составить 26 390 руб.

Хотя до этого трудился в данной компании не один год. Период предоставления вычета и его ежемесячная сумма Прежде чем сделать перерасчет, бухгалтер определил, что работнице положен вычет на ребенка в размере 1400 руб. То есть по налогу образовалась переплата в размере 780 руб. – 520 руб.).

: если выплата дохода полностью прекращена и не возобновляется до окончания года, вычет за указанные месяцы не может быть предоставлен.

Источник: http://oxbridge.spb.ru/documents/mozhno-li-zachest-pereplatu-po-usn-v-sleduyuschem-godu

Сколько подоходный налог если трое детей

Если доход работника превысил 280000 в 2017 году

Если гражданин получает доходы, с которых удерживается НДФЛ по ставке 13%, и у него есть дети, тогда он имеет право воспользоваться стандартным налоговым вычетом на ребёнка и ежемесячно платить меньше подоходного налога в бюджет.

Условия получения вычета

У сотрудницы ООО «Фиалка» Петровой И.А. есть ребёнок в возрасте 5 лет. При этом ежемесячная заработная плата Петровой И.А. составляет 40 000 руб.

С какого месяца утрачивается право на вычет если ребенок достиг 18 лет в середине года?

По данному вопросу мнение налоговиков — едино. Налоговый вычет представляется до конца года при условии, что доход налогоплательщика, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода налоговым агентом, предоставляющим данный стандартный налоговый вычет, не превысил 350 000 рублей.

С какого месяца утрачивается право на вычет если ребенок, обучающийся по очной форме, окончил обучение (получил диплом) в середине года?

По данному вопросу единого мнения у налоговых органов нет.

Источник: https://fiexp.ru/skolko-podohodnyj-nalog-esli-troe-detej/

Стандартные вычеты в 2016 году: изменения, размер, порядок получения

Если доход работника превысил 280000 в 2017 году

В 2016 году будет изменен размер и порядок выдачи стандартных налоговых вычетов на детей. Как изменится расчет стандартных вычетов в 2016 году приводим примеры. Для оформления детских вычетов можно скачать образцы документов.

Что такое налоговый вычет?

В случае если гражданин работал или работает, при этом платит налоги государству, у него есть возможность вернуть часть денежных средств в свой домашний бюджет либо вовсе не платить налоги (часть суммы) определенный период времени. Для этого необходимо получить так называемый налоговый вычет, то есть уменьшить налогооблагаемый доход.

Налоговые вопросы и ответы: что такое декларация, НДФЛ, налоговые вычеты

Налоговый вычет – это сумма, которая уменьшает размер дохода, с которого взимается налог. Часто доход, который Вы получаете, – это только 87% от того, что Вы заработали. Потому что 13 рублей из каждых 100 рублей Ваш работодатель (или иной налоговый агент) платит за Вас в качестве налога (налога на доходы физических лиц, иначе называемого подоходный налог). Именно эти деньги в некоторых случаях Вы можете вернуть себе. Один из видов вычетов – стандартные налоговые вычеты.

Что такое стандартные налоговые вычеты

“Стандартные вычеты” или “стандартные налоговые вычеты” – это просто термин, который используется в законах для определенных видов вычетов. Это не означает, что другие вычеты (другие виды вычетов) какие-то нестандартные (уникальные). 

Стандартные налоговые вычеты можно разделить на две группы – вычеты для определенных групп людей и вычеты, которые иногда предоставляются тем, у кого есть дети.

  • Первая группа вычетов – для инвалидов, героев России и так далее.

  • Вторая группа вычетов – для тех, у кого есть дети (или один ребенок) и чей доход меньше определенной величины. Ниже описана подробнее вторая группа вычетов.

Одним из стандартных налоговых вычетов является вычет на детей. Он предоставляется родителям, усыновителям, опекунам и другим лицам, имеющим на воспитании детей. Полный перечень лиц, которые могут претендовать на получение стандартного налогового вычета, указан в статье 218 НК РФ.

Сразу отметим, что стандартный налоговый вычет на детей в  2016 году предоставляется независимо от предоставления других вычетов.

Предоставление налогового вычета на детей в 2016 году

Размер детских пособий и декретных в 2016 году. Индексация и расчет выплат

Вычет на детей в 2015 году предоставляется до месяца, в котором доход налогоплательщика, облагаемый по ставке 13% и исчисленный нарастающим итогом с начала года, превысил 280 тыс. рублей. Вычет отменяется с месяца, когда доход сотрудника превысил эту сумму.

  • на первого и второго ребенка – 1400 рублей;
  • на третьего и каждого последующего ребенка – 3000 рублей;
  • на каждого ребенка-инвалида до 18 лет, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы – 3000 рублей.

Если у супругов помимо общего ребенка есть по ребенку от ранних браков, общий ребенок считается третьим.

Напомним, Правительство РФ уже одобрило законопроект, по которому порог суммы для получения вычета увеличивается с 1 января 2016 года с 280 до до 350 тыс. рублей.

Кроме того, этим же проектом предлагается увеличить с 2016 года стандартный вычет на каждого ребенка-инвалида родителям и усыновителям, на обеспечении которых находится ребенок, с 3 000 до 12 000 рублей.

А опекунам, попечителям и приемным родителям – с 3 000 до 6 000 рублей.

Все изменения вступают в силу с 1 января 2016 года.

Порядок получения стандартного налогового вычета на детей в 2016 году

Для получения вычета на детей необходимо сделать следующее. 

  1. Написать заявление на получение стандартного налогового вычета на ребенка (детей) на имя работодателя.
  2. Подготовить копии документов, подтверждающих право на получение вычета на ребенка (детей):
  3. Если сотрудник является единственным родителем (единственным приемным родителем), необходимо дополнить комплект документов копией документа, удостоверяющего, что родитель является единственным.
  4. Если сотрудник является опекуном или попечителем, необходимо дополнить комплект документов копией документа об опеке или попечительстве над ребенком.
  5. Обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении стандартного налогового вычета на ребенка (детей) и копиями документов, подтверждающих право на такой вычет.

Чтобы правильно определить размер вычета, необходимо выстроить очередность детей согласно датам их рождения. Первым по рождению ребенком является старший по возрасту из детей вне зависимости от того, предоставляется на него вычет или нет.

Если налогоплательщик работает одновременно у нескольких работодателей, вычет по его выбору может быть предоставлен только у одного работодателя.

Когда прекращается предоставление вычета?

Сотрудник утрачивает право на стандартный вычет при наступлении одного из событий:

  • если доход превысил 280 000 (350 000 руб. в 2016 году) — вычет прекращается с того месяца, в котором наступило превышение.
  • если ребенок умер — вычет полностью представляется в текущем году, но прекращается с января следующего года.
  • если ребенок достиг в этом году 18-летия и не учится на очной форме — вычет полностью представляется в текущем году, но прекращается с января следующего года.
  • если ребенок закончил обучение в образовательном учреждении и еще не достиг 24 лет — вычет полностью представляется в текущем году, но прекращается с января следующего года.
  • если ребенок достигает возраста 24 лет, но продолжает обучение (студент, аспирант, интерн, курсант) — вычет полностью представляется в текущем году, но прекращается с января следующего года.
  • если ребенок закончил обучение до 24 летнего возраста — сотрудник утрачивает право на вычет со следующего месяца, в котором обучение прекратилось.

Пример расчета стандартного налогового вычета на детей

У Матвеевой Е.В. четверо детей возраста 16, 15, 8 и 5 лет.

При этом ее ежемесячный доход (заработная плата) составляет 40 000 рублей.

Матвеева Е.В. подала письменное заявление на имя работодателя на получение стандартного налогового вычета на всех детей: на содержание первого и второго ребенка – по 1 400 рублей, третьего и четвертого – 3 000 рублей в месяц.

Таким образом, общая сумма налогового вычета составила 8 800 рублей в месяц.

Эта сумма будет вычитаться из дохода Матвеевой Е.В. до июля включительно, поскольку именно в этом месяце налогооблагаемый доход с начала года достигнет порога 280 000 (350 тысяч рублей в 2016 году) рублей.

Ежемесячно с января по июль работодатель будет рассчитывать своей сотруднице Матвеевой Е.В. НДФЛ из суммы 31 200 рублей, получаемой из разницы налогооблагаемых по ставке 13% доходов в размере 40 000 рублей и суммы налогового вычета в размере 8 800 рублей:

НДФЛ = (40 000 руб. – 8 800 руб.) х 13% = 4 056 руб.

Таким образом, на руки Матвеева Е.В. получит 35 944 руб.

Если бы Матвеева Е.В. не подавала заявление на вычет и не получала его, то работодатель рассчитывал бы НДФЛ следующим образом:

НДФЛ = 40 000 руб. х 13% = 5 200 руб., доход за вычетом НДФЛ составил бы 34 800 руб.

Двойной вычет на детей

В некоторых случаях, например, для единственного родителя размер вычета может быть удвоен. При этом нахождение родителей в разводе и неуплата алиментов не подразумевает отсутствие у ребёнка второго родителя и не является основанием для получения удвоенного налогового вычета.

Если в течение года стандартные вычеты не предоставлялись работодателем или были предоставлены в меньшем размере, налогоплательщик вправе их получить при подаче налоговой декларации по НДФЛ в налоговую по месту своего жительства по окончании года.

При этом налогоплательщику необходимо:

  1. Заполнить налоговую декларацию (по форме 3-НДФЛ) по окончании года.
  2. Получить справку из бухгалтерии по месту работы о суммах начисленных и удержанных налогов за соответствующий год по форме 2-НДФЛ.
  3. Подготовить копии документов, подтверждающих право на получение вычета на ребенка (детей).
  4. Предоставить в налоговую по месту жительства заполненную налоговую декларацию с заявлением на получение стандартного налогового вычета и копиями документов, подтверждающих право на получение стандартного налогового вычета. Если в представленной налоговой декларации исчислена сумма налога к возврату из бюджета, подать в инспекцию заявление на возврат налога (вместе с налоговой декларацией, либо по окончании камеральной налоговой проверки).

Сумма излишне уплаченного налога подлежит возврату по заявлению налогоплательщика в течение одного месяца со дня получения налоговиками такого заявления, но не ранее окончания камеральной налоговой проверки (п.6 ст.78 НК РФ).

При подаче в налоговую копий документов, подтверждающих право на вычет, необходимо иметь при себе их оригиналы для проверки налоговым инспектором.

Вправе ли сотрудница получить вычет на ребенка в 2016 году зависит от многих факторов. Мы рассмотрели три частых вопроса, которые встречаются на практике по предоставлению вычета на ребенка и подготовили на них ответы.

Наша сотрудница в разводе и у нее есть маленький ребенок. Работница принесла в бухгалтерию решение суда о лишении отца родительских прав. Вправе ли она на основании этого документа получить двойной вычет по НДФЛ?

Нет, не вправе. Бывший супруг, которого лишили родительских прав, все равно имеет право на вычет, если участвует в обеспечении ребенка. Поэтому одного решения суда недостаточно, чтобы предоставить работнице двойной вычет по НДФЛ. Также считает и ФНС (письмо от 13.01.14 № БС-2-11/13@).

Значит, сотрудница вправе получать двойной вычет, только если от него откажется бывший супруг?

Да, это так. Отказ второго родителя надо подтвердить заявлением. Кроме того, работница должна ежемесячно приносить в бухгалтерию справку 2-НДФЛ с места работы бывшего супруга.

Сотруднику, который вправе получать двойной вычет по НДФЛ в двойном размере, необходимо написать зачвление работодателю о предоставлении стандартного налогового вычета по НДФЛ. Образец мы привели ниже.

Образец заявления о предоставлении двойного вычета по НДФЛ

Заявление работодателю о предоставлении стандартного налогового вычета по НДФЛ

в двойном размере

Директору ООО «Престиж»

                         (наименование работодателя)

Петрову П.П.

 (Ф.И.О. руководителя)

от Иванова Ивана Ивановича

                      (Ф.И.О. заявителя)

ИНН1 770102030405,

проживающего(-ей) по адресу2: 127381, г. Москва, ул. Открытая, д. 18, кв. 90

Заявление

На основании пп. 4 п. 1 ст. 218 Налогового кодекса Российской Федерации прошу предоставить мне стандартный налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц на моих детей (подопечных) Иванова О.И. (22.10.2007 г., Иванова М.И. (12.12.201 г.)

                                                                               (ФИО ребенка (детей, подопечного, подопечных) заявителя

в двойном размере в связи с отказом моей супруги _____Ивановой О.Н.      от получения

                                                                             (Ф.И.О. супруги (супруга) заявителя)            

данного вычета.

К заявлению прилагаю следующие документы, подтверждающие право на получение налогового вычета:

1. заявление Ивановой О.Н. об отказе в получении налогового вычета;

2. __________________________________________________________________;

3. __________________________________________________________________.

Дата ___________                                   Подпись ______________          /Иванов И.И./

                                                                                  (подпись заявителя)         (расшифровка подписи)                                                   

1 указывается при наличии   

2 соответствует паспортным данным

3 является обязательным для представления 

Какие сведения надо сообщить в бухгалтерию, чтобы получать «детские» вычеты

Источник: https://informatio.ru/news/society/standartnye_vychety_v_2016_godu_izmeneniya_razmer_poryadok_polucheniya/

ЗнатокПрав
Добавить комментарий