Положение о культуре производства

Положение о культуре производства для предприятия

Положение о культуре производства

For complaints, use another form. Загрузить документ Создать карточки. Документы Последнее. Карточки Последнее. Сохраненные карточки.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Положение о культуре производства.
  • положение по культуре производства
  • Культура производства на предприятии
  • Образец СТП «Культура производства»
  • Положение о культуре производства на предприятии
  • Руководство по организации культуры производства и ее проверке на предприятии.

Положение о культуре производства

Байбак 20 г. Введен в действие Приказом от г. Дата введения г. Область применения 4 2. Нормативные ссылки 4 3. Термины и определения 4 4. Сокращения 5 5. Общие требования 6 6. Элементы культуры производства 6 7. Организация контроля и порядок работы комиссии по проверке состояния культуры производства 6 8. Ответственность и хранение актов 6 9. Приложение А.

Схема закрепления территории Приложение Б. Форма акта проверки подразделений Лист ознакомления Лист регистрации изменений 10 3. Он устанавливает элементы культуры производства, подлежащие проверке и оценке.

Критерии оценки элементы культуры производства характеризуют способность предприятия выпускать качественную продукцию, так как являются обобщающими показателями.

Настоящий стандарт подлежит применению всеми подразделениями предприятия, которые участвуют в производственном процессе и его обеспечении, для руководства изложенными в нем требованиями.

Системы менеджмента качества. СТП Руководство по качеству. Термины и определения В настоящем стандарте применены следующие термины и определения. Общие требования 5. Элементы культуры производства 6. Организация контроля и порядок работы комиссии по проверке состояния культуры производства 7.

Ответственность и хранение актов. Разработчик Главный инженер А. Карпов 6. Приложение А 7. Карпов В. Боженко Р. Соколов А. Кирьянов И. Кирьянов 8. Начальник отдела контроля и режима Кирьянов А. Контрактный управляющий Гальцов Ю. Инженер эколог Боженко В. Администратор баз данных Мялковский Д.

Инженер – энергетик Трофименко А. Начальник участка цех 7 Соколов Р. Экономист Ляшенко С. Главный бухгалтер Яровикова Н. Начальник производственного отдела Симаков В. Главный инженер Карпов А. Секретарь Кирьянова И.

СТП Москва Изменение 1 от Менделеева 2 Утвержден. Гринкруг 20 г. Андреев г. 1. Аджемов 20 г. Разработчик: Отдел экономики. Челябинск, г. Лист 2 1 Назначение и область применения Версия документа – 3 стр.

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Октябрьский нефтяной колледж им.

Яновская О. Версия: 2. Разработана Шестаковой М. Утверждена и введена в действие приказом ректором университета от 19 декабря г. Мосяков г. Иванов г. Предисловие 1. Департамент образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Система менеджмента качества. Шалонько Стандарт предприятия СТП Трехступенчатый контроль охраны труда 1. Область применения. Инструкция по охране труда является локальным нормативным правовым актом, обязательным к исполнению. Контроль за выполнением инструкций по охране труда работниками возлагается на ректора Института,.

Версия документа – 2 стр. Бабушкин г. Разработана: Управлением обеспечения качества образовательной деятельности 2. Магомедова В. Соловьева 3. Утверждена приказом. Съедугин г.

Назначение и область применения Настоящее Положение устанавливает порядок разработки,. Васильченко А. Подпись Дата Версия: 1. Проверил Начальник отдела менеджмента качества. Петров г.

Порядок разработки, согласования и утверждения инструкций по охране труда рассмотрено на заседании Ученого совета академии протокол от 20 года.

Войти Регистрация. Размер: px. Начинать показ со страницы:. Похожие документы. Москва Подробнее. Менделеева 2 Утвержден Подробнее. Разработчик: Отдел экономики Подробнее. Приказом Подробнее.

Порядок планирования, организации и проведения учебных и производственных практик студентов ГБПОУ ОНК Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Октябрьский нефтяной колледж им.

Лист внесения изменений в положение. Документированная Подробнее. Введена в действие приказом СК-МИ Версия 1. Версия 1. Область применения Подробнее.

положение по культуре производства

Целью и задачами настоящего Положения о высокой культуре производства в ООО Рога и копыта далее — Положение является повышение культуры производства, включающей:.

Настоящее Положение определяет круг лиц ответственных за состояние культуры производства в Подразделениях, порядок реализации Положения, критерии оценки культуры производства и поощрение Подразделений.

Культура производства включает технико-организационную культуру и культуру труда Подразделений, а также личную культуру работников.

Настоящий стандарт устанавливает требования, обеспечивающие высокую культуру производства на предприятии. Настоящий стандарт устанавливает требования, обеспечивающие высокую культуру производства, необходимую для достижения соответствия требованиям к продукции.

Высокая культура производства обеспечивается деятельностью предприятия по организации рабочих мест, внедрению передовой техники и прогрессивной технологии, выполнением требований к производственным помещениям и правил техники безопасности, противопожарных мероприятий, мер промышленной санитарии и охраны труда.

На первый взгляд кажется, что взаимоотношения между работниками и качество выпускаемой продукции никак не связаны, но на поверку оказывается, что это две стороны одной медали.

Поэтому затраты на организацию труда и досуга персонала в конечном счете всегда окупаются, создавая условия для профессиональной реализации каждого отдельного работника. Первые работы, в которых стали упоминаться понятия организационной и корпоративной культуры, появились в середине прошлого века.

Однако исследования влияния дружеских взаимоотношений между работниками на производство были проведены только в е годы XX века. Питер и Р.

Культура производства на предприятии

Все инструкции Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям. Типовые инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Инструкции по охране труда для работников организации по должностям, отдельным профессиям. Инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ.

Продукция по охране труда Услуги и продукция в области промышленной безопасности Услуги и продукция в области пожарной безопасности Прочие объявления Соцсеть специалистов ССОТ О сообществе Обновления в сообществе Люди сообщества. Форум Правила форума. Страницы: 1. Мазеин Олег Владимирович. Сообщений: 3 Баллов: 3 Регистрация: На заводе есть литейный цех, и ЗМЦ.

Образец СТП «Культура производства»

Байбак 20 г. Введен в действие Приказом от г. Дата введения г. Область применения 4 2.

В часов в конференц-зале на заседании диссертационного совета Д Воронеж, Московский просп.

Настоящее положение определяет цели, задачи, основные показатели уровня культуры производства, определяет порядок его контроля, а также материальную заинтересованность и ответственность работников за состояние культуры производства.

Целью и задачами повышения уровня культуры производства является повышение конкурентоспособности продукции услуг , повышение качества организации производственного процесса, улучшение условий труда, профилактика травматизма и профзаболеваний.

Культура производства включает технико-организационную культуру предприятия, культуру труда и личную культуру работающих.

Положение о культуре производства на предприятии

Перейти к содержимому. У вас отключен Javascript, поэтому некоторые функции форума не будут работать. Чтобы расширить функционал, включите Javascript.

Целью и задачами настоящего Положения о высокой культуре производства в ООО Рога и копыта далее — Положение является повышение культуры производства, включающей:. Настоящее Положение определяет круг лиц ответственных за состояние культуры производства в Подразделениях, порядок реализации Положения, критерии оценки культуры производства и поощрение Подразделений.

Культура производства включает технико-организационную культуру и культуру труда Подразделений, а также личную культуру работников. Технико-организационная культура Подразделений охватывает технику, технологию, организацию производства и управления.

Культура труда включает в себя организацию и обслуживание рабочих мест, санитарно-гигиенические условия труда и культурно-бытовое обслуживание работников Подразделений.

Руководство по организации культуры производства и ее проверке на предприятии

.

Положение о культуре производства на предприятии – опубликовано в Поиск документов по охране труда: Добрый день, может есть у.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Курс “Организация производства на предприятии”. Первая лекция.

Источник: https://zaimy-po-pasportu.ru/2/zh-ya-yaya.php

Положение о культуре производства на предприятии

Положение о культуре производства

Наличие производственного травматизма (выбывает из конкурса).

2. Наличие дисциплинарных взысканий за несоблюдение правил ОТ, культуры производства, качества и технологической дисциплины при производстве СМР (- 20 баллов).

3. Наличие актов по остановке объектов (- 100 баллов).

4. Наличие предписаний и постановлений по выявленным нарушениям контролирующих лиц (охрана труда, ОККиТС, пожарный надзор, санитарный надзор и др.) – минус 10 баллов.

5. Наличие несоответствий, отмеченных в ежемесячном отчете о результатах проверок соблюдения бригадирами, линейными ИТР культуры строительного производства, технологии работ, требований по качеству выполняемых СМР, требований по ОТ (- 10 баллов).

3.3.

РФ.

2.3. Критерии оценки культуры производства.

2.3.1. Производственный травматизм и заболеваемость, предупреждение производственного травматизма:

— отсутствие случаев производственного травматизма;

— проведение периодического контроля за состоянием условий и охраны труда, с записью в журнале;

— проведение для 100% работников инструктажа на рабочих местах (за проверяемый период) под роспись в журналах учета инструктажей;

— наличие инструкций по охране труда для всех категорий работников;

— наличие наглядной агитации по охране труда, информации по профилактике травматизма на информационных стендах.

2.3.2.

Положение о культуре производства на предприятии образец

8.5.2.4 Коэффициенты безопасности труда с отрицательным значением (КБО) учитываются повторно в последующие отчетные периоды, если не устранены определяющие их нарушения ПБ.

Если нарушение не устранено по неуважительной причине, то значение удельного веса нарушения (УВ) увеличивается в два раза.

В случае повторения одного и того же нарушения либо аналогичного в течении календарного года значение удельного веса этого нарушения (УВ) увеличивается в два раза.

Заполненные расчетные таблицы определения уровня безопасности труда хранятся y инженера по охране труда и он осуществляет контроль выполнения требований данного положения.

Состояние культуры производства в производственных подразделениях завода оценивается по 100 — бальной системе в соответствии с показателями указанными в приложении В.

Порядок касается абсолютно всего: начиная с утвержденной технологическими картами очередности расположения инструмента и оснастки на рабочем месте, нахождения подготовленного к производству сырья и полуфабрикатов в строго отведенных местах и в установленной последовательности, и заканчивая стоящими ровными рядами аккуратно упакованной готовой продукции на складе. Порядок – это часть технологии, именно так к нему и нужно относиться.

Далее – отработка технологий.

Здесь под технологиями понимаются и производственные технологии, и управленческие, включающие в себя и описание бизнес-процессов, и структуру организации, и порядок взаимодействия подразделений и работников, и так далее. Соблюдение технологий важно для получения стабильного качества продукции с использованием оптимального количества ресурсов – это для производственных технологий.

  • состояние стен, окон, попов, подоконников и батарей;
  • содержание промышленного оборудования;
  • состояние технике безопасности и противопожарной безопасности;
  • состояние складских помещений, складирование деталей и тары;
  • состояние закрепленной территории;
  • выполнение работающими установленного для цеха распорядка дня;
  • ведение стендов по культуре и качеству.

7.2.4 Результаты проверки оформляются протоколом (справкой).

(Приложение Б ) и передаются для информации и принятия мер руководителю подразделения.

На основании итогов проверки (протокола, справки) составляется и передается отчет (Приложение В) в службу Дирекции по персоналу для принятия решения по материальному стимулированию по результатам оценки состояния культуры производства.

Положение о культуре производства на предприятии примеры

Поэтому нужно продумать возможность использования информационных технологий и технических средств, позволяющих наиболее рационально использовать и осуществлять ту или иную деятельность.

Важнейшей составляющей культуры труда является обеспечение его охраны и безопасности.

Техника безопасности — система организационных и технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на человека опасных производственных факторов, которые при водят при нарушении правил безопасности к травмам и несчастным случаям.

Каждому виду деятельности соответствуют определенные условия и правила, которые излагаются в инструкциях по технике безопасности. В большинстве случаев травмы получают из-за невыполнения предписаний инструкций.

Большое значение в обеспечении безопасности в работе имеет выбор рабочей одежды.

Комиссия по культуре производства на предприятии

На поверхностный взгляд — цветочки в цеху, ровно разложенные детали, рабочие в чистеньких комбинезонах.

На деле это понятие значительно глубже и многограннее.

Об этом мы беседуем с заместителем генерального директора ОАО «Завод «Красное Сормово» по качеству, начальником управления качества Юрием Николаевичем ГРАЧЕВЫМ.

Составляющие культуры производства Составляющие культуры производства на предприятии таковы: технологическая и исполнительская дисциплина, профессиональный и образовательный уровень персонала, технологическая подготовка производства.

И достойная заработная плата: голодного, плохо одетого работника не волнует культура производства — у него в голове другие проблемы.

Положение о культуре производства на предприятии 2019

Рабочие инструкции (выписки из технологических процессов) должны быть защищены полиэтиленовой пленкой.

Администрация подразделения должна установить цеховой стенд, отражающий:

  • показатели производительности труда , невыходы по цеху по месяцам и за год;
  • показатели по культуре производства по бригадам за прошедший месяц;
  • показатели качества выпускаемой продукции по изделиям, бригадам, за месяц, за год;
  • фамилии лучших рабочих, имеющих высокие показатели по качеству выпускаемой продукции;
  • динамика потерь от брака в целом по подразделению, по отдельным деталям, изделиям.

Положение о культуре производства на предприятии рб

ОГМ, ОГЭ, соответственно

Вопросы, подлежащие выяснению при проверке:

  • проведение ежемесячного обслуживания (очистка, смазывание) согласно;
  • отсутствие посторонних предметов, не требующихся по технологическому процессу;
  • своевременная очистка от стружки и ее вывоз от станков;
  • отсутствие разлива, подтекания технологических жидкостей, смазок, стружки под трапом и в рабочей зоне;
  • загромождение проходов технологической зоны (например, наличие различной тары с заготовками);
  • отключение оборудования во время отсутствия работников;
  • использование энерго ресурсов не по назначению наличие на штатных местах защитных крышек, кожухов, ограждений и экранов.

8.1.4 Результаты

По итогам проверок составляются акты по форме приложения Г в двух экземплярах.

Положение культура производства на предприятии

Подразделениях, порядок реализации Положения, критерии оценки культуры производства и поощрение Подразделений.

Культура производства включает технико-организационную культуру и культуру труда Подразделений, а также личную культуру работников.

Технико-организационная культура Подразделений охватывает технику, технологию, организацию производства и управления.

Культура труда включает в себя организацию и обслуживание рабочих мест, санитарно-гигиенические условия труда и культурно-бытовое обслуживание работников Подразделений.

Личная культура работников определяется их общим культурным и профессиональным уровнем, компетентностью, отношением к выполняемой работе.

Показатели оценки высокой культуры производства

2.1.

Культура организации производства Любая организация – это в первую очередь люди.

задача управления – объединить их общей целью и обеспечить их средствами для ее достижения.

Положение по подведению итогов состояния культуры производства

Кч.1.+ Кч2 + Кч.3 + Кч.4 / 4 Результаты являются основанием для расчета премии по итогам работы за месяц в соответствии с таблицей (см. приложения) для каждого участка, рабочего места.

Для цеха (службы) среднемесячный коэффициент чистоты и культуры производства определяется как среднеарифметический коэффициент всех участков, входящих в состав цеха и является основанием для расчета премии за месяц руководителям цехов (служб), их заместителей, начальников участков.

IV.

Источник: https://praktica46.ru/polozhenie-o-kulture-proizvodstva-na-predpriyatii

Культура производства зависит от каждого

Положение о культуре производства

Культура производства — понятие комплексное. В первую очередь, конечно, речь идет о порядке: на рабочих местах, в производственных и непроизводственных помещениях. На заводе «Полимир» «Положение о культуре производства» действует уже около 10 лет. Последняя его редакция утверждена 1 марта 2009 года.

Выполнение Положения конт­ролируют комиссии. Центральная, которую возглавляет главный инженер, курирует работу на всем заводе. Комплексные, которые проводят проверки и решают текущие вопросы, собираются дважды в месяц.

Рабочие комиссии проводят мониторинг состояния дел в каждом подразделении. Причем, чтобы исключить понятную заинтересованность, председатели рабочих комиссий не работают в проверяемых цехах и производствах.

На рабочих местах контроль проводится ежедневно, в сменах — ежесменно.

Давно известно: лучше по­стоянно поддерживать порядок, чем раз в год в авральном режиме организовывать капитальную уборку. Поэтому каждый вторник на заводе «Полимир» проводится День культуры. Чему его посвятить, решают по-хозяйски в каждом подразделении, уделяя внимание закрепленной территории, цехам, мастерским, кабинетам и бытовым помещениям.

— Каждый четный вторник мы собираемся и подводим итоги текущей работы, — рассказал председатель комплексной комиссии № 1, начальник производственного отдела Виталий РУТКЕВИ­Ч. — Перед этим комиссия проезжает по территории предприятия, оценивает состояние дел.

Недавно по инициативе директора завода в поездки стали приглашать представителя редакции «Вестника Нафтана». Отснятые фотоматериалы, на которых зафиксированы как положительные, так и отрицательные моменты, демонстрируем с помощью проектора на подведении итогов.

Это позволяет наглядно продемонстрировать представителям производств и цехов их успехи и недостатки.

Для оценки состояния культуры производства принята трехбалльная система, по которой оцениваются санитарное со­стояние, организация производства, содержание основного и вспомогательного оборудования и культура работающих. Эти оценки учитываются при подведении итогов в конце года, когда определяется лучшее подразделение. Также предусмотрена выплата премии за культуру производства.

Отмечу, что в последние годы отношение к культуре производ­ства изменилось очень сильно. Это видно и по тому, какое внимание стали уделять внешнему виду территории, состоянию фасадов, дорог. Кроме того, в новые проекты по строительству и реконструкции сразу закладываются средства на облагораживание территории во­круг объектов.

Это заметно на примере нового отделения компримирования и склада хранения Trigonox. На последнем территорию спланировали практически идеально. А зная, что на головном предприятии планируется большая выемка земли под строительство, уже запланированы работы по подсыпке участков во владениях первого и четвертого производств.

Вот что значит подойти к делу по-хозяйски!

Часть работ по наведению порядка выполняется силами профильного цеха № 018. Результаты его труда — на виду. И не только у заводчан. В 2010–2011 годах завод «Полимир» занимал первые места в городском конкурсе на лучшее предприятие в плане красоты и ухоженности.

Но немалый кусок этого «пирога» достается и цехам: регулярная уборка территории, ремонт кровель, покраска… Чтобы облегчить выполнение задач, подразделения оснащаются техникой. Поддерживать летом ухоженный вид травы помогают мотокосы.

Нынешней зимой будут опробованы несколько закупленных для нужд производств мотоблоков «Беларусь» с навесным оборудованием для уборки снега.

Совместно с профсоюзным комитетом заводские комиссии по культуре производства оценивают уют и комфорт, созданные для заводчан в цехах. Сегодня практически все комнаты приема пищи оборудованы необходимой бытовой техникой.

Согласно Положению проводится ежегодный конкурс по культуре производства.

В 2011 году впервые при подведении его итогов и выборе победителей, которым вручалась денежная премия, центральная комиссия учитывала и результаты профсоюзного смотра-конкурса «Обеспечим достойное качество жизни».

Конечно, говорить, что за несколько лет не осталось слабых мест, нельзя. Работать еще есть над чем: от состояния зданий до воспитания уважения к правилам культуры производства у подрядчиков. При этом не стоит забывать о важных составляющих культуры производства: культуре труда и личной культуре каждого.

— Сколько бы различные комиссии ни проверяли и ни указывали на недостатки, без желания людей, без уважения к труду тех, кто поддерживает порядок в рамках своих должностных обязанностей, мы не сможем навести порядок, — подчеркнул Виталий Руткевич. — Не стоит забывать главное: культура производства зависит от каждого!

Олеся УСОВСКАЯ

Loading…

Новое видео

Подпишитесь на Вестник Нафтана на !

Источник: http://gazeta.naftan.by/kultura-proizvodstva-zavisit-ot-kazhdogo

Положение о культуре производства на заводе

Положение о культуре производства

Настоящее Положение распространяется на предприятия, учреждения и организации системы Министерства культуры Российской Федерации именуемые в дальнейшем предприятия и устанавливает общие требования в организации работы по охране труда, обязанности и ответственность должностных лиц подразделений и служб предприятий по обеспечению безопасности труда.

Положение разработано в соответствии с Основами законодательства Российской Федерации об охране труда , Кодексом законов о труде Российской Федерации и другими нормативными документами по охране труда, а также с учетом практики организации работы по охране труда на предприятиях.

Положение устанавливает единую систему организации работы по охране труда на предприятиях Министерства культуры Российской Федерации, функции и обязанности структурных подразделений, должностных и других лиц в этой работе, направленной на создание условий труда, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности и в связи с ней.

Действие Положения распространяется на все подведомственные Министерству культуры Российской Федерации предприятия независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности.

Общее руководство работой по охране труда в системе Министерства культуры Российской Федерации, в министерствах культуры республик в составе Российской Федерации, управлениях, комитетах, департаментах культуры администраций краев, областей, городов России – на заместителей министров, заместителей начальников управлений, комитетов, департаментов культуры этих администраций.

Положение о культуре производства. Байбак 20 г. Введен в действие Приказом от г. Дата введения г. Область применения 4 2. Нормативные ссылки 4 3.

Добрый день, может есть у кого Положение о культуре производства на предприятии, есть задумка создать комиссию в которую входит. Культура производства; Положение о культуре производства на заводе ; Показатели оценки высокой культуры производства

Культура производства на предприятии Положение о культуре производства. Байбак 20 г. Введен в действие Приказом от г. Дата введения г. Феодосия 2 Предисловие Сведения о стандарте 1. Начальником судоремонтного производства 2. Область применения 4 2. Нормативные ссылки 4 3. Термины и определения 4 4. Сокращения 5 5. Общие требования 6 6.

Элементы культуры производства 6 7. Организация контроля и порядок работы комиссии по проверке состояния культуры производства 6 8. Ответственность и хранение актов 6 9. Приложение А.

Схема закрепления территории Приложение Б. Форма акта проверки подразделений Лист ознакомления Лист регистрации изменений 10 3 4 1. Он устанавливает элементы культуры производства, подлежащие проверке и оценке.

В ООО Рога и копыта.

Байбак 20 г. Введен в действие Приказом от г. Дата введения г.

Положение об организации работы по охране труда в РАН

Положение о культуре производства. Общие положения 1. Целью и задачами положения является повышения культуры производства, включающей: Культура производства включает технико-организационную культуру филиала, культуру труда и личную культуру работающих.

Технико-организационная культура предприятия охватывает технику, технологию, организацию производства и управления.

Культура труда включает организацию и обслуживание рабочих мест, механизацию и автоматизацию труда, качество и внешний вид выпускаемой продукции, соответствие производственного оборудования анатомическим, физиологическим и психологическим требованиям, санитарно-гигиенические условия труда и культурнобытовое обслуживание работников на производстве. Личная культура работающих определяется их общим культурным и профессиональным уровнем, компетентностью, отношением к выполняемой работе, манерами поведения.

Культура производства – что включает в себя это понятие?

Начальник сектора по охране труда Отправлено 10 Ноябрь – Положение о культуре производства. Охрана труда. Настоящее положение определяет цели, задачи, основные показатели уровня культуры производства, определяет порядок его контроля, а также материальную заинтересованность и ответственность работников за состояние культуры производства.

Целью и задачами повышения уровня культуры производства является повышение конкурентоспособности продукции услуг , повышение качества организации производственного процесса, улучшение условий труда, профилактика травматизма и профзаболеваний.

Культура производства включает технико-организационную культуру предприятия, культуру труда и личную культуру работающих.

Положение о предприятии, цехе, участке высокой культуры производства и порядке присвоения этого звания. из “Справочник по охране труда и.

.

ЗнатокПрав
Добавить комментарий