Срок использования спецодежды нормы 2017

Срок использования спецодежды нормы 2017

Срок использования спецодежды нормы 2017

Условия, учитываемые при списании спецодежды. Порядок списания спецодежды, пришедшей в негодность раньше срока. Нормы списания спецодежды в бухгалтерском и налоговом учетах.

Формируемые при списании спецодежды проводки в бухгалтерском учете.

Спецодеждой признаются одежда, обувь и предохраняющие приспособления для работников, используемые в обязательном порядке при проведении вредных, опасных, грязных или связанных с высокими низкими температурами работ пп.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

  • Срок эксплуатации спецодежды нормы
  • Спецодежда: особенности учета
  • Сроки эксплуатации спецодежды на производстве
  • Сроки носки спецодежды и спецобуви 2017
  • Новые нормы: спецодежда и униформа
  • Срок службы спецодежды – нормы
  • Срок полезного использования спецодежды: нормы
  • Вход на сайт
  • Новые нормы выдачи спецодежды в 2019 году по профессиям
  • Типовые нормы выдачи спецодежды в 2019 году

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Эта статья поможет вам лучше понять, когда и какие документы применять при учете спецодежды, в чем особенности учета. Стоимость перчаток списывается единовременно.

Срок эксплуатации спецодежды нормы

Скачать бесплатно нормы выдачи спецодежды в году по профессиям. Спецодежда — это специальные средства индивидуальной защиты работника от воздействия вредных или опасных условий труда на рабочем месте. Спецодежду предоставляют работникам по нормам.

Категории работников, которых следует обеспечивать средствами индивидуальной защиты и спецодеждой, установлены статьями и ТК РФ, К ним относятся сотрудники, которые заняты на работах:.

Правила обеспечения работников специальной одеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты чиновники утвердили приказом Минздравсоцразвития России от Спецодежду следует отличать от форменной одежды, которую работодатель может выдавать сотрудникам.

Форменная одежда, в отличие от спецодежды, не защищает сотрудников от внешних факторов. Она предназначена для обозначения принадлежности к конкретной организации или выражает фирменный стиль. Для форменной одежды не действуют правила , установленные для спецодежды. Фонд финансирует покупку средств индивидуальной защиты, которые изготовили в России.

Теперь спецодежда должна быть изготовлена не только в России, но еще и из российских тканей и материалов подп.

Выдавать сотрудникам спецодежду надо по правилам, которые утверждены приказом Минздравсоцразвития РФ от При этом типовыми отраслевыми нормами установлены профессии, для которых спецодежда обязательна, а также виды такой одежды и сроки использования.

Мы приведем перечень нормативных актов, на требования которых ориентируются все предприятия РФ. Все отрасли экономики работы с вредными и или опасными условиями труда, а также работы, выполняемые в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Типовые нормы выдачи теплой спецодежды по климатическим поясам сотрудникам всех отраслей экономики, утвержденные постановлением Минтруда от Типовые нормы выдачи спецодежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденные приказом Минтруда от Типовые нормы выдачи специальной сигнальной одежды повышенной видимости сотрудникам всех отраслей экономики, утвержденные приказом Минздравсоцразвития от Например, нормы для работников целлюлозно-бумажного, гидролизного, лесохимического и деревообрабатывающего производств утверждены приказом Минтруда России от Для торговых компаний — постановлением Минтруда России от Когда спецодежду можно выдать сотрудникам, даже если это не предусмотрено в типовых отраслевых нормах?

Работодатель вправе самостоятельно разработать и установить нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Но при условии, что эти нормы улучшают защиту работников по сравнению с типовыми.

Подсказка от Системы Главбух. Срок носки спецодежды можно установить любой с учетом режима ее эксплуатации. А если типовыми нормами предусмотрен максимум — то в его пределах.

Тем не менее для равномерного списания СИЗ в бухучете необходимо установить конкретный срок использования. Например, на основании результатов специальной оценки условий труда, а также с учетом условий и особенностей выполняемых работ.

Порядок выдачи спецодежды сотрудникам работодатель должен установить в локальных актах.

Какие положения и в каких локальных актах отразить смотрите в таблице ниже. Виды локальных актах, в которых можно установить порядок выдачи спецодежды. Перечень должностей, связанных с вредными и или опасными условиями труда, с загрязнением.

При выдаче сотрудникам средств индивидуальной защиты и спецодежды нужно соблюдать три правила. Работодатель должен применять типовые нормы выдачи СИЗ в году по профессиям.

Пример норм выдачи специальной сигнальной одежды повышенной видимости смотрите ниже.

Если не обеспечить сотрудников спецодеждой, когда это необходимо, они вправе прекратить работу. В этом случае наказать их в рамках дисциплинарной ответственности не получится. Более того, работодатель обязан оплатить сотрудникам время простоя.

Работодатель должен приобретать спецодежду за счет собственных средств и выдавать ее сотрудникам бесплатно в соответствии с утвержденными нормами выдачи.

В некоторых случаях спецодежду можно приобрести за счет взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.

Средства индивидуальной защиты должны быть сертифицированы, произведены в России и из российских тканей и материалов. Спецодежду сотрудники должны носить только в рабочее время.

Они не вправе выносить ее за пределы рабочего места. Исключение предусмотрено для отдельных случаев, когда по условиям работы указанный порядок не может быть соблюден. Например, на лесозаготовках.

Тогда спецодежда может оставаться в нерабочее время у сотрудника.

Об этом сказано в пункте 27 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития от Для хранения спецодежды оборудуйте специальные помещения — гардеробные.

Такое указание есть в пунктах 30, 31 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития от Зимнюю спецодежду выдавайте с наступлением холодов.

С наступлением теплого времени года ее нужно собрать и определить на хранение до следующего сезона. При этом в нормативные сроки носки сезонной одежды включено время ее хранения.

Убедиться в этом вы можете в пункте 21 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития от Как отражать спецодежду в бухучете.

Если работодатель не обеспечит сотрудников спецодеждой, организацию могут оштрафовать. Административные штрафы установлены статьей 5.

Отметим, что штраф возможен, только если средства индивидуальной защиты отнесены ко 2-му классу риска в соответствии с техническим регламентом, утвержденным решением Комиссии Таможенного союза от Например, это может быть обувь от проколов и порезов, каски защитные, щитки или очки сварщика и т.

Источник: https://a590.ru/ugolovnoe-pravo/srok-ispolzovaniya-spetsodezhdi-normi-2017.php

Срок носки спецодежды – нормы 2019, продление, акт о продлении

Срок использования спецодежды нормы 2017

Для каждой профессии установлен свой срок носки спецодежды и спецобуви, нормы утверждены постановлением Минтруда № 63. Как определить период эксплуатации, как его продлить и как составить акт о продлении – вы узнаете из статьи.

Сроки службы спецодежды – нормы

Спецодежда (СО) – это один из видов средств индивидуальной защиты. Говоря о спецодежде, мы имеем в виду не только защитные костюмы, жилеты, комбинезоны, полушубки, но также специальную обувь, перчатки, рукавицы, каски, каскетки и т.п., которые нужны людям, работающим в условиях возможной угрозы для их здоровья или жизни.

Установление сроков эксплуатации спецодежды является важной частью правил безопасности труда. Согласно действующему законодательству, бесплатная выдача, учет, отслеживание времени службы сертифицированной СО в соответствии с принятыми нормами – это прямая обязанность работодателя.

Сколько можно использовать специальную одежду зависит от двух основных факторов:

  • типа производства, на котором задействован работник, от наличия и характера опасных и вредных воздействий на рабочих местах;
  • климатических условий среды, в которой осуществляется производственная деятельность.

Различные комбинации этих факторов порождают разнообразие видов СО и спецобуви, а также требования к длительности их применения. Подходящий размер – обязательное условие эксплуатации любой СО. Она не должна стеснять движения работника, работодатель обязан об этом позаботиться.

Срок использования спецодежды – нормы 2019 (по профессиям)

Работодатель должен своевременно обеспечивать своих сотрудников специальной одеждой и другими СИЗ. Этот процесс регулируется статьей 221 Трудового кодекса РФ.

Согласно данной статье, для конкретного рабочего места, на котором установлено наличие вредных и (или) опасных факторов, либо особые температурные условия, СО выбирается, исходя из утвержденных отраслевых типовых норм (Постановление Минтруда России от 16.12.1997 № 63).

Следует отметить, что работодатель имеет право самостоятельно установить нормы расхода одежды на производстве, но при условии, что это не ухудшит степень защищенности работников при исполнении трудовых функций по сравнению с требованиями законодательства.

Правила выдачи и использования специальной одежды, а также ответственность за обеспечение работников СО и другими СИЗ устанавливается Приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н.

Срок годности спецодежды – нормы по законодательству

Производство СИЗ регламентируется многочисленными ГОСТами, применяемыми в зависимости от типа и назначения средств защиты. ГОСТы содержат требования к размерам, эргономике, материалам, фурнитуре, маркировке, к методам контроля и испытаний, к транспортировке, хранению и эксплуатации. Как таковых, сроков службы ГОСТы не устанавливают. 

Требования к маркировке гласят, что на изделии должна быть проставлена дата производства, а указания по эксплуатации устанавливают, что в  эксплуатационной документации следует обозначить гарантийный срок эксплуатации, который не может быть меньше времени использования, соответствующего типовым нормам.

Пример – ГОСТ 12.4.280-2014. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Одежда специальная для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий.

Как сроки носки спецодежды зависят от вида производства, климатического пояса и времени года

В каждой отрасли выдвигаются свои требования к срокам полезного использования СО, ее материалам и комплектации. Срок годности спецодежды по законодательству зависит от санитарных норм, наличия факторов загрязнения, воздействия электрического тока, повышенных температур, отравляющих веществ, риска травмирования частей тела и много другого.

Например, сотруднику библиотеки на 1 год выдается костюм или халат для защиты от загрязнений и механических воздействий.

Аккумуляторщику полагается другой набор: костюм с кислотозащитной пропиткой (на 1 год), резиновые сапоги (1 пара на 2 года), прорезиненный фартук с нагрудником (1 на 2 года), 6 пар резиновых перчаток, а также дежурные диэлектрические перчатки, галоши и очки для защиты от химических воздействий.

Работникам определенных производств необходимо выдавать дополнительные средства индивидуальной защиты, которые перечислены в действующих нормативных актах.

В зависимости от среднегодовой температуры выделяют 5 климатических поясов, в каждом из которых действуют свои сроки годности:

  • Пояс 1 (-1 С). Раз в 3 года заменяются утепленная куртка и брюки, раз в 4 года – сапоги.
  • Пояс 2 (-9,7 С). Куртку и брюки меняют каждые 2,5 года, сапоги – раз в 3 года.
  • Пояс 3 (-18 С). Новую одежду выдают каждые 2 года, обувь – раз в 2,5 года.
  • Пояс 4 (-41 С). Новые куртка и брюки выдаются каждые 1,5 года, обувь – раз в 2 года.
  • Особый пояс (-25 С). Время эксплуатации то же, что и в 4-м поясе, но работнику дополнительно выдается полушубок (4 года), рукавицы (4 года), шапка (3 года).

На ряде предприятий работникам выдается летняя СО. Это может быть хлопчатобумажный костюм или костюм из смешанной ткани, легкая обувь и перчатки. Такая одежда считается сезонной и выдается только в теплое время года.

Еще больше о сроках носки СИЗ и не только

Продление сроков носки спецодежды

После того как работник вернул одежду:

  • оцените ее пригодность для дальнейшего использования;
  • определите мероприятия по уходу: стирка, чистка, дезинфекция, ремонт и т. д.;
  • установите степень изношенности.

Оценку проводит уполномоченный работодателем сотрудник или комиссия по охране труда организации. Результаты фиксируют в личной карточке учета выдачи СИЗ.

Если по результатам оценки специальную одежду признали пригодной к эксплуатации, продлите время ее использования.

  • Как продлить срок носки СИЗ

Чем грозит нарушение установленных сроков эксплуатации СО

Нарушение сроков эксплуатации спецодежды грозит работодателю ответственностью в зависимости от тяжести нарушения. Так, за нарушение правил выдачи спецодежды организация может быть оштрафована на сумму от 30 000 до 50 000 рублей, а руководитель и ответственные лица – от 1000 до 5000 рублей (при повторном нарушении – дисквалификация на срок от 1 до 3 лет).

Санкции за невыдачу СО и СИЗ могут быть серьезнее:

  • должностные лица – от 20 000 до 30 000 рублей;
  • предприниматели – от 20 000 до 30 000 рублей;
  • юридические лица – от 130 000 до 150 000 рублей.

Хотя ответственность за выдачу и соблюдение сроков эксплуатации спецодежды ложится на плечи работодателя, работник обязан бережно относиться к своему комплекту СО, а при его порче – немедленно ставить об этом в известность администрацию предприятия (п. 28 Межотраслевых правил).

Например, на предприятии в Нижегородской области в ходе проверки ГИТ были обнаружены многочисленные нарушения.

В частности, в требуемые сроки не производилась замена спецодежды и спецобуви с истекшими сроками годности, не велся надлежащим образом учет выдачи СИЗ, а также выдаваемые СИЗ не соответствовали отраслевым типовым нормам. В итоге юридическое лицо было оштрафовано по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП на 50 тысяч рублей.

Спецодежда является собственностью работодателя, и работник не имеет права использовать свой комплект СО в нерабочее время и для личных нужд.

Если сотрудник умышленно испортил спецодежду или она пришла в негодность вследствие нарушения им трудовой дисциплины (состояние алкогольного опьянения и т.д.), то работодатель может удержать с него стоимость.

В остальных случаях удерживать с работников стоимость СО и СИЗ запрещено.

Ни в коем случае нельзя приступать к выполнению работ без спецодежды или при наличии повреждений СО. В зависимости от типа производства это может грозить обморожениями, ожогами, переломами, заболеваниями, может привести к смерти, а также поставить под угрозу жизнь и здоровье других людей.

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/103379-qqq-17-m9-sroki-ekspluatatsii-spetsodejdy

Срок эксплуатации спецодежды нормы

Срок использования спецодежды нормы 2017

В соответствии со статьей 221 Трудового Кодекса РФ, работники, занятые на вредных производствах или производствах связанных с загрязнением, или связанных с особыми температурными условиями должны бесплатно обеспечиваться сертифицированной спецодеждой, спецобувью и прочим средствами индивидуальной защиты.

Работодатели, за свой счет обязаны приобретать, бесплатно и своевременно выдавать работникам спецодежду, в соответствии с типовыми нормами выдачи спецодежды.

Работодатель вправе установить свои нормы обеспечения спецодеждой, отступив от типовых норм выдачи спецодежды и спецобуви, улучшающие защиту работников.

В типовых нормах бесплатной выдачи спецодежды приведены минимальные требования к составу средств индивидуальной защиты, чтобы обеспечить работникам надежную защиту от воздействия различных неблагоприятных факторов, загрязнений и пониженных температур окружающей среды. По мимо типовых норм, в каждой отрасли народного хозяйства существуют отраслевые нормы обеспечения спецодеждой, уточняющие состав защитных комплектов для той или иной отрасли. Состав комплекта защитной одежды, согласно нормам выдачи, зависит от условий труда, т.е.

Срок носки спецодежды и нормы ее использования

от специальности работника.

В типовых нормах выдачи спецодежды, кроме состава защитных комплектов для тех или иных профессий, указаны сроки использования или сроки носки изделий.

Своевременная замена спецодежды и спецобуви или других средств индивидуальной защиты является обязанностью работодателя, а также в обязанности работодателя входит организация ухода за спецодеждой, стирки и чистки спецодежды, а где необходимо, организовывать сушилки для средств индивидуальной защиты.

Примерный перечень типовых норм бесплатной выдачи спецодежды

Типовые нормы спецодежды утверждаются приказами Министерства Здравоохранения и Социального развития (до 2005 года Минтруда РФ) по отраслям и являются приложениями к таким приказам. Если для вашей отрасли нет типовых норм выдачи, необходимо искать среди отраслевых норм или воспользоваться межотраслевыми нормами выдачи спецодежды.

Отрасль экономики, для которой утверждены типовые нормы спецодеждыНормативный документ регламентирующий выдачу спецодежды
Для занятых в химической промышленностиПриказ № 906Н от 11 августа 2011 Министерством Здравоохранения и Социального развития
Для работников электроэнергетической отраслиПриказ № 340Н от 25 апреля 2011
Для работников пищевой, мясной и молочной отраслиПриказ № 1247Н от 31 декабря 2010
Для работников металлообрабатывающих производствПриказ № 1104Н от 14 декабря 2010
Для работников метрополитенов занятых обслуживаниемПриказ № 1078Н от 07 декабря 2010
Для работников занятых строительством метрополитеновПриказам № 1077Н от 07 декабря 2010
Для работников шахт в угольной и сланцевой промышленностиПриказ № 722 от 26 ноября 2007 (в ред. 28.10.2010)
Для работников и служащих пожарной охраны, а также служащих занятых предупреждением или ликвидацией чрезвычайных ситуацийПриказ № 777Н от 01 сентября 2010
Для работников предприятий занятых переработкой урановой рудыПриказ № 1028Н от 24 декабря 2009
Для работников связиПриказ № 454Н от 18 июня 2010
Для работников нефтяной промышленностиПриказ № 970Н от 09 декабря 2009
Для работников следственных органовПриказ № 587Н от 13 августа 2009
Для работников автомобильного транспорта, воздушного транспорта, речного транспотра и морского транспортаПриказ № 357Н от 22 июня 2009
Для работников железнодорожного транспортаПриказ № 582Н от 22 октября 2008
Для работников жилищно-коммунального хозяйстваПриказ № 543Н от 03 октября 2008
Для работников сквозных профессий всех отраслей экономикиПриказ № 541Н от 01 октября 2008
Для работников сельского и водного хозяйстваПриказ № 416Н от 12 августа 2008
Для работников строительных и строительномонтажных профессийПриказ № 477 от 16 июля 2007
Для работников горной и металлургической промышленностиПриказ № 873 от 25 декабря 2006
Для работников калийной промышленностиПриказ № 799 от 22 декабря 2005
Для работников сталелитейной промышленностиПриказ № 442 от 06 июля 2005
Для гражданского персонала МЧСПостановление Минтруда РФ № 12 от 12 февраля 2004

Пример типовых норм выдачи спецодежды для рабочих специальностей по отраслям

Наименование спецодеждыНорма выдачи и срок использования спецодежды
Химическая промышленность (Приказ № 906Н от 11 августа 2011)
Подсобный рабочий, слесарь-ремонтник (занятым на денитрация и концентрации отработанной серной кислоты)Костюм для защиты от кислот и щелочей1 на год
Белье нательное2 комплекта на год
Ботинки или сапоги кожаные с защитным подноском1 пара на год
Сапоги резиновые с защитным подноском2 пары на год
Перчатки резиновые или из полимерных материалов4 пары на год
Перчатки для защиты от кислот и щелочей12 пар на год
Очки защитныедо износа
Средство индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД)до износа
Фартук из полимерных материалов2 на год
Костюм на утепляющей подкладке для защиты от обще производственных загрязненийпо поясам
Ботинки кожаные утепленные с защитным подноскомпо поясам
Перчатки с защитным покрытием морозостойкие с утепляющими вкладышамипо поясам
Электроэнергенитика (Приказ № 340Н от 25 апреля 2011)
Слесарь-ремонтник (занятый на серогазоулавливающих установках тепловых электростанций)Костюм для защиты от общепроизводственных загрязнений1 на год
Фартук из полимерных материалов2 на год
Ботинки или сапоги кожаные с защитным подноском1 пара на год
Сапоги резиновые с защитным подноском1 пара на год
Перчатки с полимерным покрытием12 пар на год
Перчатки резиновые или из полимерных материалов6 пар на год
Каска защитная1 на 2 года
Подшлемник под защитную каску1 на 2 года
Наушники противошумныедо износа
Костюм для защиты от щелочей и кислот на утепляющей прокладкепо поясам
Ботинки кожаные утепленные с защитным подноскомпо поясам
Валенки с резиновым низомпо поясам
Перчатки с защитным полимерным покрытием морозостойкие с утепляющими вкладышами3 пары на год

Пример типовых норм выдачи спецодежды для водителей автомобиля по отраслям

Наименование спецодеждыНорма выдачи и срок использования спецодежды
Химическая промышленность (Приказ № 906Н от 11 августа 2011)
Водитель автомобиляКостюм для защиты от общепроизводственных загрязнений1 на год
Плащ для защиты от воды1 на 3 года
Ботинки или сапоги кожаные с защитным подноском1 пара на год
Сапоги резиновые с защитным подноском1 пары на 3 года
Перчатки с полимерным покрытием12 пар на год
Каска защитная1 на 3 года
Подшлемник под защитную каску1 на год
Средство индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД)до износа
Очки защитныедо износа
Наушники противошумныедо износа
Костюм на утепляющей подкладке для защиты от обще производственных загрязненийпо поясам
Ботинки кожаные утепленные с защитным подноскомпо поясам
Валенки с резиновым низомпо поясам
Перчатки с защитным покрытием морозостойкие с утепляющими вкладышами6 пар на год
Электроэнергенитика (Приказ № 340Н от 25 апреля 2011)
Водитель автомобиля при управлении специальным автомобилем, автомобильным краном, тягачомКостюм для защиты от общепроизводственных загрязнений1 на год
Плащ для защиты от воды1 на 2 года
Жилет сигнальный 2 класса защиты1 на 1 год
Ботинки или сапоги кожаные с защитным подноском1 пара на год
Сапоги резиновые с защитным подноском1 пара на 2 года
Перчатки с полимерным покрытием12 пар на год
Костюм на утепляющей прокладкепо поясам
Ботинки кожаные утепленные с защитным подноскомпо поясам
Валенки с резиновым низомпо поясам
Перчатки с защитным полимерным покрытием морозостойкие с утепляющими вкладышами1 пара на год
Водитель автомобиля при управлении автобусом и легковым автомобилемКостюм для защиты от общепроизводственных загрязнений1 на год
Плащ для защиты от водыдежурный
Жилет сигнальный 2 класса защиты1 на 1 год
Ботинки или сапоги кожаные с защитным подноском1 пара на год
Сапоги резиновые с защитным подноском1 пара на 2 года
Перчатки с полимерным покрытием6 пар на год
Костюм  на утепляющей прокладкепо поясам
Ботинки кожаные утепленные с защитным подноскомпо поясам
Валенки с резиновым низомпо поясам
Перчатки с защитным полимерным покрытием морозостойкие с утепляющими вкладышами3 пары на год
Пищевая промышленность (Приказ № 1247Н от 31 декабря 2010)
Водитель автомобиля, водитель автотранспортных средств, водитель погрузчика, водитель электро- и авто тележкиКостюм сигнальный повышенной видимости (3 класс защиты)1 на год
Головной убор1 на год
Жилет утепленный сигнальный 2 класса защиты1 на 1 год
Ботинки кожаные с защитным подноском1 пара на год
Перчатки с полимерным покрытием или рукавицы комбинированные с усилительными накладками12 пар на год
Куртка на утепляющей прокладке сигнальная повышенной видимости (3 класс защиты)по поясам

Сегодня хотелось бы поговорить о сроках носки спецодежды в целом, и зимней в частности

Итак, какую спецодежду и кому выдавать прописано в Типовых государственных нормах. Их достаточно много, для разных отраслей.

Списание спецодежды в бухгалтерском учете в 2017-2018 годы

Если каких-то профессий нет в отраслевых нормах, то, скорее всего вы найдете их (профессии) в «сквозных» нормах (Приказ Минздравсоцразвития РФ №541н от 01.10.2008г).

А вот Нормы выдачи зимней спецодежды

Источник: https://bookerlife.ru/srok-jekspluatacii-specodezhdy-normy/

Спецодежда: особенности учета

Срок использования спецодежды нормы 2017

Предприятия, имеющие вредные и опасные условия труда, обязаны безвозмездно обеспечивать работников спецодеждой. О том, какие категории работников имеют право на получение такой одежды и как она учитывается, читайте далее.

Кому выдается

Спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, а также моющие и обезвреживающие средства (средства индивидуальной защиты – далее СИЗ) безвозмездно выдаются работникам на работах с вредными и опасными условиями труда, а также работах, связанных с загрязнением или неблагоприятными метеорологическими условиями. Обязанность обеспечения определенных категорий работников СИЗ на безвозмездной основе возложена на работодателя ст. 163 КЗоТ и ст. 8 Закона об охране труда.

Согласно п. 1.4 Положения № 53 и приложению 1 к нему СИЗ выдаются только работникам профессий и должностей, предусмотренных в нормативно-правовых актах по вопросам охраны труда, в соответствии с отраслевыми нормами безвозмездной выдачи, которыми для работодателя установлен обязательный минимум безвозмездной выдачи с учетом защитных возможностей СИЗ и сроков их использования.

Кроме того, в случае преждевременного износа спецодежды и других СИЗ не по вине работника работодатель обязан заменить их за свой счет. В соответствии со ст. 8 Закона об охране труда работодатель обязан компенсировать все расходы работника на приобретение спецодежды за свой счет на условиях, предусмотренных коллективным договором.

При этом следует учесть, что такая компенсация осуществляется на основании документов, подтверждающих цену спецодежды или других СИЗ. При отсутствии таких документов компенсация расходов осуществляется по розничным ценам производителя или поставщика. Стоимость спецодежды и других СИЗ уточняется бухгалтерией предприятия.

Если расходы превышают розничные цены, компенсация разницы может быть выплачена, если это предусмотрено коллективным договором. В случае досрочного износа, пропажи спецодежды и других СИЗ из установленных мест их хранения или порчи и невозможности восстановления работодатель обязан безвозмездно выдать работнику другую пригодную СИЗ на условиях, предусмотренных коллективным договором.

Спецодежда, бывшая в употреблении, может выдаваться другим работникам только после восстановления ее пригодности (по определенным инструкциями по их эксплуатации процедурам относительно ремонта и замены деталей СИЗ) и в надлежащем гигиеническом состоянии.

Срок использования таких СИЗ в зависимости от их изношенности устанавливается работодателем по согласованию с профсоюзной организацией предприятия (уполномоченным наемными работниками лицом по вопросам охраны труда при отсутствии профсоюзов), что должно быть оговорено в коллективном договоре.

Спецодежда и другие СИЗ, выдаваемые работникам для выполнения служебных функций, является собственностью предприятия, должны учитываться в зависимости от срока использования и подлежат обязательному возврату при:

  • увольнении с предприятия;
  • переводе на том же предприятии на другую работу или другое рабочее место;
  • изменении вида работ, введении новых технологий или замене имеющихся орудий труда;
  • в случаях, когда использование выданных СИЗ не является необходимым;
  • по истечении сроков их использования вместо получаемых новых СИЗ.

Отражение расходов в учете зависит от того, к какой группе активов спецодежда отнесена: к запасам (п. 6 ПБУ 9) или основным средствам (п. 4 ПБУ 7) (табл. 1, с. 15).

Бухгалтерский учет

Таблица 1

Срок полезного использования

Стоимость

Вид актива

Синтетический учет

НЕ БОЛЕЕ ГОДА

Независимо от стоимости

Запасы

22 «Малоценные быстроизнашивающиеся предметы»

БОЛЬШЕ ГОДА

Стоимость меньше предела, установленного учетной политикой для МНМА

Основные средства

112 «Малоценные необоротные материальные активы»

Стоимость выше предела, установленного учетной политикой для МНМА

106 «Инструменты, приборы и инвентарь»

При выдаче спецодежды и других СИЗ, относящихся к МБП, в соответствии с п. 23 ПБУ 9 их стоимость при передаче в эксплуатацию изымается из состава активов (списывается с баланса). Далее бухгалтерия должна вести оперативный количественный учет таких предметов по местам эксплуатации и соответствующими лицами в течение срока их фактического использования.

В приказе об учетной политике предприятие устанавливает стоимостный критерий разграничения объектов между основными средствами и МНМА.

Для предприятий, при исчислении налога на прибыль применяют разницы, такой предел определен пп. 14.1.138 п. 14.1 ст. 14 Налогового кодекса – 6 тыс. грн.

Остальные могут принять этот критерий, установить другой размер стоимостного критерия или не проводить такое деление вообще.

Расходы на приобретение МНМА отражаются в уменьшении объекта налогообложения через амортизацию. Метод амортизации таких активов предприятие выбирает самостоятельно, о чем указывает в приказе об учетной политике:

  • 100 % – при вводе в эксплуатацию;
  • 50 % – при вводе, остальные 50 % – в месяце списания с баланса или другой метод, не запрещенный Налоговым кодексом, если предприятие применяет при определении налога на прибыль разницы.

Документальное оформление операций со спецодеждой зависит от того, к каким активам они относятся, то есть МБП или МНМА.

Выдача работникам и возврат ими спецодежды должны учитываться в личной карточке учета, форма которой приведена в приложении 1 к Положению № 53.

При документальном оформлении операций со спецодеждой, относящейся к мбп, целесообразно применять формы, утвержденные приказом № 145*:

МШ-2 «Карточка учета малоценных и быстроизнашивающихся предметов» – для учета спецодежды, выданной работнику или бригадиру под подпись

МШ-4 «Акт выбытия малоценных и быстроизнашивающихся предметов» – для учета повреждения или потери спецодежды, а также для списания спецодежды как непригодной для использования

МШ-6 «Личная карточка №_ учета спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений» – для учета спецодежды, выданной работнику для индивидуального пользования

МШ-7 «Ведомость учета выдачи (возврата) спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений» – для учета выдачи спецодежды для индивидуального пользования по установленным нормам и учета принятых от работников спецодежды на стирку, дезинфекцию, ремонт и на летнее хранение

МШ-8 «Акт на списание малоценных и быстроизнашивающихся предметов» – для оформления списания изношенной и непригодной для дальнейшего использования спецодежды после окончания срока носки

*Перечисленные первичные документы используются при учете МБП и акты – при списании МБП с забаланса.

При документальном оформлении операций со спецодеждой, относящейся к мнма, применяются формы, утвержденные приказом № 352:

ОЗ-1 «Акт приема-передачи (внутреннего перемещения) основных средств» (форма № ОЗ-1) – при вводе в эксплуатацию

ОЗ-3 «Акт на списание основных средств» (форма № ОЗ-3) – для списания, если СИЗ непригодны для использования

ОЗ-6 «Инвентарная карточка учета основных средств» (форма № ОЗ-6) – для учета всех видов основных средств

С целью правильного определения периода отражения таких расходов в учете и налогообложении необходимо определиться с объектом их учета (Дт 23, 91, 92, 93, 94). Например, расходы на приобретение спецодежды учитываются:

  • для работников сбыта – по Дт 93;
  • для уборщицы административных помещений – по Дт 92;
  • помещений, предоставляемых в аренду другим субъектам хозяйствования, – по Дт 94;
  • для работников, занятых на производстве, – по Дт 23 или Дт 91.

Пример

Предприятие получило от поставщика и оприходовало спецодежду на сумму 20 000,00 грн, кроме того, НДС – 4 000,00 грн (срок службы до года) и на сумму 60 000,00 грн НДС – 12 000,00 грн (срок использования более года).

При получении новых СИЗ работник обязательно должен сдать старые (изношенные) СИЗ, ведь они учитывались за работником (на балансе на счете 07 (костюм и ботинки), на счету 112 (куртка)). Бухгалтер контролирует списание старых СИЗ одновременно с выдачей новых и оприходует материалы от списания (ветошь). В нашем примере условно – 10,00 грн.

Сданы на склад старые СИЗ

Балансировщик деталей и узлов, работающий на наружных работах, в сентябре сдал изношенные СИЗ, непригодные для использования:

  • костюм хлопчатобумажный стоимостью 100,00 грн, срок использования 12 месяцев закончился, СИЗ непригодно для использования;
  • ботинки кожаные с металлическим носком стоимостью 250,00 грн, срок использования 12 месяцев закончился, СИЗ непригодно для использования;
  • куртка хлопчатобумажная на утепленной прокладке стоимостью 400,00 грн, срок использования 36 месяцев закончился, СИЗ непригодно для использования.

Выданы новые СИЗ

Балансировщику деталей и узлов, работающему на наружных работах, в сентябре выдана новая спецодежда по нормам и в соответствии с колдоговором:

  • костюм хлопчатобумажный стоимостью 200,00 грн, срок использования которого 12 месяцев, истек;
  • ботинки кожаные с металлическим носком стоимостью 300,00 грн, срок использования которых 12 месяцев, также закончился;
  • куртка хлопчатобумажная на утепленной прокладке стоимостью 600,00 грн, срок использования 36 месяцев.

Учетной политикой предусмотрен метод начисления амортизации по МНМА – 100 % при вводе в эксплуатацию (табл. 2).

Таблица 2


п/п

Хозяйственные операции

Первичные документы

Сумма,
грн

Дебет

Кредит

1

Оприходована спецодежда, срок использования которой до года

Накладная от поставщика/приходная накладная

20 000,00

22

631

2

Отражен налоговый кредит по НДС по расчетам с бюджетом

Налоговая накладная зарегистрирована в ЕРНН

4 000,00

641

631

3

Оприходована спецодежда, срок использования которой более года

Накладная от поставщика/приходная накладная

60 000,00

15

631

4

Отражен налоговый кредит по НДС

Налоговая накладная, зарегистрированная в ЕРНН

12 000,00

641

631

5

Уплачено за спецодежду поставщику

Счет/фактура

96 000,00

631

311

6

Выданы работнику новые СИЗ (костюм и ботинки) (первичный документ – накладная)

Расходная накладная, которая принята как первичный документ, заполненная МШ-2

500,00

23

22

7

Отражены СИЗ на забалансовом счете

500,00

07*

8

Выдана работнику новая куртка

Форма № ОЗ-1

600,00

112

15

9

Начислен износ в размере 100 %

Бухгалтерская справка

600,00

23

132

10

Списаны изношенные СИЗ (костюм и ботинки), срок использования которых истек и они непригодны для использования

Типовая форма МШ – 6

350,00

07

11

Списаны изношенные СИЗ (куртку), срок использования которой истек и она непригодна для использования

Форма №  ОЗ-3

400,00

132

112

12

Оприходованная ветошь от списания старых СИЗ

Приходная накладная

10,00

209

718

*Предприятию необходимо наладить оперативный количественный учет СИЗ, списанных с баланса по местам эксплуатации и соответствующими работниками в течение срока их фактического использования. Учет может быть налажен в количественно-суммовой оценке и учитываться по балансу, например на счете 07 «Списанные активы».

НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Налоговый кодекс – Налоговый кодекс Украины от 02.12.2010 г. № 2755-VI «Налоговый кодекс Украины». КЗоТ

Источник: http://www.visnuk.com.ua/ru/publication/100004734-spetsodyag-osoblivosti-obliku

ЗнатокПрав
Добавить комментарий