Трудовая инспекция москва черная зарплата

Серая зарплата и трудовая инспекция

Трудовая инспекция москва черная зарплата

Июль 21, 2009

bw02:34 pm – Серая зарплата и трудовая инспекцияПроработала год в компании на серой зарплате. Уволили, не выплатив отпускные за три неотуглянных недели, переведя на книжку только официальную их часть – порядка двух-трех тысяч рублей. Для меня действительно были очень важны эти деньги и кинули меня на них достаточно гадко. Есть интерес написать в трудовую инспекцию, давно хочу ознакомиться со схемой работы с ней. Основные положения я прочитала, остались вопросы по, собственно, самой принтезии и документам (“доказательствам”) к ней прилагаемым. Ситуация очень скользкая, поэтому – есть ли мне смысл вообще туда писать. Вот, что у меня есть:Непосредственно документы:- Трудовая с записями о приеме и увольнении- Трудовой договор, в котором прописана моя должность, заработная плата (4500 р.)- Справка о доходах за последние полгода (получена при увольнении)- Сберегательная книжка, с которой можно также снять копию, в которой расписаны мои доходы за весь период (туда переводились деньги только с работы). Из нее видно, что с января я получаю деньги не два раза в месяц, что указано в договоре, а один. Никаких документов-приложений с этим связанных я не подписывала.Последнее – единственный серьезный факт нарушния для трудовой инспекции, который я полностью боле-менее могу подтвердить “настоящими” документами.Теперь более скользкие вопросы:1. Может ли вообще факт того, что человек занимается квалифицированным трудом (редактор, что прописано в договоре) при полном рабочем дне за четыре тысячи рублей трудовой инспекцией рассматриваться как аргумент? (По-человечески это должно заинтересовать, по форме – нет, “за сколько хочет, за столько и работает”)2. Может ли послужить доказательством того, что я получала 50 000 рублей, а с февраля 30 000 рублей электронная переписка с начальником, где эти суммы подробно озвучивались?3. Может ли служить поводом для разбирательства электронная переписка с бухгалтером, в которой он черным по белому пишет, что “в нашей компании, если человек увольняется, он получает только официальную часть отпускных, а неофициальную – не получал никто и никогда”?4. Теоретически я могу сделать звонок начальнику с последним вопросом “подтверди мне, пожалуйста, что бухгалтер тут понаписал – мне правда не дадут денег?” и записать его на диктофон – будет ли иметь эта запись вес (ведь как понять, что я говорю именно с начальником по ней) и как мне ее приложить к заявлению?Еще два момента:1. В нашей компании по документам не существует такого понятия как “отпуск”. Мы пишем заявление, но, возможно, это формальность. По документам сотрудник проходит, как продолжающий работать и получающий в этот период зарплату. Получается, что по документам в бухгалтерии он, скорее всего, в отпуск не уходит в принципе, а “отпускные” составляют не среднегодовую зарплату, а просто будто бы он продоложает сидеть на своем стуле летом. Писать об этом? Намек на этот факт есть в той же электронной переписке с бухгалтером.2. Моим подчиненным фрилансерам задерживали выплаты более чем на два месяца на момент моего увольнения и не знаю, заплатили ли сейчас. Стоит ли писать об этом? Стоит ли указывать контакты фрилансеров? В качестве доказательства я могу, опять же, предъявить только многочисленные электронные переписки с ними – их вопросы “где деньги” и мои письма “ждите”. Какой вообще вес (мы ж не в суде, но дело тем не менее серьезное) имеет электронная переписка?Буду очень благодарная за консультацию.Поскольку, благодаря нашей прекрасной компании вместо отдыха на море я получаю массу свободного времени, мне бы хотелось провести его с пользой, поскольку этот опыт (общение с инспецией) может быть очень полезным в будущем, когда ты не “а я вот напишу президенту!”, а уже писал, знаешь как писать и что и абсолютно уверен в себе.

(без темы) – glamurtroll – Развернуть(без темы) – fuck_u_2009 – Развернуть(без темы) – keks_peks – Развернуть(без темы) – fuck_u_2009 – Развернуть(без темы) – keks_peks – Развернуть(без темы) – glamurtroll – Развернуть(без темы) – fuck_u_2009 – Развернуть(без темы) – keks_peks – Развернуть(без темы) – simplico – Развернуть(без темы) – keks_peks – Развернуть(без темы) – fuck_u_2009 – Развернуть(без темы) – keks_peks – Развернуть(без темы) – bw – Развернуть(без темы) – keks_peks – Развернуть(без темы) – bw – Развернуть

From:Date:
fkrolik
Июль 21, 2009 11:28 am
(Link)

Я не юрист, но.1. Из общей картины ответов на подобные вопросы можно видеть, что трудинспекцию и налоговую наверняка заинтересуют размеры фактических выплат.

2. “Момент” номер 1 должен заинтересовать трудовую.

From:Date:
fuck_u_2009
Июль 21, 2009 11:55 am
(Link)

прокурор, но первое что он попросит – это доказательства. Второе – это он деньжат у той фирмы попросит. В лучшем случае – третье, это я попрошупрокурора пообъяснять все это в суде. Он не сумеет. Диктофонная запись – будет иметь вес в суде. Но не в районном, а в другом, могу упростить прохождение инстанции, стенограмму записи сами сделайте, приложим. хорошее доказательство – источник сведений о вакансии. Инет годится. Журналы газеты – годятся. Свидетели , которые располагают договорами – годятся. Переписка имейла, полезна, но совсем не обязательна. И еще.. проблемка такая, что вот этот ваш договор и приказ о приеме – это все подложные документы, раз уж там циферки неправильные. Это недействительные документы, они вообще не доказывают факт приема на работу. Тем не менее у вас есть трудовой договор и без бумажек, так вот, он все еще не расторгнут. Приказ об увольнени должен был касаться реального договора, а не подложного. У вас вынужденный прогул. Но это в суде все надо решать, в суд и приглашать роструда представителя, он не придет, конечно, но это тоже тема. районный суд, увы, не осмелится понять ст. 67 и 68 ТК РФ, но ему это можно разъяснить в ВС РФ. Просто надо уметь ВС как первую инстанцию использовать. (без темы) – fuck_u_2009 – Развернуть(без темы) – djprokuror – Развернуть(без темы) – fuck_u_2009 – Развернуть(без темы) – fuck_u_2009 – Развернутьмодер – zigfrid – Развернуть

From:Date:
4hun_4_fun
Июль 21, 2009 11:56 am
(Link)

М… скажем так. Себе деньги Вы никак не вернете, потому что как и любой “несовсем дурак работодатель” сделано всё по схеме, которую используют все. Тем более Вы сами на это подписались, поэтому говорить о том как Вас кинули, несовсем корректно. Вы подписались на риск, так будьте готовы отвечать, а не говорить какие все плохие.Максимум чего Вы добьетесь – это проверка налоговой, от которой фирма отобьется Вашей месячной зарплатой, а если явных нарушений не так много, то и того меньше.Хотите провести время с пользой? Найдите новую работу. Развивайте навыки. Ещё чего-нить. А это будет не время с пользой, а из ряда “ни себе ни людям”, которое растянется не только на это лето.

Считаете опыт работы с инспекцией полезным, значит опять готовитесь найти такую же работу? Лучше потратьте время и изучете трудовое законодательство. Хотя бы ТК почитайте. После чего идите устраиваться нормально, без 85% серая зарплата, 15% – 4500.

From:Date:
wilgelmina
Июль 21, 2009 01:30 pm
(Link)

>>Максимум чего Вы добьетесь – это проверка налоговой, от которой фирма отобьется Вашей месячной зарплатой

Она добьется того, что возможно, фирма задумает впредь, как дурить налоговую и перейдет на белую зп.

(Ответить) (Parent) (Thread) (Развернуть) (без темы) – 4hun_4_fun – Развернуть(без темы) – art_aka_primus – Развернуть(без темы) – fuck_u_2009 – Развернуть(без темы) – bw – Развернуть

From:Date:
pau_vau
Июль 21, 2009 12:30 pm
(Link)

подготовьте все документы для подачи в ТИ и.. вышлите копии ознакомиться главному бухгалтеру.Если вас не пригласят для переговоров о погашении задолженности по ЗП, то высылайте по назначению если вам будет от этого легче.

From:Date:
fuck_u_2009
Июль 21, 2009 12:42 pm
(Link)

причем все это не более 3-х месяцев с моментаа восстановление с 1 месяц с момента

ТИ, увы, глуха. А момент невыплаты – это не позднее увольнения. Так что ей ждать “переговоров” уже нельзя.

(Ответить) (Parent) (Thread) (без темы) – bw – Развернуть

From:Date:
savimar1
Июль 21, 2009 12:46 pm
(Link)

Трудовая инспекция обязана рассматривать ВСЕ жалобы работников на компанию, независимо от аргументов.

(без темы) – bw – Развернуть(без темы) – savimar1 – Развернуть

From:Date:
1suricat
Июль 21, 2009 12:53 pm
(Link)

Т.к. отпуска не рассчитывались, то вам формально должны отпускные должны выплатить при увольнении за все отработанные со дня приема месяцы из расчета 1 мес. = 2,33 дня отпуска.Компания должна (обязательно) в конце каждого года оформлять график отпусков на следующий год на всех сотрудников. В графике д.б. 28 дней отпуска на каждого. Ознакомление с графиком ведетя по личную подпись каждого сотрудника. Не предоставление отпуска и отсутствие графика – очень серьезное нарушение.Выплата з/платы 1 раз в месяц – это тоже серьезное нарушение.Так что вашу компанию оштрафуют на сумму, превышающую долг по вашей фактической зарплате. Если в трудовом договоре не указаны дни выплаты з/платы – это нарушение. Даже если это оформлялось отдельным приказом или правилами внутреннего распорядка.

Это я пишу по результатом проверки Трудовой инспекции фирмы , где работает моя сестра.

(без темы) – fuck_u_2009 – Развернуть(без темы) – fuck_u_2009 – Развернуть(без темы) – fuck_u_2009 – Развернуть(без темы) – fuck_u_2009 – Развернуть(без темы) – bw – Развернуть(без темы) – bw – Развернуть

From:Date:
4hun_4_fun
Июль 21, 2009 03:58 pm
(Link)

отпишитесь чем дело кончится. Интересно.З.Ы. Надеюсь ВС рассмотрит дело в первой инстанции, фирму закроют, зарплату и отпускные выплатят, а ген.дира посадят 😉

З.З.Ы. Кстати тут кто-то про школу спрашивал, а Вы с какой целью интересуетесь?

(без темы) – 4hun_4_fun – Развернуть(без темы) – fuck_u_2009 – Развернуть(без темы) – fuck_u_2009 – Развернуть(без темы) – fuck_u_2009 – Развернуть(без темы) – fuck_u_2009 – Развернуть

From:Date:
osa_mayor
Июль 21, 2009 06:07 pm
(Link)

В 2007 году Налоговая условно вывела уровень зарплат, так называемые зарплатные комиссии ищите в интеренете зарплаты по вашей отрасли. Далее ищете через знакомых зверюгу юриста в реале. Показываете ему все имеющиеся документы и переписку. По поводу НДФЛ, вам ничего не грозит. Максимум, 13 от доказанной суммы выплат. Но работодатель ОБЯЗАН удержать и заплатить налоги на фонд заработной платы. Не полная уплата (как в вашем) случае налоговое преступление. Поскольку а) неуплата налогов на фонд заработной платы. б) занижение базы по налогу на прибыль.Это уже область работы УБЭП. Предполагаю, что в вашем издательстве не только вы получали серую зарплату.

From:Date:
bw
Июль 21, 2009 06:50 pm
(Link)

нет, юриста не хочу, поскольку моей целью не является железно выбить из них деньги (не последний день живу, заработаю на отпуск в другом месте). я хочу получить новый опыт, чтобы в будущем, снова столкнувшись с нарушениями в работе компании, касающихся меня, как наемного сотрудника (задержка белых зарплат, удержание серых) уже точно знать, что делать, что будет для начала отражено на моем лице при общении с бухгалтером.

и спасибо за информацию о зарплатах.

(Ответить) (Parent) (Thread) (Развернуть) (без темы) – keks_peks – Развернуть

Источник: https://ru-pravo.livejournal.com/3663763.html

Трудовая инспекция москва серая зарплата

Трудовая инспекция москва черная зарплата

Сегодня решил рассмотреть актуальный для многих вопрос — как и куда пожаловаться на работодателя.

Прочитав эту статью, вы узнаете, что представляет собой трудовая инспекция, в каких случаях можно пожаловаться на работодателя, как правильно составить жалобу, как ее подать, и к каким результатам это может привести, а также куда еще можно подать жалобу, если трудовая инспекция вам не поможет.

Возьмите на заметку и сохраните себе ссылку на статью на всякий случай. Нынешние реалии таковы, что конфликты между работниками и работодателями — не редкость, а скорее — закономерность. Причем, очень часто работодатели в той или иной степени в т.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Трудовая инспекция и серая зарплата
  • Как наказать ипэшника
  • Главное за сегодня
  • Задайте вопрос дежурному юристу,
  • Рассмотрение жалоб – КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ
  • Жалоба в трудовую инспекцию
  • Серая зарплата: подтверждение выплат и ответственность работодателя
  • Как получить черную и серую зарплату после увольнения?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сотрудники трудовой инспекции проверили кафе, в котором месяцами не платят зарплату

Трудовая инспекция и серая зарплата

Дмитрий Жданухин Москва Генеральный директор, Центр развития коллекторства и гуманитарно-правовых технологий В некоторых случаях, особенно, когда заработная плата должника достаточно велика бывает сложно обосновать подозрения в сокрытии части дохода.

Тут может помочь публикуемая информация о средней заработной плате в регионе по отдельным должностям и специальностям. В некоторых случаях с поиском информации по реальной зарплате бывают курьезы. Например, один человек, задолжавший частному лицу по договору займа на совместный бизнес более трех миллионов рублей, устроился руководителем филиала транспортной компании.

Приставам принес справку, которую выдал, по сути, сам себе, о заработной плате в тридцать тысяч рублей, но при взыскании удалось найти в архиве сайтов по поиску работы вакансию, на которую он устроился, где заработная плата была указана в сто тысяч рублей. Проект обращения в налоговую в данном случае угрожали отправить владельцу транспортной компании в Москву.

В результате задолженность погашается из реального объема доходов по пятьдесят тысяч в месяц. Вот тут мы подходим к важному моменту — юридическим основаниям использования такого рода схем.

Может показаться, что это незаконные действия, шантаж.

Однако, шантажом является только угроза распространения позорящих и иных сведений, которые могут причинить существенный вред правам и законным интересам потерпевшего или его близких ст.

Если же распространением сведений вред может быть причинен незаконным интересам, желанию сохранить в тайне правонарушения или недобросовестность, то угроза совершения таких действий не может считаться преступной, даже если она используется для мотивации к определенным действиям. Более того, использование необычных информационных методов вполне соответствует ч.

Подчеркнем — не запрещенными, а не расписанными в законе как судебная защита или исполнительное производство. Для того, чтобы избежать обвинений в клевете или причинении вреда достоинству либо деловой репутации вдруг реально у должника минимальная зарплата стоит подчёркивать, что сокрытие дохода имеется по Вашему мнению, а не утверждать это как установленный факт

Как наказать ипэшника

Если заявление коллективное, это тоже стоит указать и подписаться всем работникам. Если работников слишком много, то подписи с расшифровками фамилий вынесите на отдельный лист и прикрепите к жалобе. Подаем заявление. В трудинспекцию возьмите 2 экземпляра заявления.

Государственная трудовая инспекция в Москве. Консультация суммой зарплаты 20 т.р., но устно была обещана серая оплата в.

Дмитрий Жданухин Москва Генеральный директор, Центр развития коллекторства и гуманитарно-правовых технологий В некоторых случаях, особенно, когда заработная плата должника достаточно велика бывает сложно обосновать подозрения в сокрытии части дохода.

Тут может помочь публикуемая информация о средней заработной плате в регионе по отдельным должностям и специальностям. В некоторых случаях с поиском информации по реальной зарплате бывают курьезы.

Например, один человек, задолжавший частному лицу по договору займа на совместный бизнес более трех миллионов рублей, устроился руководителем филиала транспортной компании.

Приставам принес справку, которую выдал, по сути, сам себе, о заработной плате в тридцать тысяч рублей, но при взыскании удалось найти в архиве сайтов по поиску работы вакансию, на которую он устроился, где заработная плата была указана в сто тысяч рублей.

Проект обращения в налоговую в данном случае угрожали отправить владельцу транспортной компании в Москву. В результате задолженность погашается из реального объема доходов по пятьдесят тысяч в месяц. Вот тут мы подходим к важному моменту — юридическим основаниям использования такого рода схем. Может показаться, что это незаконные действия, шантаж.

Задайте вопрос дежурному юристу,

Я был принят на работу на должность изготовитель мебели с заработной платой 20 рублей в месяц, после прохождения испытательного срока.

Ответственность работодателя за черную зарплату в году Прежде всего ваша зарплата интересует налоговые органы. Они часто устраивают плановые и внеплановые выездные проверки организаций.

Если инспекция обнаружит нарушение налогового законодательства, то на организацию-работодателя будет наложен штраф.

https://www.youtube.com/watch?v=CNpT1rXqM7c

Если налогоплательщик обязан представить, но не представил налоговую декларацию по налогу на доходы физических лиц, то он несет ответственность, предусмотренную п. Кроме того, ст.

Как и куда пожаловаться на работодателя? Трудовая инспекция Сегодня решил рассмотреть актуальный для многих вопрос — как и куда пожаловаться на работодателя.

Прочитав эту статью, вы узнаете, что представляет собой трудовая инспекция, в каких случаях можно пожаловаться на работодателя, как правильно составить жалобу, как ее подать, и к каким результатам это может привести, а также куда еще можно подать жалобу, если трудовая инспекция вам не поможет.

Возьмите на заметку и сохраните себе ссылку на статью на всякий случай.

Жалоба в трудовую инспекцию

Однако первое, что стоит сделать — обратиться к работодателю и потребовать выплатить всю черную зарплату и положенные компенсации. Вы можете прямо заявить, что знаете законодательство РФ и вы в курсе, что у вас есть возможность написать обращение в налоговую и указать на нарушение закона.

Обычно такого заявления достаточно, так как убытки от проверок налоговой и последующие штрафы и санкции обойдутся руководству значительно дороже, чем выплата черной зарплаты или остатков серой зарплаты. Так что если вы хотите получить свои деньги, то в первую очередь старайтесь сделать это мирным путем.

Но если руководство не идет вам на встречу, то придется обращаться к государственным службам. Трудовая инспекция Если вы хотите получить положенную при увольнении выплату, которую удержал работодатель, то вам стоит сразу же обратиться в трудовую инспекцию.

Трудовая инспекция — государственная надзорная служба, основная задача которой — контроль за соблюдение Трудового Кодекса Российской Федерации работодателями и трудящимися.

На какие нарушения можно пожаловаться в трудовую инспекцию, как По закону, даже с «серой» зарплаты гражданин должен заплатить НДФЛ. жалобу нужно подавать в Государственную трудовую инспекцию Москвы.

A A Дмитрий Свирида с октября года возглавляет Калининградскую государственную инспекцию труда – в качестве временно исполняющего обязанности, а с февраля – уже как руководитель.

До этого он работал заместителем руководителя Государственной инспекции труда в Ленинградской области.

Системные жалобщики С начала года в инспекцию труда Калининграда поступило обращений, по которым назначили проверок. Почему проверяют так мало?

Как получить черную и серую зарплату после увольнения?

Прежде всего ваша зарплата интересует налоговые органы. Они часто устраивают плановые и внеплановые выездные проверки организаций.

Если инспекция обнаружит нарушение налогового законодательства, то на организацию-работодателя будет наложен штраф. Штрафы за неправильные расчеты зависят от тяжести нарушений.

Что такое дисциплинарная ответственность работника? Работодатель, если его поймают на сокрытии доходов и уклонении от уплаты налогов, будет наказан.

Как работодатель может помешать сотруднику при сборе доказательств?

Размер этого вознаграждения заранее до приема на работу оговаривается работодателем без письменного оформления такой договоренности. Обычно размер серой зарплаты состоит из двух частей. Таких как: Издание приказа о приеме на работу. Запись в трудовую книжку о приеме на работу.

Существует чисто черная зарплата — это денежные средства, выплачиваемые работнику в конверте без его официального оформления на работу.

Что такое черная зарплата и как воздействовать на работодателей Черная зарплата — представляет собой выплаты в конвертах, скрытые в первую очередь от государства, а во вторую очередь и от самого работника.

Ведь официально сотрудник, работающий за черную зарплату, по закону на работу не принят и работает без официального оформления трудовой договор не заключен, приказа о приеме на работу нет, записи в трудовой книжке не сделано и т.

Этот способ используют недобросовестные работодатели, которые стремятся понизить размер уплачиваемых налогов и взносов. С точки зрения действующего законодательства такие действия юридических лиц и предпринимателей являются незаконными, и в году могут повлечь за собой привлечение к ответственности.

Ответственность за черную зарплату для работодателя прежде всего административная, однако иногда неуплата установленных законом налогов может повлечь и уголовную ответственность.

Что грозит работодателю за черную зарплату Чтобы наказать работодателя за черную зарплату, работник может обратиться: в Налоговую инспекцию по месту нахождения организации; в Государственную инспекцию труда; в Прокуратуру.

Источник: https://chambres-dhotes-le-cigalon.com/trudovoe-pravo/trudovaya-inspektsiya-moskva-seraya-zarplata.php

Трудовая инспекция москва черная зарплата

Трудовая инспекция москва черная зарплата

Если платят вознаграждение именно в таком виде, то это означает, что суммы формально не проходят ни по одному документу. Делается это некоторыми работодателями для уменьшения предполагаемой налоговой базы.

Они платят вознаграждение сотруднику в конверте, что не предполагает формирование налоговой базы и, соответственно, обязанности перечислять обязательные платежи в ФНС. Это является серьезным нарушением, но некоторых работодателей это не останавливает.

Когда платят таким образом, сотрудник не может рассчитывать ни на какие трудовые гарантии — больничный лист, положенные организационные декретные, налоговые вычеты и многое другое не будет возможным к получению, потому что зарплаты как бы формально нет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Серая зарплата – ответственность работника и работодателя
  • Серая зарплата – ответственность работника и работодателя
  • Что такое серая зарплата и чем она грозит работодателю?
  • Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя о черной зарплате
  • Зарплата в трудовой инспекции
  • Оформляем жалобу в налоговую инспекцию на работодателя
  • Трудовая инспекция и серая зарплата
  • Зарплата в конверте или что грозит работодателю за выплату черной зарплаты
  • Задайте вопрос дежурному юристу,

Горячая линия:

Серая зарплата – ответственность работника и работодателя

Этот способ используют недобросовестные работодатели, которые стремятся понизить размер уплачиваемых налогов и взносов. С точки зрения действующего законодательства такие действия юридических лиц и предпринимателей являются незаконными, и в году могут повлечь за собой привлечение к ответственности.

Ответственность за черную зарплату для работодателя прежде всего административная, однако иногда неуплата установленных законом налогов может повлечь и уголовную ответственность.

Что грозит работодателю за черную зарплату Чтобы наказать работодателя за черную зарплату, работник может обратиться: По каждому обращению граждан указанные органы проводят тщательную проверку и разрешают вопрос о привлечении организации к ответственности.

Кроме того, уполномоченные органы регулярно проводят самостоятельные плановые проверки, целью которых является обнаружение нарушений в части оплаты труда и уплаты налогов и сборов и последующее наказание работодателя за черную зарплату.

https://www.youtube.com/watch?v=8OvRLjjj2Y0

Выявление данными органами фактов выплаты работодателем зарплаты в конверте и, как следствие, неуплата налогов, влечет административную ответственность руководителя организации и соответствующее наказание.

Прежде всего, речь идет о привлечении работодателя к административной ответственности по ст. Кроме того, работодатель может быть привлечен к административной ответственности за неуплату страховых взносов по ст. Наказание за такое правонарушение представляет собой штраф – рублей.

В ряде случаев за выплату черной зарплаты работодателю грозит и уголовная ответственность, установленная в ст. Речь идет о неуплате налогов и сборов в крупном размере. Крупный размер означает, что организацией была не уплачена сумма налогов свыше 2 млн.

Также крупным размером считается неуплата налогов на общую сумму свыше 6 млн. Наказание по ст. При наличии квалифицирующих признаков размер штрафа увеличивается и составляет от тыс. На практике наказание в виде лишения свободы за налоговые преступления применяется очень редко.

Возможна и гражданско-правовая ответственность работодателя перед работником — в том случае, когда черная зарплата не выплачивается работнику вовремя. В такой ситуации работнику потребуется обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании недоплаченной заработной платы когда он не трудоустроен официально.

А когда трудовой договор был подписан сторонами, однако в нем была установлена заработная плата меньше той, что на самом деле выплачивалась сотрудникам, то работнику придется попробовать доказать реальный размер оплаты труда. Обратившись с иском, работник сможет взыскать невыплаченную зарплату, а все судебные расходы в том числе, на оплату юридических услуг будут возложены на работодателя.

Черная зарплата – ответственность работника Работник, получающий зарплату в конверте, также может понести ответственность. Между тем, это может произойти лишь в том случае, когда работник осведомлен о том, что налоговые отчисления из его заработной платы работодатель не удерживает и не уплачивает.

Если работник получает денежные средства за труд наличными, но при этом полагает, что из его зарплаты уже произведено удержание, наказать его за это нельзя. А вот если работник изначально был в сговоре со своим начальством, то это влечет определенные последствия.

Во-первых, при получении дохода, с которого не произведено удержание НДФЛ, работник должен сам до 30 апреля последующего года указать его в декларации и уплатить налог. Если он этого не делает, налоговый орган может взыскать с него НДФЛ и пени. Неуплата НДФЛ в крупном размере повлечет и уголовное наказание.

Так, статьей УК РВ закреплена уголовная ответственность за уклонение физического лица от уплаты налогов и сборов путем непредставления налоговой декларации или иных обязательных документов, либо путем включения в перечисленные документы заведомо ложных сведений. Уголовная ответственность может возникнуть в случае неуплаты налогов в крупном размере, то есть на сумму более тыс.

Эта статья была вам полезна?

Что такое серая зарплата и чем она грозит работодателю?

Размер этого вознаграждения заранее до приема на работу оговаривается работодателем без письменного оформления такой договоренности. Обычно размер серой зарплаты состоит из двух частей. Таких как: Издание приказа о приеме на работу.

Государственная инспекция по труду Государственная инспекция труда является органом, уполномоченным защищать права и законные интересы работников. Любое сообщение работника о допущенном работодателем нарушении его прав становится основанием для проверки.

Когда в инспекцию поступает жалоба работника, на ее рассмотрение отводится 30 дней, после чего гражданину дается ответ по существу жалобы.

Составляя жалобу, необходимо указать на нарушения, о которых известно работнику, наименование и адрес организации, наименование и адрес территориального подразделения инспекции по труду, данные заявителя.

Если у работника есть доказательства, свидетельствующие о выплате черной зарплаты, их следует приложить к жалобе. Направить жалобу можно почтовым отправлением либо через сайт Государственной инспекции по труду, прикрепив электронные копии документов.

Однако о том, что это такое знают многие, равно как и само явление серой зарплаты является крайне распространенным на российском пространстве.

Каковы причины скоропостижных увольнений, кто рискует больше всех? По словам Замятиной, проще всего доказать, что работодатель нарушает технику безопасности.

Трудовая инспекция определит это, если отсутствуют регламенты и положения по технике безопасности, если в компании нет конкретных технических условий или должности начальника охраны труда.

Если произошел несчастный случай на производстве, вину работодателя в суде можно установить по неисправностям оборудования, несоблюдению правил эксплуатации и проч.

Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя о черной зарплате

Я был принят на работу на должность изготовитель мебели с заработной платой 20 рублей в месяц, после прохождения испытательного срока. Ответственность работодателя за черную зарплату в году Прежде всего ваша зарплата интересует налоговые органы.

Они часто устраивают плановые и внеплановые выездные проверки организаций. Если инспекция обнаружит нарушение налогового законодательства, то на организацию-работодателя будет наложен штраф. Штрафы за неправильные расчеты зависят от тяжести нарушений.

Однако первое, что стоит сделать — обратиться к работодателю и потребовать выплатить всю черную зарплату и положенные компенсации. Вы можете прямо заявить, что знаете законодательство РФ и вы в курсе, что у вас есть возможность написать обращение в налоговую и указать на нарушение закона.

Этот способ используют недобросовестные работодатели, которые стремятся понизить размер уплачиваемых налогов и взносов. С точки зрения действующего законодательства такие действия юридических лиц и предпринимателей являются незаконными, и в году могут повлечь за собой привлечение к ответственности.

Ответственность за черную зарплату для работодателя прежде всего административная, однако иногда неуплата установленных законом налогов может повлечь и уголовную ответственность.

Что грозит работодателю за черную зарплату Чтобы наказать работодателя за черную зарплату, работник может обратиться: По каждому обращению граждан указанные органы проводят тщательную проверку и разрешают вопрос о привлечении организации к ответственности.

Кроме того, уполномоченные органы регулярно проводят самостоятельные плановые проверки, целью которых является обнаружение нарушений в части оплаты труда и уплаты налогов и сборов и последующее наказание работодателя за черную зарплату. Выявление данными органами фактов выплаты работодателем зарплаты в конверте и, как следствие, неуплата налогов, влечет административную ответственность руководителя организации и соответствующее наказание.

Оформляем жалобу в налоговую инспекцию на работодателя

Чего ждать от проверки работодателю? О шагах трудовой инспекции нам рассказал один из инспекторов труда по г. Случается, что сообщение о предстоящей проверке инспекции труда застаёт фирму врасплох. Шаг 1. Поэтому прежде всего проверьте, все ли необходимые по закону бумаги имеются в вашей компании. Именно их запросят для проверки инспекторы. К кадровым документам относятся прежде всего:

«Черная» зарплата делает любого работника более уязвимым перед .. трудовых прав (трудинспекцию, прокуратуру, налоговую инспекцию и другие) .

А грозит ли что-нибудь рядовому работнику? В некотором смысле выгоден он и работнику, поскольку позволяет ему серьёзно сэкономить на отчислениях с белой части, обычно равной допустимому законом минимальному уровню. Получить большую часть зарплаты в конверте для работника, принимающего условия игры, безусловно, приятно. Но только при лояльном отношении к работнику работодателя.

Зарплата в конверте или что грозит работодателю за выплату черной зарплаты

Налоговый кодекс Российской Федерации часть вторая В данных нормативно-правовых актах определен порядок выплаты и утверждения размера заработной платы, а также ее налогообложение. В НК РФ утверждена ответственность работодателя за уплату налогов не в полном размере. Если размер ущерба значительный, то это может привести к уголовной ответственности.

Когда начинать собирать доказательства? Прежде чем затевать с работодателем конфликт по поводу черной зарплатой — подумайте, какими доказательствами Вы располагаете.

Эти сотрудники, помимо закона и трудового договора обладают иными ресурсами влияния и способны при желании нанести работодателю вред куда большего размера, нежели их заработная плата.

Спор о заработной плате также может возникнуть и при хороших отношениях с работодателем.

.

.

Источник: https://lopketoancaugiay.com/trudovoe-pravo/trudovaya-inspektsiya-moskva-chernaya-zarplata.php

Жалоба в трудовую инспекцию о невыплате черной зарплаты онлайн

Трудовая инспекция москва черная зарплата

Трудящийся может заранее специально написать своему директору заявление о перечислении черной заработной платы на его счет в банке или карточку.

Если работодатель согласится, то можно смело применять это доказательство в суде. Нужно иметь в виду, что можно подать и коллективный иск от имени всех сотрудников, не согласных с сокрытием своих доходов.

Его суд рассмотрит намного быстрее и охотнее, чем индивидуальный.

Как доказать выплату черной зарплаты в трудовой инспекции в калининграде

Как пожаловаться в налоговую на работодателя? Возможен не один фактор, к примеру, несоблюдение трудовых прав работников, неаргументированное занижение оплаты труда, ограничение социальной незащищенности и многое другое. Множество людей пытается уйти от такой проблемы, решив ее — увольнением.

Одним из таких органов государственной власти является — налоговая инспекция.

У сотрудника есть возможность подать жалобу в трудовую инспекцию как только работодатель начинает обходить любое из его трудовых прав: непредоставление работы предусмотренной трудовым договором; выявлены самочинные изменения в оплате заработной платы или частичная заработная выплата; расхождение условий рабочего места сотрудника государственным требованиям охраны труда и условиям описаным в коллективном договоре; снятие в обязательногом порядке социального страхования работника; лишение сотрудника или предоставления в неполном объеме время для отдыха; а также других нарушений работодателем трудовых прав своего работника.

Как написать жалобу на работодателя в налоговую инспекцию? Как такового стандарта написания жалобы на неправильные поступки работодателя нет. Жалоба на работодателя пишется в свободной форме.

В своем заявлении нужно указать: название структуры, в которую подается заявление; информация и ФИО, контактный телефон человека, обращающегося; сам текст, указывающий нарушения прав трудящегося; дата и личная подпись.

В самом тексте жалобы указываются все достоверные сведения об оплате заработной платы.

Такой орган создан защищать интересы трудящихся граждан, а также контролировать выполнение работодателем государственного трудового законодательства. В идеале налоговая инспекция существует в каждом городе или районе.

Порядок подачи выглядит так: 1. На бумаге формата А4, полный объем может быть — 2 листа; 2. Полное описание проблемы с несоблюдениями прав; 3.

Приложить документы, подтверждающие текст жалобы; 4. Скачать образец Как написать жалобу в налоговую инспекцию на работодателя онлайн? Многие задумывались над тем: как написать жалобу в налоговую инспекцию онлайн?

Как написать заявление в налоговую на работодателя о черной зарплате Из суммы указанной в трудовом договоре, работодатель делает все обязательные взносы за сотрудника, в том числе и подоходный налог. Естественно из суммы зарплаты в конверте не оплачивается ничего, так нарушается трудовое и налоговое законодательство.

Заявить на начальника о том, что выплачивает деньги в конверте может каждый трудящийся в организации или на предприятии. Как написать заявление в налоговую на работодателя о черной зарплате? Тем самым снижаются отчисления в Пенсионный фонд.

В конце основного текста важно описать свою просьбу.

Это может быть: проведение проверки по данным нарушения; принятие мер ответственности нарушителями; денежная компенсация за нарушение прав сотрудника; возможность сохранения конфиденциальности ваших данных при проверке.

https://www.youtube.com/watch?v=hB7p77pawD0

Вам в любом случае придется предоставить свои данные, контактные телефоны, адрес.

Важно знать, что при подаче заявления в трудовую инспекцию или налоговую от своего лица, вы имеете право на конфиденциальность, главное — указать в акте, что желаете сохранить для ответчика свою личность в секрете.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам круглосуточно и без выходных :.

Поговорим об этом подробнее. Материальная ответственность Если зарплата выдается с опозданием, работодатель обязан выплатить причитающиеся работникам суммы с учетом компенсации процентов за задержку. Данная компенсация должна выплачиваться независимо от того, виновен работодатель в задержке указанных выплат или нет ст.

Период выплаты компенсации Проценты выплачиваются за каждый день задержки начиная со дня, следующего за установленной датой выплаты зарплаты, и по день ее фактической выплаты. То есть при расчете компенсации нужно учитывать праздничные и выходные дни.

При этом следует помнить, что при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне ч. Размер компенсации Минимальный размер.

Серая зарплата куда жаловаться

Государственная инспекция по труду Государственная инспекция труда является органом, уполномоченным защищать права и законные интересы работников.

Любое сообщение работника о допущенном работодателем нарушении его прав становится основанием для проверки.

Когда в инспекцию поступает жалоба работника, на ее рассмотрение отводится 30 дней, после чего гражданину дается ответ по существу жалобы.

Каковы причины скоропостижных увольнений, кто рискует больше всех? По словам Замятиной, проще всего доказать, что работодатель нарушает технику безопасности.

Трудовая инспекция определит это, если отсутствуют регламенты и положения по технике безопасности, если в компании нет конкретных технических условий или должности начальника охраны труда.

Если произошел несчастный случай на производстве, вину работодателя в суде можно установить по неисправностям оборудования, несоблюдению правил эксплуатации и проч. Легко доказывается и задержка зарплаты на предприятиях с финансовыми проблемами, добавляет Саурин.

Унифицированной формы подачи жалобы на работодателя не существует, следует лишь обратить внимание на ключевую информацию, без которой ваше заявление может остаться не рассмотренным. В конце заявления укажите дату подачи жалобы и поставьте роспись.

По мере необходимости укажите меры, которые следует принять в отношении нечестного работодателя. Скачать образец жалобы Как написать заявление в налоговую на работодателя о черной зарплате? Наиболее часто встречающимся нарушением трудового законодательства считается оплата труда в конверте.

Это грозит работнику отсутствием декретного и очередного отпуска, по усмотрению руководителя.

Жалоба в Трудовую Инспекцию Отзывы Черная Зарплата

Куда пожаловаться на черную зарплату? Чтобы защитить свои права, работник может обратиться с жалобой в уполномоченные органы и пожаловаться на черную зарплату, которую выплачивает работодатель.

Некоторые работники опасаются защищать свои права, полагая, что к ним за получение черной зарплаты также могут быть применены санкции. Между тем, это не так.

Какой-либо ответственности для работников за получение заработной платы в конверте не предусмотрено.

Чем рискует работодатель при такой деятельности? Как же может в дальнейшем отразится такой неофициальный доход на жизнь штатного сотрудника предприятия? Что это такое? Для того, чтобы понять что такое черная зарплата, нужно описать все виды доходов от выполненных должностных обязанностей.

Как налоговые инспекторы вычисляют зарплаты в конвертах

Если платят вознаграждение именно в таком виде, то это означает, что суммы формально не проходят ни по одному документу. Делается это некоторыми работодателями для уменьшения предполагаемой налоговой базы.

Они платят вознаграждение сотруднику в конверте, что не предполагает формирование налоговой базы и, соответственно, обязанности перечислять обязательные платежи в ФНС. Это является серьезным нарушением, но некоторых работодателей это не останавливает.

Когда платят таким образом, сотрудник не может рассчитывать ни на какие трудовые гарантии — больничный лист, положенные организационные декретные, налоговые вычеты и многое другое не будет возможным к получению, потому что зарплаты как бы формально нет. Она не проходит ни по одному документу и именно поэтому ее принято называть черной.

В этом случае сотруднику не следует соглашаться на описанную форму оплаты, а если такое происходит уже после оформления отношений, то нужно срочно жаловаться в исполнительные компетентные органы. Что делать если не платят черную зарплату куда обращаться?

Перед тем, как подать заявление в трудовую инспекцию о черной зарплате, нужно подготовить доказательства, свидетельствующие о нарушениях.

Неофициальная работа имеет плюсы и минусы, о которых мы поговорим далее.

Как я уже говорил, неофициальное трудоустройство может повлечь за собой массу негативных последствий для работника: Прежде всего, работодатель может не оплатить декретный, больничный отпуск, вы также можете остаться без премий, различных надбавок и доплат.

Кроме этого, работодатель вполне может не оплатить вам переработку, задержать зарплату или же вовсе оставить вас без заработанных денег. Ваша заработная плата и стаж на такой работе не будут учитываться при начислении пенсии.

При получении травмы на рабочем месте, работодатель может оставить вас без материальной компенсации. К положительным моментам можно отнести следующее: Вы экономите на уплате налогов. С вас не отчисляют суммы в уплату алиментов. Вы не несете юридической ответственности за свои действия.

Куда жаловаться на задержку зарплаты? Куда жаловаться на невыплату расчета при увольнении? Куда жаловаться на невыплаты за больничный? Куда жаловаться на невыплату пособия по беременности и родам? Куда жаловаться на невыплату пособия по уходу за ребенком? Куда жаловаться на невыплату зарплаты за сверхурочную работу и работу в выходные? Куда жаловаться на удержания из зарплаты? Зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Дата выплат должна быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена зарплата.

Источник: https://plitochka77.ru/trudovaya-inspektsiya/zhaloba-v-trudovuyu-inspektsiyu-o-neviplate-chernoy-zarplati-onlayn.php

ЗнатокПрав
Добавить комментарий