Программа дублирования оперативного персонала

1.3.7. Допуск к самостоятельной работе

Программа дублирования оперативного персонала

1.3.7.

Допуск к самостоятельной работе вновь принятые ра­ботники или имеющие перерыв в работе более 6 меся­цев в зависимости от категории персонала получают право на самостоятельную работу после прохождения необходимых инструктажей по безопасности труда, обучения (стажировки) и проверки знаний, дублирова­ния в объеме требований правил работы с персоналом.

Поступающему на работу разъясняются значение и условия работы энергетических предприятий, их харак­терные особенности и связанные с ними требования, предъявляемые к персоналу.

Все вновь принятые на работу лица проходят вводный инструктаж по ТБ и ПБ. Вводный инструктаж проводится инженером по охране труда в целях дать общие представ­ления о правилах ТБ, промсанитарии и ПБ.

Во время про­ведения вводного инструктажа должны быть разъяснены: правила внутреннего трудового распорядка; правила по­ведения на территории предприятия, в производственных и бытовых помещениях; основные виды опасности при нахождении на территории и в цехах предприятия; значе­ние предупредительных надписей, плакатов, звуковой и световой сигнализации; одновременно должны быть ука­заны номера телефонов, по которым необходимо звонить в экстренных случаях (пожар, несчастный случай, аварий­ное состояние оборудования и пр.).

Результаты медицинского осмотра, отметки о прохож­дении инструктажа по ТБ и ПБ регистрируются отделом кадров.

До получения разрешения на посещение рабочих мест с вновь принятым работником проводится первичный ин­структаж, включающие ознакомление со спецификой про­изводства цеха или участка, правилами техники безопас­ности, промсанитарии и ПБ. Инструктаж оформляется обязательной записью в журнале инструктажа с подпися­ми инструктирующих лиц и принятого на работу.

На каждом предприятии составляется и утверждается тех­ническим руководителем перечень профессий и должностей работников, которые допускаются к самостоятельной работе без проверки знаний ПТЭ, ППБ и ПТБ и выдачи удостоверений.

Лица из числа дежурного и оперативно-ремонтного пер­сонала до назначения на самостоятельную или при перево­де на другую работу обязательно проходят необходимую теоретическую подготовку при одном из учебных заведе­ний и в центре или пункте тренажерной подготовки или обучение по курсовой системе на предприятии; стажиров­ку; проверку знаний ПТЭ, ПТБ, ППБ и инструкций в объе­ме, обязательном для данной должности, а также правил Госэнергонадзора РФ (для персонала, обслуживающего соответствующие объекты); кроме того исполняют обязан­ности дежурного по месту работы (дублирование).

Программы подготовки дежурных диспетчеров, началь­ников смен и дежурных инженеров должны предусматри­вать их стажировку, квалификационную проверку, дублирование или кратковременную работу на основных рабочих местах объекта в соответствии с требованиями [4].

Подготовка перечисленных специалистов проводится по индивидуальным программам, утвержденным главным инженером объекта с учетом специального образования, уровня технических знаний, стажа работы по смежным должностям, занимаемой должности перед допуском к подготовке по новой должности и с учетом технической сложности объекта.

Стажировка — это обучение персонала на рабочем месте под руководством квалифицированного работника после теоретической подготовки (или одновременно с ней) в целях практического овладения специальностью, адап­тации к объектам обслуживания и управления, приобре­тения навыков быстрого ориентирования и других при­емов работы. Стажировка организуется и проводится по программам, разработанным для каждой штатной долж­ности и рабочего места и утвержденным техническим ру­ководителем предприятия, организации.

Продолжительность стажировки зависит от сложности осваиваемого рабочего места и от того, проходит обучае­мый стажировку после теоретической подготовки и обучения на тренажерах или стажировка совмещена с теоре­тической учебой.

В процессе стажировки работник изучает схемы, про­изводственные инструкции и инструкции по охране труда, знание которых обязательно для работы в данной должнос­ти, усваивает практическое применение на рабочем месте ПТЭ, ПТБ, ППБ, отрабатывает четкое ориентирование на своем рабочем месте (усваивает расположение всех узлов оборудования, трубопроводов, арматуры, органов управ­ления, аппаратуры, приборов и т.п.), а также приобретает необходимые практические навыки в выполнении требо­ваний производственных инструкций и изучает приемы и условия безаварийной, безопасной и экономичной эксп­луатации обслуживаемого оборудования.

По окончании стажировки обучаемый должен пройти проверку знаний. При положительных результатах про­верки вновь принятому работнику выдается удостовере­ние установленного образца.

При проверке устанавливаются знания и квалифика­ция по:

–   ПТЭ, ПТБ и ППБ;

–   должностным и производственным инструкциям, технологическим схемам;

—квалификационным характеристикам для рабочих, специалистов и руководителей;

—правилам Госэнергонадзора РФ и другим специальным правилам, если выполняемая работа требует этих знаний.

В объем проверки квалификации входят выполнение проверяемым контрольных упражнений на тренажерах и других технических средствах обучения, решение логи­ческих задач по «деревьям оценки ситуации» и другие приближенные к практическим действия.

В объем проверки персонала, не связанного с непосред­ственным управлением и обслуживанием оборудования, зданий и сооружений энергоустановок, входит выявление знаний нормативно-технических и распорядительных до­кументов, определенных его должностными инструкциями и положениями, и при необходимости деловые игры.

После проверки знаний в соответствии с заключением комиссии работник допускается к дублированию-управ­лению энергоустановкой и несению других функций на рабочем месте дежурного, выполняемых под наблюдени­ем и с разрешения ответственного руководителя.

За все действия дублера на рабочем месте дежурного отвечает в равной мере как основной работник (руково­дитель), так и дублер.

Срок дублирования конкретного работника устанавлива­ется решением квалификационной комиссии в зависимости от его уровня знаний, стажа и опыта оперативной работы.

О допуске к дублированию диспетчеров, начальников смен электростанций, оперативного персонала тепловых и электрических сетей уведомляются специальными телефонограммами соответствующие оперативные служ­бы, а также предприятия, с которыми ведутся оператив­ные переговоры.

В период дублирования работник принимает участие в контрольных противоаварийных и противопожарных тре­нировках (общих или индивидуальных) с оценкой резуль­татов и оформлением в соответствующих журналах [8], [9]. Количество тренировок и их тематика устанавливаются лицом, контролирующим подготовку дублера.

Если за время дублирования работник не приобрел до­статочных производственных навыков или получил неудов­летворительную оценку по противоаварийной трениров­ке, допускается продление срока его дублирования, но не более основного срока, и дополнительное проведение конт­рольных противоаварийных тренировок. Продление срока дублирования оформляется распорядительным документом.

По окончании срока дублирования вновь принятый ра­ботник допускается к самостоятельному дежурству соот­ветствующим распоряжением администрации предприятия.

Допуск персонала, имевшего длительный перерыв в ра­боте, разрешается только после внеочередного инструкта­жа, стажировки и дублирования (для лиц, осуществляющих управление энергоустановками), в процессе которых он должен ознакомиться с изменениями в оборудовании, схемах и режимах работы энергоустановок и инструкциях, с вновь введенными в действие приказами, техническими распоряжениями и другими НТД по данной должности.

Оперативный и оперативно-ремонтный персонал, имев­ший перерыв в работе от 2 недель до 2 мес, а при вахто­вом методе обслуживания — от 3 недель до 2 мес, перед допуском к работе проходит внеочередной инструктаж и дублирование на своем рабочем месте в течение одной-двух смен, а после перерыва в работе от 2 до 6 мес -внеочередной инструктаж и дублирование на рабочем месте от 2 до 6 смен.

Персонал, непосредственно выполняющий работы по ремонту, наладке и испытанию энергетического оборудо­вания, при перерывах в работе от 1 до 2 мес перед допус­ком к работе должен пройти внеочередной инструктаж и стажировку в течение одной-двух смен.

Оперативный и оперативно-ремонтный персонал, а так­же персонал, связанный с ремонтом, наладкой и испыта­нием энергетического оборудования, при перерывах бо­лее 6 мес допускается к работе после стажировки, квали­фикационной проверки и дублирования в объеме, уста­новленном для данной должности (профессии).

При длительном простое оборудования (консервации и др.) либо изменении условий его работы порядок допус­ка персонала к его управлению определяется техничес­ким руководителем объекта.

1.3.8.

При перерыве в работе от 30 дней до 6 месяцев форму подготовки персонала для допуска к самостоятельной работе определяет руководитель организации или струк­турного полразделения с учетом уровня профессиональ­ной подготовки работника, его опыта работы, служеб­ных функций и др. При этом в любых случаях должен быть проведен внеплановый инструктаж по безопасно­сти труда.

Пояснений не требуется.

Список использованной литературы к главе 1.3

1.Правила техники безопасности при эксплуата­ции тепломеханического оборудования элект­ростанций и тепловых сетей (РД 34.03.201-97).

2.ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения по безопасности труда».

3.Правила организации работы с персоналом на предприятиях и в учреждениях энергетического производства: РД 34.12.102-89.- М: СПО
ОРГРЭС, 1994. (СО 34.12.102-94).

4.Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ.— М.: ЗАО «Энергосер­вис», 2000.

5.Основные научно-технические требования к созданию отраслевой системы подготовки эк­сплуатационного персонала энергопредприя­тий с использованием технических средств. —М.: СПО Союзтехэнерго, 1987.

6.Положение о центре тренажерной подготовки эксплуатационного персонала энергопредприятий. РД 34.04.525-87. Положение о пункте тре­нажерной подготовки эксплуатационного пер­сонала энергопредприятий. РД 34.04.526-87. —
М.: СПО Союзтехэнерго, 1988.

7.Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации электроустановок (ПОТ РМ-016-2001).

8.Правила проведения противоаварийных тре­нировок персонала электрических станций и сетей Минэнерго СССР. РД 34.12.201-88.- М.:
СПО Союзтехэнерго, 1989.

9.Инструкция по организации противопожарных тренировок на энергетических предприятиях и в организациях Минэнерго СССР. И 34-00-012-84. –
М.: СПО Союзтехэнерго, 1986.

Источник: http://foraenergy.ru/1-3-7-dopusk-k-samostoyatelnoj-rabote/

Порядок подготовки оперативного, оперативно – ремонтного персонала

Программа дублирования оперативного персонала

Обучение по 72 – часовой программе
Первичная проверка знаний с присвоением группы II
по электробезопасности
Работа в группе II, стажировка
(производственное обучение 2-14 смен)
Внеочередная проверка знаний, присвоение
группы III по электробезопасности
Дублирование (2 -12 смен)
Противоаварийная и противопожарная тренировки
Допуск к самостоятельной работе
Специальная подготовка
Профессиональное дополнительное образование
для непрерывного повышения квалификации

1 Работники, принимаемые для выполнения работ в электроустановках, должны иметь профессиональную подготовку, соответствующую характеру работы. При отсутствии профессиональной подготовки такие работники должны быть обучены (до допуска к самостоятельной работе) в специализированных центрах подготовки персонала (учебных комбинатах, учебно – тренировочных центрах и т.п.).

К работе в электроустановках допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинский осмотр и не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья для данной работы.

Электротехнический персонал до назначения на самостоятельную работу или при переходе на другую работу (должность), связанную с эксплуатацией электроустановок, а также при перерыве в работе в качестве электротехнического персонала свыше 1 года обязан пройти стажировку (производственное обучение) на рабочем месте.

Стажировку проходят работники из числа оперативного, оперативно – ремонтного и ремонтного персонала, а также работники из числа административно – технического персонала, имеющие право оперативного, оперативно – ремонтного или ремонтного

персонала.

Стажировка – обучение персонала на рабочем месте под руководством ответственного лица после теоретической подготовки или одновременно с ней в целях практического овладения специальностью, адаптации к объектам обслуживания и управления.

Стажировка проводится под руководством ответственного обучающего работника в соответствии с утвержденной программой. Продолжительность стажировки должна быть от 2 до 14 смен. В каждом конкретном случае она устанавливается индивидуально в зависимости от уровня профессионального образования, опыта работы, профессии обучаемого.

Допуск к стажировке оформляется соответствующим документом руководителя Потребителя или структурного подразделения. В документе указываются календарные сроки стажировки и фамилии работников, ответственных за ее проведение.

В процессе стажировки работник должен:

· усвоить требования правил эксплуатации, охраны труда, пожарной безопасности и их практическое применение на рабочем месте;

· изучить схемы, производственные инструкции и инструкции по охране труда, знание которых обязательно для работы в данной должности (профессии);

· отработать четкое ориентирование на своем рабочем месте;

· приобрести необходимые практические навыки в выполнении производственных операций;

· изучить приемы и условия безаварийной, безопасной и экономичной эксплуатации обслуживаемого оборудования.

Руководитель Потребителя или структурного подразделения может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.

Дублирование – управление электроустановкой и несение других функций на рабочем месте дежурного, выполняемые под наблюдением и с разрешения ответственного руководителя.

Допуск к дублированию оперативного и оперативно – ремонтного персонала, а также административно – технического персонала, если ему предоставляется право оперативного или оперативно – ремонтного персонала, оформляется соответствующим документом по Потребителю.

Продолжительность дублирования – от 2 до 12 рабочих смен. Для конкретного работника она устанавливается решением комиссии по проверке знаний в зависимости от уровня его профессиональной подготовки, стажа и опыта работы.

Во время прохождения дублирования обучаемый может производить оперативные переключения, осмотры и другие работы в электроустановках только с разрешения и под надзором обучающего. Ответственность за правильность действий обучаемого и соблюдение им правил несут как сам обучаемый, так и обучающий его работник.

В период дублирования работник должен принять участие в контрольных противоаварийных и противопожарных тренировках с оценкой результатов и оформлением в соответствующих журналах.

Количество тренировок и их тематика определяются программой подготовки дублера.

Если за время дублирования работник не приобрел достаточных производственных навыков или получил неудовлетворительную оценку по противоаварийной тренировке, допускается продление его дублирования на срок от 2 до 12 рабочих смен, и дополнительное проведение контрольных противоаварийных тренировок. Продление дублирования оформляется соответствующим документом Потребителя.

Если в период дублирования будет установлена профессиональная непригодность работника к данной деятельности, он снимается с подготовки.

Допуск к самостоятельной работе для оперативного, оперативно – ремонтного персонала оформляется соответствующим документом руководителя Потребителя.

Электротехнический персонал до допуска к самостоятельной работе должен быть обучен приемам освобождения пострадавшего от действия электрического тока, оказания первой помощи при несчастных случаях.

Дата добавления: 2014-11-13; просмотров: 174; Нарушение авторских прав

Источник: https://lektsii.com/1-20719.html

Дублирование оперативного и оперативно ремонтного персонала

Программа дублирования оперативного персонала

И сразу же оговоримся: эксплуатационные проблемы встают перед персоналом административно-техническим.

Только руководитель принимает решение о том, кто, когда и какую работу будет выполнять, какие материалы следует применять, какие технические меры обеспечения безопасности для исполнителя должны быть предусмотрены и каким образом работа должна быть оформлена.

Все остальные исполняют решение руководителя в том виде и таким образом, как он эту задачу поставит. Это наиглавнейший постулат в системе обеспечения мер безопасности при проведении работ в электроустановках. Соответственно, в обязанности руководителя входит определить квалификацию и состав бригады исполнителей.

  • — проверка способности персонала правильно воспринимать и анализировать информацию о технологическом нарушении, на основе этой информации принимать оптимальное решение по его ликвидации посредством определенного действия или отдачи конкретных распоряжений; — обеспечение формирования четких навыков принятия оперативных решений в любой обстановке и в наиболее короткое время; разработка организационных и технических мероприятий, направленных на повышение уровня профессиональной подготовки персонала и надежности работы энергоустановок.

Приказ стажировка на рабочем месте ВЛ — 1 штука, выдать разрешение на допуск бригады — 1 штука; доложить об автоматических отключениях руководству -1 штука…..Бред, чесссслово Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации- есть такое.Там же в терминах-2.16.

Программа дублирования для оперативно ремонтного персонала скачать

Чем думали когда приказы составляли…Напишите: вывести в рем. Программа стажировки для оперативно ремонтного персонала скачать Я так понимаю что нужен приказ о назначении дублирования на каждого сотрудника отдельно, Приказ о допуске сотрудника к работе после проведения дублирования.

Нужна ли программа для проведения дублирования? Может еще что -то нужно оформлять? Если есть рыбы приказов и программ буду очень признательна если выложите. А на фига козе баян?? http://www.electrik.

org/php?show!! Дублирование-это исполнение обязанностей диспетчера (та-же смена), только под надзором опытного диспетчера.

Образец программы дублирования оперативно ремонтного персонала

П, правил пожарной безопасности и других нормативных документов;

  • дублирование;
  • специальная подготовка;
  • контрольные противоаварийные и противопожарные тренировки;
  • профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.
  • С ремонтным персоналом:
  1. вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда, а также инструктаж по пожарной безопасности;
  2. подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка);
  3. проверка знаний правил, норм по охране труда, ПТЭЭП, правил пожарной безопасности и других нормативных документов;
  4. профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.

Проведение инструктажей по безопасности труда допускается совмещать с инструктажами по пожарной безопасности.

Программа дублирования оперативного персонала

И более того, электротехнический персонал имеет право работать в электроустановках исключительно в рамках своих электротехнических прав, которые определяются его квалификацией, опытом работы и группой по электробезопасности. Электротехнические права присваиваются непосредственно руководителем организации и оформляются в виде письменного распоряжения.

Давайте попытаемся разобраться, что же это за права. Электротехнический персонал может быть отнесен к следующим категориям (ПТЭЭП 1.4.1):

  1. административно-технический;
  2. оперативный;
  3. оперативно-ремонтный;
  4. ремонтный.

Административно-технический персонал, исходя из своего названия подразумевает, что к нему могут быть отнесены руководители и специалисты.

То есть инженерно-технические работники.

Организационные мероприятия и правила работы с электротехническим персоналом

С другими специалистами, служащими и рабочими:- вводный и целевой инструктажи по безопасности труда;- пожарно-технический минимум;- профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации. Стажировка осуществляется по программам, разработанным для каждой должности и рабочего места и утвержденным в установленном порядке.

Продолжительность стажировки должна быть 2 — 14 смен. Примечание.

Руководитель организации или подразделения может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется. Допуск к стажировке оформляется распорядительным документом (приказом, указанием) руководителя организации или структурного подразделения.

Внимание

II группа может быть присвоена сотруднику после прохождения курса обучения продолжительностью семьдесят два часа. После завершения курса сотрудник обязан пройти небольшой экзамен, где на практике должен показать наставнику знания, которые он получил.

Важно

Помимо этого, необходимо показать все необходимые знания о технических характеристиках электрооборудования и о том, как обезопасить себя от удара током. III группу возможно получить после обретения опыта работы (от одного до трех месяцев) в должности оперативно-ремонтного персонала в первой или второй группе.

Для получения третьей группы допуска сотрудник обязан знать порядок обслуживания и принцип работы электротехники. Знать положения по технике безопасности, список требований и обязанностей для каждого ряда работ. Уметь правильно следить за работой техники и совершать безопасную эксплуатацию устройства.

В документе указываются календарные сроки стажировки и фамилии лиц, ответственных за ее проведение. Продолжительность стажировки устанавливается индивидуально в зависимости от уровня профессионального образования, опыта работы, профессии (должности) обучаемого.

В процессе стажировки работник должен:- усвоить ПТЭ, правила техники безопасности (далее — ПТБ), ППБ и их практическое применение на рабочем месте;- изучить схемы, производственные инструкции и инструкции по охране труда, знание которых обязательно для работы в данной должности (профессии);- отработать четкое ориентирование на своем рабочем месте;- приобрести необходимые практические навыки в выполнении производственных операций;- изучить приемы и условия безаварийной, безопасной и экономичной эксплуатации обслуживаемого оборудования.

Возгорание при проведении текущего ремонта трансформатора ТП (КТП) 2 февраль Возгорание при проведении текущего ремонта МВ -35кВ 3 март Возгорание в мастерской участка 4 апрель Возгорание при разогреве кабельной массы и заливке муфт 5 май Возгорание при разрезание кабеля, вскрытие муфт 6 июнь Возгорание в боксе стоянки бригадной машины 7 июль Отработка порядка действия в случае возникновения пожара 8 август Отработка практических навыков использования средств пожаротушения 9 сентябрь Разрушение кабельной муфты в отсеке КРУН 10 октябрь Обучение навыкам и действиям по своевременному предотвращению возможных аварий и повреждений оборудования, являющихся следствием воздействия опасных факторов пожара и чрезвычайных ситуаций, обучение правилам оказания доврачебной помощи пострадавшим на пожаре и при чрезвычайных ситуациях, правилам пользования индивидуальными средствами защиты.

Исключением является дежурство, которое не ведется на данных установках. Оперативные работники обязуются:

  • проводить определенные мероприятия по подготовке рабочего места;
  • переключать режимы работы технического оборудования;
  • профилактический осмотр техники;
  • ремонтировать и монтировать устройства;
  • оформление допуска коллегам (в зависимости от группы).

На оперативно-ремонтном персонале лежит большая ответственность за безопасную для жизни и здоровья работу сотрудников и свою в частности.

Минимальная продолжительность дублирования после проверки знаний должна составлять: для оперативных руководителей, старших машинистов и машинистов котлов, турбин, энергоблоков, гидроагрегатов и цехов; машинистов-обходчиков по котельному и турбинному оборудованию; электромонтеров по обслуживанию электрооборудования электростанций, электромонтеров главного щита управления электростанций; электрослесарей по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций – не менее 12 рабочих смен; для других профессий – от 2 до 12 рабочих смен. Продолжительность дублирования конкретного работника устанавливается решением комиссии по проверке знаний в зависимости от его уровня профессиональной подготовки, стажа и опыта оперативной работы.

9.5.
Дублирование — это управление энергоустановкой или несение других функций на рабочем месте, исполняемые под наблюдением лица, ответственного за подготовку дублера. Дублирование проходят категории персонала, указанные в п.4.5.

4 Правил (С оперативными руководителями, оперативным и оперативно-ремонтным персоналом), после их первичной проверки знаний, длительного перерыва в работе или в других случаях по усмотрению руководителя организации или структурного подразделения.

Допуск к дублированию оформляется распорядительным документом руководителя организации или структурного подразделения. В этом документе указывается срок дублирования и лицо, ответственное за подготовку дублера.

О допусках к дублированию оперативных руководителей должны быть уведомлены соответствующие оперативные службы, а также организации, с которыми ведутся оперативные переговоры.

Источник: http://02zakon.ru/dublirovanie-operativnogo-i-operativno-remontnogo-personala/

Программа дублирования для оперативно ремонтного персонала

Программа дублирования оперативного персонала

IV группа допуска Даны права допускающего, производителя работ, наблюдающего: П.1.8.2.ПТЭЭП Приложение 10 ПРОГРАММА Повышения квалификации электротехнического персонала в МОУ СОШ № с углубленным изучением отдельных предметов № Ф.И.О.

Имеет квалификационный разряд Обучается на квалификационный разряд Год обучения 1. 2. 3. 4. 5. 6.

Приложение 9 ГРАФИК Проверки знаний норм и правил работы в электроустановках по МОУ СОШ В связи с невозможностью создать комиссию по аттестации электротехнического персонала, экзамен по проверке знаний норм и правил ПТЭЭП, ПУЭ, ПОТРМ производится в комиссии отдела энергетического надзора Печерского межрегионального управления по техническому и экологическому надзору, после предварительного обучения в учебно-инженерном центре с периодичностью обучения 1 раз в 5 лет и ежегодной предэкзаменационной подготовкой в этом же центре.п.

Подготовка персонала

Должностные инструкции по каждому рабочему месту, инструктажи по охране труда на рабочих местах, инструктажи по пожарной безопасности, инструктажи по предотвращению и ликвидации аварий, инструкции по выполнению переключений без распоряжений, инструкция по учеты электроэнергии и ее рациональному использованию, инструкции по охране труда для работников, обслуживающих электрооборудования. Вся техническая документация хранится в кабинете директора. ПТЭЭПп.1.8.1. Приложение 2 Обязательные формы работы с электротехническим персоналом по МОУ СОШ № I.
с административно-техническим персоналом: -вводный и целевой (при необходимости) инструктаж по охране труда. — проверка знаний правил, норм по охране труда, настоящих правил (ПТЭЭП), правил пожарной безопасности и других нормативных документов в Госэнергонадзоре 1 раз в год.

404 not found

Инструкции по учету электроэнергии и её рациональному использованию, инструкции по ОТ для работников, обслуживающих электрооборудование электроустановок, утвердить П.1.8.1.ПТЭ ЭП Срок -до 25.09.

0 года Раздел №3 Порядок выдачи технической документации: Выдача технической документации для пользования производится делопроизводителем школы с разрешения директора или зам.директора по АХЧ.

Раздел № 4 Программа подготовки персонала, в том числе стажировки и дублирования электромонтера производится по программе обучения, стажировка технического персонала, утвержденной директором школы п.1,4.8,1,4.11.ПТЭЭП.

Раздел № 5 Список работников имеющих право выполнение оперативных переключений, ведения оперативных переговоров, единоличного осмотра электроустановок: 1.
-1У группа допуска 2. -IV группа допуска в случае отсутствия административнотехнического персонала.

Программа дублирования оперативно-ремонтного персонала

С ремонтным персоналом:- вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда, а также инструктаж по пожарной безопасности;- подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка);- проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм и правил;- профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации. Со вспомогательным персоналом:- вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда;- проверка знаний правил, норм по охране труда;- пожарно-технический минимум;- профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.

Www.tehdoc.ru

Цитата Антон Кузнецов пишет:День добрый, уважаемые коллегиИнтересуют образцы документов по стажировке, дублированию, противопожарным и противоаварийным тренировкам.Если у кого есть образцы программ, методик, инструкций, то буду очень признателен.

Для справки: электромонтажная организация, есть монтажники — ремонтный персонал, есть наладчики -оперативно-ремонтный персонал, и несколько АТП. Что-то все специалисты молчат, да, Антон? Мне, Антон, простительно… Причину назвать не могу — замочат! Где-то в файлообменнике Владимир Юрьевич размещал такие материалы:1.
Пособие для инж.по ОТ.

Образцы докум.Программы инструкт и журналы (вып.1).2. Пособие для инж.по ОТ. Правовые основы.

Программа дублирования для оперативно-ремонтного персонала

Внимание ДУБЛИРОВАНИЕ 9.1. Дублирование проходят категории персонала, указанные в п. 4.5.4 Правил, после их первичной проверки знаний, длительного перерыва в работе или в других случаях по усмотрению руководителя организации или структурного подразделения. 9.2.

Допуск к дублированию оформляется распорядительным документом руководителя организации или структурного подразделения. В этом документе указываются срок дублирования и работник, ответственный за подготовку дублера.

О допусках к дублированию оперативных руководителей должны быть уведомлены соответствующие оперативные службы, а также организации, с которыми ведутся оперативные переговоры. За все действия дублера на рабочем месте отвечает в равной мере как основной работник, так и дублер. 9.3.

Дублирование должно осуществляться по программам, утверждаемым руководителем организации.

9.4.

Источник: http://juristufa.ru/2018/04/20/programma-dublirovaniya-dlya-operativno-remontnogo-personala/

Утверждаю

4. Подготовка по новой должности

[TABLE_NAME]Программа подготовки оперативных руководителей [/TABLE_NAME]

Приложение 2 Протокол проверки знаний

Приложение 2

ПРОТОКОЛ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ N __

Дата проверки:

Причина проверки:

Экзаменационная комиссия _________________________________________

(наименование комиссии)

__________________________________________________________________

в составе:

председатель (должность, фамилия и инициалы) _____________________

_________________________________________________________________,

члены комиссии (должности, фамилии и инициалы) ___________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

провела проверку знаний правил, норм, инструкций по технической

эксплуатации, охране труда, промышленной и пожарной безопасности

энергообъектов (ненужное не печатать).

Проверяемый:

фамилия, и.о. ___________________________________________________,

место работы ____________________________________________________,

должность ________________________________________________________

Результаты проверки и заключение комиссии:

ПТЭ, инструкции и другие руководящие документы ___________________

ПТБ, инструкции по охране труда и приемы реанимации на тренажерах

__________________________________________________________________

ППБ и противопожарные инструкции _________________________________

Правила Госгортехнадзора РФ и другие специальные правила _________

__________________________________________________________________

(наименование правил)

Группа по электробезопасности ____________________________________

Дата следующей проверки: _________________________________________

вопросов и ответов

РАЗДЕЛ : _____________________________________________________

(наименование раздела)

__________________________________________________________________

С заключением комиссии ознакомлен :

Подпись ______________________ фамилия и инициалы

Подписи:

Председатель комиссии ____________________________________________

(подпись, фамилия и инициалы)

Представитель органов

Госгортехнадзора РФ _______________________________________

(подпись, фамилия и инициалы)

Члены комиссии ___________________________________________________

(подпись, фамилия и инициалы)

___________________________________________________

Приложение 3 Форма журнала учета проверки знаний

Приложение 3

ФОРМА ЖУРНАЛА УЧЕТА ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ

Формат 297 x 210 Заглавный лист

[TABLE_NAME]Форма журнала учета проверки знаний[/TABLE_NAME]

Приложение 4 Положение об удостоверении работника электроэнергетической промышленности

Приложение 4

[TABLE_NAME]Третья страница блока[/TABLE_NAME] [TABLE_NAME]Четвертая страница блока[/TABLE_NAME] [TABLE_NAME]Пятая страница блока[/TABLE_NAME] [TABLE_NAME]Шестая страница блока[/TABLE_NAME]

Приложение 5 Форма журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда

Приложение 5

Формат 297 x 210

Обложка

Формат 297 x 210

Титульный лист

Примечание. Для региональных АО на обложке и титульном листе

журнала вместо надписи “РОССИЙСКОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ЭНЕРГЕТИКИ

И ЭЛЕКТРИФИКАЦИИ “ЕЭС РОССИИ” указывается наименование данного АО.

Формат 297 x 210

Оформление последующих страниц журнала

[TABLE_NAME]Форма журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда[/TABLE_NAME]

Приложение 6 Форма журнала регистрации инструктажа на рабочем месте

Приложение 6

Формат 297 x 210

Обложка

Формат 297 x 210

Титульный лист

Примечание. Для региональных АО на обложке и титульном листе

журнала вместо надписи “РОССИЙСКОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ЭНЕРГЕТИКИ

И ЭЛЕКТРИФИКАЦИИ “ЕЭС РОССИИ” указывается наименование данного АО.

Формат 297 x 210

Оформление последующих страниц журнала

[TABLE_NAME]Форма журнала регистрации инструктажа на рабочем месте[/TABLE_NAME]

Список использованной литературы

Источник: https://www.dokipedia.ru/print/5146151

Особенности работы с персоналом энергетических организаций системы жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации

Программа дублирования оперативного персонала

Размещение рекламы
в документах

Разместить рекламу на этом месте

Скачать PDF

Документ:МДС 13-15.2000
Название:Особенности работы с персоналом энергетических организаций системы жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации
Начало действия:2000-01-01
Дата последнего изменения:2003-05-11
Вид документа:МДС
Разработчики документа:Госстрой России(683),

Постраничный просмотр! Все страницы Отдельные страницы:1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 х лет, при переходе из одного производ

ственного структурного подразделения в другое, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.

17. Допуск работника к стажировке на рабочем месте, календарные сроки стажировки, фамилии лиц, ответственных за проведение стажировки оформляются письменным распоряжением:

руководителя организации – для персонала из состава специалистов;

руководителя соответствующего структурного подразделения – для рабочего персонала.

18. К работам по проектированию, эксплуатации, ремонту, реконструкции, монтажу, пуску, наладке, испытанию оборудования и сооружений, входящих в энергетические установки и сети систем энергоснабжения, а также к контролю за их состоянием допускаются лица, прошедшие обучение и проверку знаний норм и правил, действие которых распространяется на коммунальную энергетику.

Перечень должностей и профессий, для которых такая проверка не требуется, должен быть утвержден руководителем организации.

Проверка знаний норм и правил

19. Проверка знаний норм и правил осуществляется с соблюдением требований, указанных в разделе 8 Правил.

ДУБЛИРОВАНИЕ

20. Оперативные руководители, лица оперативного и оперативно-ремонтного персонала до допуска к самостоятельной работе должны пройти исполнение обязанностей на рабочем месте (дублирование) под руководством и наблюдением опытного работника.

Дублирование должно осуществляться по программам, утверждаемым руководителем организации.

За все действия дублера на рабочем месте отвечают в равной мере как основной работник (руководитель), так и дублер.

Продолжительность дублирования конкретного работника устанавливается решением комиссии по проверке знаний в зависимости от уровня его профессиональной Подготовки, стажа и опыта оперативной работы, но не менее:

12 смен (дней) для оперативных руководителей;

12 смен (дней) для оперативного и оперативно-ремонтного персонала предприятий электрических сетей;

8 смен (дней) для оперативного персонала предприятий тепловых сетей;

6 смен (дней) для оперативно-ремонтного персонала предприятий тепловых сетей;

4 смены (дня) для других категорий персонала.

21. Допуск работника к дублированию на рабочем месте, время начала и окончания дублирования оформляются письменным распоряжением:

руководителя организации – для оперативных руководителей;

руководителя соответствующего структурного подразделения – для оперативного и оперативно-ремонтного персонала.

В распорядительном документе о допуске к дублированию указывается лицо, ответственное за подготовку дублера.

О допуске к дублированию оперативных руководителей (дежурных диспетчеров, начальников смен), оперативного, оперативно-ремонтного персонала предприятий тепловых и электрических сетей должны быть уведомлены телефонограммами соответствующие оперативные службы, а также предприятия и организации, с которыми ведутся оперативные переговоры.

22. Продолжительность дублирования оперативных руководителей, оперативного и оперативно-ремонтного персонала должна составлять при перерывах в работе длительностью:

от двух недель до одного месяца – не менее 2 смен (дней);

более одного до трех месяцев – не менее 3 смен (дней);

более трех месяцев – не менее 4 смен (дней).

В случаях, когда увольняется и вновь принимается на работу весь рабочий персонал котельной, дублирование на рабочем месте может быть заменено противоаварийной и противопожарной тренировкой длительностью не менее 2 смен (дней), проводимой ответственным за безопасную эксплуатацию котельной (района тепловой сети) по программе, утвержденной руководителем организации специально для рассматриваемого случая.

23. Для лиц, подготавливаемых на должности дежурных диспетчеров предприятий электрических и тепловых сетей, в объеме дублирования предусматривается дублирование в оперативно-выездных бригадах.

24. Перед окончанием срока дублирования обучаемый должен пройти одну-две противоаварийные и противопожарные тренировки (общую и индивидуальную) в объеме, определяемом должностными обязанностями.

Допуск к самостоятельной работе

25. Вновь принятые работники в зависимости от категории персонала допускаются к самостоятельной работе после прохождения необходимых инструктажей по безопасности труда и пожарной безопасности, обучения (стажировки), проверки знаний и дублирования.

26. Допуск к работе персонала после перерыва производится в следующем порядке.

Оперативный и оперативно-ремонтный персонал, выполняющий управление энергоустановками, включая дежурный персонал котельных, уволенный в связи с их остановом на межотопительный период и вновь принятый на работу на те же рабочие места в той же котельной, должен пройти:

– внеплановый инструктаж, касающийся происшедших изменений в составе и состоянии оборудования, схемах, инструкциях, режимах работ и т.п. по программе, утвержденной руководителем организации, или внеочередную проверку знаний (по решению руководителя организации);

– дублирование.

Ремонтный персонал должен пройти при перерыве:

– до одного месяца – внеплановый инструктаж;

– от одного до шести месяцев – внеплановый инструктаж и стажировку в течение двух смен;

– более шести месяцев – внеплановый инструктаж, стажировку и внеочередную проверку знаний.

27. Лица, допущенные к самостоятельной работе, должны иметь удостоверения о проверке знаний норм и правил установленного образца.

28. Лица, обслуживающие объекты или выполняющие работы, подконтрольные органам государственного энергетического надзора, допускаются к самостоятельной работе после обучения и проверки знаний в соответствии с требованиями Правил Госэнергонадзора.

29. Персонал ремонтных, наладочных и других специализированных организаций проходит подготовку, проверку знаний норм и правил и получает право самостоятельной работы в своих организациях.

Инструктажи по безопасности труда и пожарной безопасности

30. Инструктажи по безопасности труда проводятся в соответствии с разделом 11 Правил со следующими дополнениями:

– вводный инструктаж проводит служба (старший инженер; инженер) охраны труда;

– для удаленных производственных подразделений в исключительных случаях вводные инструктажи могут производиться непосредственно руководителями этих подразделений с разрешения руководителя организации, оформленного приказом (распоряжением);

– повторный инструктаж проводится руководителем (мастером) подразделения по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме. При этом должны разбираться имевшие место случаи возникновения аварийных состояний оборудования, нарушений правил техники безопасности, пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины;

– повторный инструктаж проводится с периодичностью:

оперативному и оперативно-ремонтному персоналу, выполняющему управление энергоустановками, персоналу, непосредственно осуществляющему техническое обслуживание, ремонт, наладку, испытания, монтаж и пуск оборудования, – не реже одного раза в шесть месяцев.

Допускается сокращение периодичности повторного инструктажа для всего персонала до одного месяца с проведением его по отдельным темам полной программы при условии, что каждая тема и полный объем инструктажа будут повторяться не реже одного раза в три месяца для оперативного, оперативно-ремонтного персонала и персонала, непосредственно осуществляющего техническое обслуживание, ремонт, наладку, испытания, монтаж и пуск оборудования, для остального производственного персонала – не реже одного раза в шесть месяцев.

остальному производственному персоналу – не реже одного раза в шесть месяцев;

– при выдаче работникам средств индивидуальной защиты (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и другие) проводится инструктаж по правилам пользования и простейшим способам проверки исправности этих средств, а также тренировка по их применению.

(Измененная редакция. Изм. № 1).

31. Инструктажи по пожарной безопасности проводятся в порядке и сроки, определяемые руководителем организации.

Источник: http://www.complexdoc.ru/ntdtext/479973/2

ЗнатокПрав
Добавить комментарий