Казань архив расписание работывосстановить свидетельство о смерти

Управление записи актов гражданского состояния

Казань архив расписание работывосстановить свидетельство о смерти
Основной деятельностью Управления ЗАГС является регистрация актов гражданского состояния: рождения, заключения брака, расторжения брака, установления отцовства, усыновления (удочерения), перемены имени, внесения изменений и исправлений, смерти.

Также в архиве Управления ЗАГС выдаются документы: повторные свидетельства и справки о регистрации актов гражданского состояния. Управление ведет контроль за деятельностью районных отделов ЗАГС города.

Прием населения
по вопросам регистрации актов гражданского состояния ведут отделы ЗАГС:
Управление ЗАГС – г.

Казань, ул.Меридианная, д.4, тел. 222-90-91;
Кировский – г.Казань, ул.Болотникова, д.35а, тел.237-85-22, 237-84-57;
Приволжский – г.Казань, ул.Р.Зорге, д.89, тел.268-38-77, 268-38-02;
Прием населения по вопросам регистрации смерти г.Казань ул.Ершова д.25 Арское кладбище тел.

264-67-04 Во исполнении постановления руководителя Исполнительного комитета г.Казани № 3946 от 25.04.2013 проводятся чествования «золотых», «бриллиантовых» и «коронных» юбиляров супружеской жизни, отмечающих в текущем году 50, 60 и 70 лет совместной семейной жизни.

Заявления на чествование юбилея супружеские пары могут подать в отделах ЗАГС по месту прописки (только для жителей города Казани).

Ежегодно очень красочно и интересно во всех отделах ЗАГС Казани проводятся мероприятия, посвященные Дню Победы, Дню семьи, Дню Города, Дню Матери, Дню Пожилых людей, а также особо чествуются первая и последняя пары года.

На праздники приглашаются заслуженные семьи города, многодетные матери, ветераны Великой Отечественной войны, представители Исполнительного комитета Казани и районных администраций города. Начиная с 2008 года в районных отделах ЗАГС совместно с Пенсионным фондом в торжественной обстановке вручаются сертификаты на материнский капитал.

С 2014 года совместно с Управлением миграционной службы вручаются Паспорта гражданам России, достигшим возраста 14 лет.

Один раз в два года Управление ЗАГС Казани проводит конкурс «Лучший ведущий обряда», в котором принимают участие специалисты из всех отделов ЗАГС города. На протяжении месяца ведущие соревнуются в мастерстве ведения обрядов бракосочетания, имянаречения и проведения свадебного юбилея на русском и татарском языках. Награждение победителей проходит в Цетре семьи «Казан», где им вручаются отчетные дипломы, подарки и цветы.

  • Ура! Мы решили пожениться! Как подать заявление в ЗАГС? Развернуть В наши дни подача заявления в ЗАГС – это совсем не обременительная процедура благодаря современным технологиям и интернету. Уже сегодня молодожены могут выбрать удобные для них дату и место регистрации брака и забронировать время через Портал госуслуг uslugi.tatar.ru за год вперед, после чего необходимо лично прийти в ЗАГС за месяц и два дня, чтобы подтвердить свое согласие. Кроме того, можно также подать электронное заявление – и тогда необходимость в личном присутствии при подаче заявления отпадает. Вот и все! Вы на один шаг ближе к счастливой семейной жизни! Поздравляем вас с этим радостным событием!
  • В каких случаях при подаче заявления подпись лиц вступающих в брак должна быть нотариально удостоверена? Развернуть Таких случаев несколько: 
    1. В случае если одно из лиц, вступающих в брак, не имеет возможности явиться в орган ЗАГС для подачи совместного заявления, волеизъявление лиц, вступающих в брак, может быть оформлено отдельными заявлениями о заключении брака. Подпись лица, не имеющего возможность явиться в ЗАГС, должна быть нотариально удостоверена.
    2. В случае если одно из лиц (или оба лица), вступающих в брак, не имеют возможности подписать заявление вследствие физического недостатка, болезни (слепоты, перелома рук и т.п) или неграмотности. Принимая во внимание, что с государственной регистрацией актов гражданского состояния связаны возникновение, изменение или прекращение прав и обязанностей граждан, Министерство Юстиции Российской Федерации рекомендует обратиться к п.3 ст.160 Гражданского Кодекса. За гражданина заявление подписывает по его просьбе другой гражданин (рукоприкладчик). Подпись последнего должна быть засвидетельствована нотариусом либо другим лицом, имеющим право совершать такое нотариальное действие. Поскольку юридическое значение имеют два документа (заявление и актовая запись о браке) при регистрации брака необходимо присутствие не только лиц, вступающих в брак, но и рукоприкладчика лицо, которое будет расписываться в записи акта о браке), а также нотариуса, который засвидетельствует в актовой записи подпись этого лица.
    3. В случае если лицо, вступающее в брак, является иностранным гражданином и не владеет государственным языком Российской Федерации – русским языком, заявление рекомендуется заполнять на иностранном языке с последующим переводом на государственный язык РФ. Верность перевода и подлинность подписи лица, подающего заявление, свидетельствуются нотариально.
  • А обязательно приходить лично в ЗАГС, если уже отправил заявление через портал госуслуг? Развернуть Если вы являетесь счастливым обладателем простой электронной цифровой подписи (ЭЦП) и подали заявление на регистрацию брака через портал госуслуг – то мы вас ждем в ЗАГСе лишь в день регистрации брака с паспортами и желанием создать счастливую семью.  В том случае, если у вас нет ЭЦП – паре необходимо подтвердить свое согласие, явившись лично в отдел ЗАГС за месяц и два дня до регистрации брака и подставив подпись в ранее поданном электронном заявлении. В противном случае бронь автоматически снимается. 

Все вопросы

Источник: https://www.kzn.ru/meriya/ispolnitelnyy-komitet/zags/

Трудовой договор на дому образец

Казань архив расписание работывосстановить свидетельство о смерти

Какую онлайн-кассу выбрать для интернет-магазина. Не все онлайн-кассы одинаково полезны для интернет-магазина. Читать статью. Как накликать внеплановую проверку. Как избежать штрафов.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

  • Трудовое законодательство о работе на дому
  • Образец трудового договора с дистанционным работником – 2019
  • Образец трудового договора с работником 2018 год с пояснениями
  • Трудовой договор и дополнительные соглашения к нему. Образцы 2015 – 2019
  • Трудовой договор с надомником
  • Образец типового трудового договора ИП с работником

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка.

Трудовое законодательство о работе на дому

Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником о характере и сроках трудовых отношений. Трудовой договор юридически оформляет взаимные права и обязанности участников трудовых отношений.

Правильно составленный трудовой договор защитит интересы работодателя, не ущемляя при этом прав работника, и поможет избежать многих нежелательных юридических последствий.

Сторонами трудового договора выступают работодатель и работник.

Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обозначенной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и другими нормативными актами, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник со своейстороны обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие работодателя.

При этом в спорных ситуациях они будут трактоваться так, как это описано в трудовом кодексе. Следует отличать трудовой договор от договора подряда.

Трудовой договор предоставляет работнику ряд льгот, гарантий и компенсаций, не предусмотренных для подрядных отношений.

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

Один экземпляр трудового договора остается у работника, другой хранится у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома либо по поручению работодателя либо его законного представителя.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Согласно трудового кодекса, в трудовом договоре могут фигурировать дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и другими нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, а именно:.

При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров.

Программа ведения хозрасчетных договоров. Программа для учета договоров. Удобная программа для учета договоров. Демосервер и тестовый период. Попробуйте и вам понравится. Skip to main content. Не нашли бланк? Search form Найти. Трудовой договор.

Иногда в практике используют термины трудовой контракт, трудовое соглашение.

Возможные виды трудовых договоров: Трудовой договор по форме ТД-1 Срочный трудовой договор Трудовой договор по совместительству Трудовой договор на сезонные работы Программа ведения хозрасчетных договоров.

Скачать документ Размер Бланк трудового договора. Скачать бесплатно Word, doc Скачать Word, doc 48 KB Типовой трудовой договор с директором срочный. Скачать Word, doc 63 KB Бланк трудового договора с бухгалтером.

Скачать Word, doc Скачать Word, doc 73 KB Уведомление об изменении трудового договора. Скачать Word, doc 25 KB Уведомление извещение о расторжении трудового договора.

Скачать Word, doc 25 KB. Программа для учета договоров Удобная программа для учета договоров. Популярные документы Опись вложения в ценное письмо.

Форма Договор купли-продажи автомобиля. Акт выполненных работ. Акт приема-передачи автомобиля. Производственный календарь на год.

Смотрят сейчас Рекламное письмо. Форма ОП Ведомость учета движения посуды и приборов. Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам. Заявление о внесении сведений об отце ребенка в запись акта о рождении.

Заявление об отказе от перевода в другую местность вместе с работодателем. Анкета на визу в Люксембург. Заявление о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за инвалидами. Приказ об отзыве из отпуска.

Отгрузочная разнарядка.

ОКУД О сайте. Бланк трудового договора. Скачать бесплатно Word, doc. Бланк трудового договора с директором. Скачать Word, doc. Типовой трудовой договор с директором срочный.

Бланк трудового договора с бухгалтером. Образец трудового договора с бухгалтером срочный. Уведомление об изменении трудового договора. Уведомление извещение о расторжении трудового договора.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

С каждым принимаемым на работу работником работодатель обязан заключить трудовой договор. В нем нужно предусмотреть ряд обязательных сведений и условий. В противном случае работодателя могут оштрафовать за ненадлежащее оформление трудового договора. Вот какие сведения и условия должны быть в любом трудовом договоре назовем его стандартным трудовым договором :.

Образец трудового договора с работником 2018 год с пояснениями

Трудовой договор становится актуальным, когда случается беда: больничный, отпуск или задержка зарплаты. Возраст работника. Бессрочный договор лучше защищает интересы работников, поэтому закон отдает ему предпочтение. Время действия срочного договора.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Информационно-правовая система Форум Обмен документами.

Возможность выполнения работы дома была предусмотрена Трудовым кодексом с момента его принятия.

Специфика трудового договора делает его крайне нужным документом для обеих сторон. Однако и у работника и у работодателя возникают вопросы. Может ли работодатель его не заключать.

Трудовой договор и дополнительные соглашения к нему. Образцы 2015 – 2019

Многие компании принимают на работу сотрудников, которые будут исполнять обязанности не в офисе, а удаленно. Но трудовой договор с дистанционным работником заключить необходимо.

Проверьте соглашения по образцу трудового договора с дистанционным работником года.

Такая форма сотрудничества удобна обеим сторонам: работник не тратит время на дорогу, а работодатель — средства на обеспечение рабочего места и т.

Согласно статье 56 Трудового кодекса РФ далее — ТК трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Основанием возникновения трудовых отношений является трудовой договор.

Образец бланка трудового договора с испытательным сроком. О том, кому законом запрещено устанавливать испытательный срок, мы рассказывали в нашей консультации. Для иных категорий работников для проверки их соответствия поручаемой работе работодатель может назначить испытание. Напомним, что условие об испытании должно быть отражено в трудовом договоре.

Образец типового трудового договора ИП с работником

В статье подробно разобрали, как правильно оформить работника и не бояться встречи с проверяющими из Гоструда.

Если вам нужен специалист, который на постоянной основе будет выполнять определённые обязанности, — продавец в магазин, бариста в кофейню, менеджер — оформите с ним трудовой договор.

Для выполнения конкретной задачи, ограниченной по времени, например, для специалиста по монтажным работам, достаточно подписать договор гражданско-правового характера.

Настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок. . Работник осуществляет выполнение трудовой функции на дому. Работник.

Трудовой договор с надомником заключается с теми членами рабочего коллектива, которые выполняют свои обязанности вдалеке от офиса. При составлении контракта необходимо учесть все особенности дистанционной работы. Ознакомьтесь с правильно составленным договором.

Обязательно ли прошивать журналы регистрации приказов? Роструд про электронные уведомления о начале отпуска. Сокращение штата: предложение вакансий после увольнения. Отпуск по уходу за ребенком без заявления.

Трудовой договор с дистанционным работником – образец прилагается к настоящей статье – документ, который должен содержать отсылку к договоренностям об осуществлении работы вне рабочих мест, созданных работодателем и контролируемых им. Рассмотрим особенности оформления такого договора.

В настоящее время надомный труд достаточно востребован. Работодатели предпочитают его потому, что такой труд позволяет снизить затраты на персонал, аренду помещения и транспортные расходы.

Несмотря на то, что руководителем ТСЖ становится один из жильцов дома, отношения объединения с ним оформляются с помощью официального трудового договора.

В статье мы рассмотрим общие вопросы договорных отношений товарищества, а также то, для чего, как и на каких условиях подписывается соглашение с его председателем.

Читателям будут полезны приведенные в приложении формы договоров для ТСЖ, готовые к использованию после внесения своих данных. На ОСС может быть принято решение о введении должности председателя, который будет выполнять определенные трудовые функции.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой договор с работником – образец 2019 года

Источник: https://ends-hmao.ru/trudovoe-pravo/trudovoy-dogovor-na-domu-obrazets.php

Регистрация смерти

Казань архив расписание работывосстановить свидетельство о смерти

Основания для государственной регистрации смерти

Основанием для государственной регистрации смерти является:

документ установленной формы о смерти, выданный медицинской организацией или частнопрактикующим врачом, в случае, установленном Федеральным законом “О регулировании деятельности российских граждан и российских лиц в Антарктике”, другими уполномоченными лицами;

решение суда об установлении факта смерти или об объявлении лица умершим, вступившее в законную силу;

документ, выданный компетентными органами, о факте смерти лица, необоснованно репрессированного и впоследствии реабилитированного на основании закона о реабилитации жертв политических репрессий.

Место государственной регистрации смерти

1. Государственная регистрация смерти производится органом записи актов гражданского состояния по последнему месту жительства умершего, месту наступления смерти, месту обнаружения тела умершего или по месту нахождения организации, выдавшей документ о смерти.

2. В случае, если смерть наступила на судне, в поезде, в самолете или в другом транспортном средстве во время его следования, государственная регистрация смерти может быть произведена органом записи актов гражданского состояния, расположенным на территории, в пределах которой умерший был снят с транспортного средства.

3.

В случае, если смерть наступила в экспедиции, на полярной станции или в отдаленной местности, в которой нет органов записи актов гражданского состояния, государственная регистрация смерти может быть произведена в ближайшем к фактическому месту смерти органе записи актов гражданского состояния.

Заявление о смерти

1. Заявить о смерти устно или в письменной форме в орган записи актов гражданского состояния обязаны:

супруг (супруга), другие члены семьи умершего, а также любое другое лицо, присутствовавшее в момент смерти или иным образом информированное о наступлении смерти;

медицинская организация или учреждение социальной защиты населения в случае, если смерть наступила в период пребывания лица в данных организации или учреждении;

учреждение, исполняющее наказание, в случае, если смерть осужденного наступила в период отбывания им наказания в местах лишения свободы;

орган внутренних дел в случае, если смерть осужденного наступила вследствие приведения в исполнение исключительной меры наказания (смертной казни);

орган дознания или следствия в случае, если проводится расследование в связи со смертью лица или по факту смерти, когда личность умершего не установлена;

командир воинской части в случае, если смерть наступила в период прохождения лицом военной службы.

2. Заявление о смерти должно быть сделано не позднее чем через три дня со дня наступления смерти или со дня обнаружения тела умершего.

3.

После обращения лица с заявлением орган записи актов гражданского состояния запрашивает в компетентном органе документ о факте смерти лица, необоснованно репрессированного и впоследствии реабилитированного на основании Закона Российской Федерации от 18 октября 1991 года № 1761-1 “О реабилитации жертв политических репрессий”, в случае, если смерть данного лица ранее не была зарегистрирована и если указанный документ или информация об отсутствии в распоряжении компетентного органа документа, подтверждающего факт смерти данного лица, предоставляется компетентным органом в орган записи актов гражданского состояния в срок не более тридцати дней со дня поступления межведомственного запроса.

записи акта о смерти

1. В запись акта о смерти вносятся следующие сведения:

фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, последнее место жительства, пол, гражданство, национальность (если сведения о национальности указаны в документе, удостоверяющем личность умершего), дата и место смерти умершего;

причина смерти (на основании документа, подтверждающего факт смерти);

реквизиты документа, подтверждающего факт смерти;

фамилия, имя, отчество, место жительства заявителя либо наименование и юридический адрес органа, организации или учреждения, сделавших заявление о смерти;

серия и номер выданного свидетельства о смерти;

фамилия, имя, отчество, место жительства лица, которому выдано свидетельство о смерти.

2. В случае, если государственная регистрация смерти производится на основании решения суда об объявлении лица умершим, днем его смерти в записи акта о смерти указывается день вступления решения суда в законную силу или установленный решением суда день смерти.

Свидетельство о смерти

Свидетельство о смерти содержит следующие сведения:

фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, гражданство, дата и место смерти умершего;

дата составления и номер записи акта о смерти;

место государственной регистрации смерти (наименование органа записи актов гражданского состояния, которым произведена государственная регистрация смерти);

дата выдачи свидетельства о смерти.

БЛАНКИ И ФОРМЫ ДОКУМЕНТОВ: 1. Заявление о смерти Форма № 21

Для просмотра и печати документов необходим Adobe Reader

Последнее обновление: 25 марта 2019, 14:51

Источник: http://zags.tatarstan.ru/rus/death.htm

ЗнатокПрав
Добавить комментарий